班主任月考核评分表

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1、武陵镇中班主任月考核评分表姓名：任教班级：时间：一级指标二级指标考核内容考核标准检查部门自评分考核分备注考勤出勤（十分）班主任七到位1、班主任每天坚持六到位（即早操到、早读到、课间操到、午休到、晚睡到）。每迟到或早退一次扣0.04分；旷缺一次扣0.2分；请假按标准执行，⑴事假，有人顶替班主任工作的不扣分，无人顶替班主任工作的一次扣0.04分。⑵病假，有人顶替班主任工作的不扣分，无人顶替班主任工作的一次扣0.02分。所有请假必须有领导签批（注婚、产、丧假及公差不扣分）。2、班主任按学校要求晚自习提前到位，每到位一次加

2、1分，迟到15分钟不加分，早退不加分，旷缺不扣分。政教处大型活动集会各种大型活动或集会要求班主任跟班到位，每缺一次扣0.2分。请假按标准执行，⑴事假，有人顶替班主任工作的不扣分，无人顶替班主任工作的一次扣0.04分。⑵病假，有人顶替班主任工作的不扣分，无人顶替班主任工作的一次扣0.02分。所有请假必须有领导签批（注婚、产、丧假及公差不扣分）。政教处班主任工作常规学期常规（五十分）有计划地开展各项工作1、开学一周内完成学生报名注册工作，并上交注册表。不完成扣0.5分。2、开学第二周上交班级工作计划，期末及时总结并上交

3、工作总结，缺一项扣0.5分3、开学三周内组建班委及时确定班干部，做到分工职责两明确。第三周上交班委名单。不按时的扣0.5分。4、开学3周内四表上墙，即座位表、作息时间表、班干部表、课程表。不按时的缺一项扣0.1分。5、期末认真填写学生家庭通知书和素质教育手册，若不及时填写评语或评语过于简单酌情扣0.1---0.5分。6、按学校要求每学期召开5次主题班会活动，活动要有记录，并上交班会记录。每缺一次扣0.1分。每周召开一次班会。每缺一次扣0.1分。7、做好班级、宿舍文化建设。⑴按要求设立班级卫生角、图书角、植物角、学习

4、园地等，学习园地要及时更新（每学期不少于两次）。不规范者，每项扣0.1分。⑵有具体明确的班级奋斗目标、班风、学风要求。没有的扣0.1分。⑶宿舍文化建设有特色，室内按学校要求摆放。不按要求扣0.1分。⑷学校组织评比，获得一、二、三、等奖的分别加0.3、0.2、0.1分。8、做好“控辍保学”工作，以开学上交注册表人数为标准，学期结束每辍学一名扣0.1分，无学生流失加0.5分。9、认真组织学生按团委要求出好本班板报。不按时完成的一次扣0.1分。学校组织评比，获得一、二、三、等奖的分别加0.3、0.2、0.1分。政教处班级

5、管理成效四十分）文明班级量化管理在文明班级量化管理评比中，学生常规扣分。A类班级，班级每扣1分，班主任扣0.4分；B类班级，班级每扣1分，班主任扣0.3分。政教处环境卫生A类班级，班级每扣1分，班主任扣0.3分；B类班级，班级每扣1分，班主任扣0.2分。总务处班级荣誉1、班级学生参加学校组织的各种比赛，如运动会、艺术节、演讲等，获得一、二、三、等奖的班主任每项分别加0.2、0.1、0.05分。2、班级被评为选进班集体、文明班集体等，市级、县级、校级班主任分别加0.5、0.4、0.3分。3、在文明班级量化管理评比中，

6、班级获得流动红旗，每次加0.1分，并加以奖励。政教处及团委