加强和创新管理

《加强和创新管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、加强和创新管理，服务转型跨越发展前不久，胡锦涛同志在中央党校省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上指出，提高社会管理科学化水平，建设中国特色社会主义社会管理体系。这标志着我国从“十二五”起进入了全面加强和创新社会管理的新时期。自从党的十六届四中全会明确提出“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”以来，我国在社会管理的理论和实践层面都取得了明显进展。党的十七大进一步提出“要健全社会管理格局，健全基层社会管理体制”。党的十七届五中全会要求，坚定推进经济、政治、文化、社会等领域改革，加快构建有利于科学发展的体制机制。去年底召开的中央经

2、济工作会议提出了“完善基本公共服务，创新社会管理机制”的具体要求。可以说，全面加强和创新社会管理是我国经济社会快速发展变化提出的一个重要而紧迫的课题。加强和创新社会管理，是党和政府在经济结构发生深刻变化、社会局面趋向复杂的形势下提出的重要战略任务。加强和创新社会管理，是构建社会主义和谐社会的需要，是维护最广大人民群众根本利益的需要，是真正实现科学发展的需要。加强和创新社会管理与转型跨越发展二者目标一致。胡锦涛总书记要求加强和创新社会管理，要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标，把群众满意不满意作为这一工作的出发点和落脚点。转型跨越发展是为了转变经济发

3、展方式，优化产业结构，推动经济转型，从而实现可持续发展。二者均以科学发展观为指导。坚持科学发展，就要坚持以人为本，坚持发展为了人民、发展成果由人民共享。发展不仅包括经济发展，还包括社会、政治、文化等方面的全面发展。因此，加强和创新社会管理与转型跨越发展都是为了更好地发展，都是为了更好地实现和维护广大人民的根本利益。转型跨越发展为加强和创新社会管理提供良好的基础。社会管理不是空中楼阁，而是针对社会结构、社会状态等现实情况而进行的管理。山西是典型的资源型地区，存在着产业结构不合理、生态环境遭破坏、遗留问题较多的情况，转型跨越发展就要着力解决这些问题，

4、寻找培育新的经济增长点，改变发展不足、发展不稳定、发展不合理的状况，为全省人民提供更好的生产生活条件。另一方面，在转型跨越发展的过程中，生态环境的治理、新兴产业带动的就业本身，就消减了原来的一些社会矛盾，在一定程度上减轻了社会管理的压力。　　加强和创新社会管理为转型跨越发展提供有力的保障。没有社会的稳定，就谈不上转型跨越发展。加强和创新社会管理，最大限度地减少不和谐因素，才能更好地化解社会矛盾，将不和谐苗头消除在萌芽状态，为转型跨越发展提供和谐稳定的发展环境。社会管理是对人的服务和管理，人民群众是社会管理的主体。加强和创新社会管理，最大限度地激发

5、社会活力，充分调动人民群众的积极性、主动性，激发人民群众的参与热情，才能更好地凝聚力量，实现转型跨越发展。加强和创新社会管理的过程中，也必将完善社会管理和公共服务体制机制，从而提升社会发展水平。加强和创新社会管理与转型跨越发展，是相辅相成、相互促进的。我们必须要统筹兼顾、整体推进，既要在转型跨越发展中加强和创新社会管理，又要在加强和创新社会管理中促进转型跨越发展。