抓实领导点评 强推创先争优

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1、抓实领导点评强推创先争优在开展创先争优活动领导点评工作中，兴业县注重“三个明确”、创新“四种方式”、健全“五项机制”，切实抓好点评工作，极大地调动了广大党员干部创先争优的积极性，有力推进了创先争优活动的深入开展。一、注重“三个明确”，规范点评程序。明确点评主体、点评内容及点评程序，“点”出成效。一是明确点评责任主体和领导点评对象。点评对象为各党组织和共产党员。点评按照党组织隶属关系进行。党组织和单位正职领导点评由县政府分管领导负责点评，党组织负责人负责对党员进行点评。二是明确点评内容。对党组织的点评围绕开展创先争优活动，加强党组织建设，服务中心大局，

2、促进经济社会发展和社会和谐稳定，切实为群众办实事、好事等情况进行点评。对党员的点评围绕参与创先争优活动，立足岗位履行职责，改进工作作风，开拓创新，勇创佳绩，积极为群众办实事、好事，争当“五带头”优秀共产党员，发挥模范带头作用等情况进行点评。三是明确点评程序。点评前，点评领导准确掌握党组织和党员的真实情况，为点评工作作好相关准备。点评时，肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出指导性意见建议及努力方向，并对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《基层党组织及党员开展创先争优活动群众点评表》和《基层党组织及党员3开展创先争优活动领导点评表》，建立工作台帐。据统计

3、，目前全县各级党员领导共填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》1054份，各级党员《党员开展创先争优活动领导点评表》18700多份。点评后，结合领导提出的点评意见和自身实际，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。二、创新“四种方式”，增强点评效果。立足工作特点，创新点评方式，增加点评实效。一是现场点评。通过现场调研，走访干部群众，检查工作，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具实效性。包括现场参观：组织参加点评活动的领导及党员、干部到实地参观基层党组织和党员开展创先争优活动取得实效的情况；领导点评：负责点评的领导对基层党组织（党员）

4、开展创先争优活动取得的成绩给予实事求是的评价，指出存在问题，提出改进工作的意见和建议。二是书面点评。根据党组织和党员自身的实际，如实填写点评内容中各项任务的完成情况，并总结前一段时间工作开展和下一段时间的计划，形成报告上交县创先办，供点评领导点评时参考。三是集中点评。召开座谈会，邀请部分干部群众代表参加。首先，党组织书记汇报本党组织及本人开展创先争优活动、加强组织建设、完成年度绩效工作任务、促进经济社会发展、服务群众办实事等情况，以及存在不足和今后工作的设想。接着，参会人员根据党组织书记（党员）所作工作汇报情况进行测评。最后，点评领导结合点评对象实际

5、，实事求是肯定成绩、指出存在的不足，提出整改意见及建议。四是谈话点评。对有生病住院、外出或其它原因不能及时参加点评的党员，坚持以人为本的原则，利用上门面对面谈话、电话3及网络视频等方式进行点评。三、健全“五项机制”，构建长效体系。以完善的落实、通报、反馈、再承诺、整改督查等机制为基本，构建创先争优活动领导点评工作长效机制。一是建立落实机制。点评领导小组要组织力量，采取集中督查和随机抽查等形式开展督查工作，及时了解各级领导开展点评工作情况，敦促还没有开展点评工作要及时组织开展。二是建立通报制度。对做得好的单位和个人进行通报表扬，对无动于衷或走过场、搞形

6、式的单位和个人予以通报批评。三是建立反馈机制。对领导提出的点评意见，通过召开党员群众评议大会或座谈会，及时向党组织负责人和党员反馈，并对领导点评意见进行研究讨论，抓好督促落实。四是建立再承诺机制。各基层党组织和党员对领导点评指出的问题实行再承诺，明确整改的措施和期限。五是建立整改督查制度。对需要整改的基层党组织和党员进行不定期检查，监督整改，对整改不力，效果不明显、群众反映强烈的，要及时提出批评，责令限期整改。3