河西中心学校职称晋升考核量化细则(讨论稿)

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1、河西中心学校2012年职称晋升考核量化细则（试行稿）为使我校教职工职称评定工作能够公正、公平、公开，程序化、规范化、制度化，充分调动广大教职工工作的积极性，经中心学校职称评审委员会讨论，特制定本细则。记分项目及标准：一、学历分值中专1分专科1.5分本科2分二、任职年限1、工作年限分值自参加工作时间当年起（依据人事档案为准）算到2011年12月止满一年按0.5分计算。年满20年（含20年）另加1分，15年以上（含15年）另加0.5分。2、职称分值自本人最高职称批准当年起（依据职称证件为准）到2011年12月止，满一年按1分计算。

2、三、荣誉受奖分值（所有奖励时间为2007年1月止2011年12月底）（上限12分）（1）中心学校奖每次0.3分（2）科局级（教育主管部门）1分（3）年度优秀公务员（2007.1-2011.12）每年1分，连续三年（含三年）以上者另加1分，连续五年（含五年）以上优秀等次另加3分（4）县处级党政奖励每次2分（5）市厅级奖每次3分（6）区部级奖每次4分（7）国家级奖每次5分四、教学成果奖得分近四年（2008-2009、2009-2010、2010-2011、2011-2012）期末统测中，第一名一次1分，第二名0.7分，第三名0.5

3、分；超标和进档15个名次者一次加1分五、自2007年1月以来获得中心学校及以上奖励的公开课、课题研究、论文等获奖发表情况记分（上限8分）1、获公开优质课国家级：一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分；省级：一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分；市级：一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分；县级：一等奖2分、二等奖1分，三等奖0.7分；校级：一等奖1分，二等奖0.7分，三等奖0.5分2、参加科研课题获奖的计分国家级：一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分；省级：一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分；市级：一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分；县级

4、：一等奖2分、二等奖1分，三等奖0.7分3、参加科研课题已结题未获奖的计分国家级的计3分，省部级计2分，市级计1分，县级计0.7分4、论文计分（1）公开发表的论文必须是正规出版社出版（即国家级、省部级教育刊物上公开发表的方可计分；不含增刊、内刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式的出版物）（2）获奖论文必须是由中国教育学会、各省市教育学会或各级教育行政部门的颁发的获奖证书方可计分；并按奖励等次由高到低每次递减0.5分公开发表或获奖论文计分标准如下：发表论文国家级论文省级论文独著合著独著合著4221获奖论文国家级论文省级论文独著合著

5、独著合著211.50.5获奖论文地市级论文（一等以上）县级论文独著合著独著合著1注：合作公开发表或获奖的论文中，是第一作者的计分，不是第一作者的不计分。同一篇论文两次以上发表或获奖只按最高等次计分。六、加减分1、加分：支教一年加1.5分，连续支教累计加分；自2007年元月至2011年12月底期间，凡绩效工资交通费发放办法中在C类学校任教者一年加0.5分，B类学校任教一年加0.2分2、减分：近四年来（2008-2009、2009-2010、2010-2011、2011-2012）中心学校素质教育测评中同年级同学科学生成绩排列倒数

6、后一、二、三名的教师从本人综合分中每年每次分别减去1分、0.7分和0.4分；因体罚学生获责任事故受到组织处分的个人从综合分中减去5分。七、评委评议20分八、有下列情况之一者，不予参评（1）自2007年至2011年五年间，因事因病连续有三个月以上情况者；（2）不能胜任教学工作者；（3）违反国家法规政策者；九、补充条件：量化考核结果相同者，可追溯到任现职以来的奖项。十、本细则由职称评审领导小组负责解释。同心县河西镇中心学校二0一二年十二月十八日