省级社区党建示范点

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1、依托载体强化服务抓好党建工作——记海景社区党建工作开发区天桥街道海景社区地处开发区的最南端，辖16个居民小区，2197户，5540人，其中党员21名。这里商铺林立，居住人口零散，多为购楼后迁入的外地人员。根据这一特点，社区党组织因地制宜，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。一、加强基层组织建设，充分发挥堡垒模范作用（一）抓班子建设。一是加强思想政治建设。坚持把思想理论建设摆在首位，用科学发展观来指导实践，以开

2、展创先争优来促进工作。紧密联系社区“两委”班子的思想、组织、作风、制度和执政能力“五大建设”实际，查摆问题，研究制定改进措施。二是加强培养后备力量。打破常规，注重传帮带，在留用有经验有能力的老支部书记的同时，注重培养接班人，通过指导带动，培养年轻的社区党务工作者。同时结合换届选举，提升了候选人的参选资格，如学历要高中以上、年龄要在55岁以下，进一步优化了社区干部的年龄和知识结构。三是加强民主科学决策。坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，坚持重大问题集体讨论决定。坚持做到每半年召开一

3、次民主生活会，组织支部、社区工作人员每年开展两次批评与自我批评，解剖自己，勇于批评他人，增强班子的团结和活力，树立班子的良好形象。（二）抓队伍建设。一是把好党员发展关。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，以保证质量为前提，在优秀先进分子中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，预备党员转正按规定、按程序、手续完备。每年我们都要确定3—5名入党积极分子进行重点培养教育和考察，然后优中选优发展1—3名新党员。二是把好党员管理关。认真实行党员目标

4、管理，开展民主中评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、有落实。三是把好理论学习关。抓紧抓好党员政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有部署。每季度集中上一次党课，同时对重大决策及时传达学习。通过学习提高运用理论指导工作和解决实际问题的能力，不但增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作的主动权。（三）抓制度建设。一是健全基本制度。全面落实“三会一课”制度、民主评议制度、教育培训制度和月汇报制度等，进一步健全党的组织生活制度，使党内生活制度化、规范化。二是建立考评制度。坚持目标管理，制定年度党建工作计划

5、和党员目标量化管理考核实施方案，支部对党员实行目标量化管理，年终进行综合考评。三是坚持学习制度。我们定期对全体党员进行组织学习，经常性强化思想教育，形成党员教育管理长效机制，并根据实际工作不定期召开全体党员座谈会，广泛收集群众意见和要求，齐心协力做好社区的各项工作。二、加强服务中心建设，努力拓宽管理服务渠道我们坚持因地制宜、合理布局、综合利用、方便群众的原则，建立了社区党员服务中心，并且做到了机构设置完善，配套设施健全，工作运行良好。（一）加强指导，创新管理方式。一是实行在职党员双向管理。依托辖区单位建立党员活动联系点

6、，定期开展组织活动；建立党员义工服务制，成立以党员为骨干的志愿者队伍，动员和组织党员利用职业特点和个人特长，参加社区建设；与在职党员单位建立双向联系，完善在职党员参与社区党建工作的监督约束机制。二是实行流动党员“登记管理”。设置“阳光”支部，专门管理服务流动党员，对流入党员进行造册登记，建立流动党员管理服务台账，结合第六次人口普查，对辖区内的流动党员彻底清查；支部对新建小区、农贸市场等流动党员较多的场所定期排查、主动服务，详细了解党员外出期间的表现，切实做到情况清、流向明、管到位，尽量消除党员管理中的“盲点”。三是实行

7、退休党员桑榆管理，根据退休党员的特点，实行楼宇管理、特长管理，创设文化休闲、健美健身、文明创建、关爱青少等岗位，组织开展各种活动，挥洒桑榆风采，积极投身社区建设。（二）摸清需求，丰富服务内涵。一是建立服务档案。为充分掌握党员需求服务信息，对党员实际需求情况，进行调查摸底、归纳整理，建立了不同类别的服务档案。档案中详细记载了党员住址、联系电话等个人信息及党员需求服务资料。这样，既保证了的服务切合党员实际，又增强了工作的针对性、有效性和连续性。二是按需提供服务。及时掌握失业党员思想动态，依托区就业服务中心，开展技能培训，提

8、供再就业岗位，创造就业条件，让失业党员感受到党的温暖。组建关爱志愿者队伍，发动党员参与社区“零距离”服务活动中来，为居民提供政策咨询、家政服务以及调解纠纷等；将困难家庭的子女纳入到志愿辅导、温情服务的行列，营造出“关怀他人，共享幸福”的和谐氛围，真正为群众排忧解难。三是拓展服务领域。建立面向特殊群体的带有社会福利性质的社区服务体系