党建工作质量管理体系考核标准

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1、类别考核内容考核标准分值程序步骤考核得分效果综合得分123456789组织建设（75分）制度建设(5分)1.建立健全支部各项制度制度不健全扣1-3分（党建质量体系文件、三会一课制度、党员发展制度、党员考核细则）5班子建设（35分）2.坚持政治和业务学习，班子团结班子不团结扣2分；支部书记业务知识不扎实扣2-4分6开展“四廉”活动，班子廉洁自律按要求开展领导干部廉洁从业教育（1）（警示教育片、每月一播、心得体会等）班子成员出现违法违纪问题，当年支部定为三类53..坚持民主集中制，落实“三重一大”决

2、策制度，确保决策民主科学①按议事规则决策：确定决策议题（0.5）→党政领导会前沟通（0.5）→组织讨论决策（0.5）→形成决议、记录清楚（0.5）→落实决议（2）②“三重一大”制度未落实一次扣2分64.围绕中心开展工作，按时完成生产经营、安全指标任务一票否决制。完不成当年生产经营指标或出现较大的安全生产事故，当年不能列为一类支部105.及时召开支委会（分析党员队伍状况，研究党内工作和本单位重要事项、听取工团工作汇报）按程序召开支委会：有明确议题（1）→召开支委会形成决议（1）→会议记录（1）→落

3、实（1）36．积极开展支部工作支部工作开展不得力扣2-5分5党员教育管理(20分)7.落实党员学习制度①党员学习：制定学习计划（1）→落实学习计划（时间、内容、人员）（2）→学习记录完整（1）②党员学习每月至少1次，少一次扣0.5分48.党支部工作制度健全，组织党员落实“三会一课”制度，过好组织生活制度不健全扣2分，不落实扣1分2党员大会：有明确议题（0.5）→讨论问题、形成决议（1）→会议记录（0.5）2党课一年4次：少一次党课记录扣0.5分；党员上党课出勤率90%以下，每低10%扣1分29.

4、合理划分党员责任区，责任区职责、考核制度健全，每季度对责任区工作进行考核，责任区达标党员责任区：合理划分责任区（0.5）→职责清楚（0.5）→每季度考核（0.5）→对责任区进行分析（0.5）→责任区达标（1）（以检查党员责任区（示范岗）考核册内容为准）310.加强对党员的教育管理，民主评议合格率99.5%以上，党员无违法违纪①民主评议党员：学习文件（0.5）→党员准备自评提纲（0.5）→广泛征求意见（0.5）→开展评议（1）→组织作出鉴定（0.5）→上报评议结果（看会议记录及原始资料）②民主评议

5、党员合格率达不到99.5%扣2分；每降低1%，再扣0.5分③一票否决制。党员违纪1人次列为三类支部211.积极开展主题实践活动，效果明显主题实践活动：主题有针对性（0.5）→组织开展（0.5）→搞好教育（1）→效果明显（1）312．按时按比例收缴党费、及时接转组织关系，资料齐全完整未按时按比例收缴党费一次扣0.5分（每季度最后一个月20前上交）；转组织关系不及时1人次扣0.5分；资料不齐全1项扣0.5分（每季度20前报党员及申请入党人员增减变动信息）（变动人员的相关资料及时转接、困难党员登记册、

6、党外知识分子登记表，党员增减变动册等）2发展党员（15）13．每年对积极分子进行一次分析，每季度对积极分子进行一次考察①培养考察：召开支委会（党员大会）确定积极分子（0.5）→上报党委（总支）备案（0.5）→填写培养考察表并每季对积极分子培养、考核（1）②对较多的积极分子每半年分析一次,少一次扣0.5分214.发展党员材料齐全，程序符合要求，《入党志愿书》填写规范①发展新党员：征求党内外群众意见（0.5）→支委研究确定发展对象→向上级党组织报告并函调（0.5）→参加集中培训→综合政审报告（1）→

7、召开党员大会→党员大会人数符合要求→介绍人意见（0.5）→支部考察意见（0.5）→讨论情况→大会表决，形成记录（1）②志愿书填写不规范1人次扣0.5-2分415.按时考察预备党员，及时履行转正手续，程序符合要求①预备党员考察（3分）：指定专人考察（0.5）→加强教育、积极参加组织生活（0.5）→听取思想汇报（0.5）→征求群众意见（0.5）→定期填写考察表（1）3②预备党员转正（3分）：本人转正申请（0.5）→听取群众意见（0.5）→支委审议（0.5）→党员大会讨论（0.5）→形成决议（0.5）

8、→上报党委（总支）（0.5）③未及时履行转正手续1人次扣0.5分316.新党员合格率100%延长预备期1人次扣2分；取消预备党员资格1人次扣3分3特色活动（5分）17.结合自身特点，积极开展“四创”活动，发挥党组织和党员作用“四创”活动没方案没活动扣5分；活动开展效果不好酌情扣1-3分；“四创”项目获奖局级及以上奖1项加3分5党建工作质量管理体系考核表（党支部）考核单位：被考核党支部：得分：党建工作质量管理体系考核表（党支部）考核单位：被考核党支部：得分：类别考核内容考核标准分值程序步骤考核得分