2012年彭堡镇村医考核实施方案

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1、2012年彭堡镇村医考核实施方案为了认真扎实做好我镇2012年各项卫生工作，提高我镇医疗卫生服务水平，圆满完成2012年卫生工作任务，确保各项惠民政策落到实处，特制定本考核办法。一、考核对象各村卫生室二、考核办法（一）考核时间：半年、年终按目标责任书各考核一次（既在6月、12月完成）。10月上旬对2012年度绩效考核一次（二）考核人员：成立考核小组，由卫生院各科室、各业务负责人共同参加考核。（三）考核原则：1、工作有重点、检查有重点、业务工作有重点2、重点工作与一般工作相结合3、抽查一般工作与检查重点工作相结合4、一般工作与临时指令性工作相结合5、入村实调

2、与检查资料相结合6、查检查存在问题是否及时整改与当前工作相结合7、卫生局、上级业务单位与乡镇卫生院相互考核相结合（四）考核方法：1、查看资料2、实地检查3、入户调查4、现场提问和技术考核（五）结果反馈：1、对存在的问题及整改措施以文书形式当场反馈，一式二份，各保留一份，被考核村卫生室签字认可。2、根据考核细则当场量化打分，被考核村卫生室签字认可。三、年终总成绩中所占比例1、卫生室行政占15%、2、人人享有基本医疗、药品“三统一”占15%23、健康教育及慢性病占10%4、疾病预防控制占20%5、妇幼卫生工作占20%6、卫生监督占10%7、绩效考核占10%四、

3、扣奖分办法（一）扣分因素1、考核扣分：⑴对考核存在的问题，以分值计算的，按年初鉴定的目标责任书的项目扣去相应的分值；以百分比计算的，按百分比的增减扣去相对应的分值。⑵凡弄虚作假、伪造数据者按考核细则相对应的项目加倍扣分。⑶如因督导检查不到位，按考核细则相对应的项目扣去业务督导负责人相应的分值（同时合并到卫生院职工个人考核中）。⑷上级各行政主管单位、各业务部门考核或督导检查时出现的问题，按考核细则相对应的项目双倍扣分。2、其它扣分：⑴被上级通报批评或新闻媒体负面报到的。◇国家级每次扣5分◇省部级每次扣4分◇卫生厅每次扣3分◇市级每次扣2分◇县区级每次扣1分⑵

4、迎接检查出现问题者。◇迎接县区级以上考核、督导、检查的每次加2分◇迎接市级以上考核、督导、检查的每次加4分◇迎接自治区级以上考核、督导、检查的每次加6分⑶凡出现下列情况之一者一票否决◇出现重大医疗安全事件者◇孕产妇死亡负主要责任者◇发生一级医疗事故，被认定负主要责任者◇其它情况影响卫生院或全卫生系统考核结果者（二）、奖分因素1、获得各种奖励、通报表扬、媒体正面报到（包括集体和个人）2◇获得国家级奖励的每项加7分◇获得省部级奖励的每项加5分◇获得市级奖励的每项加3分◇获得县区级奖励的每项加2分2、举办观摩现场会◇举办县区级以上观摩会、现场会的每次加2分◇举办

5、市级以上观摩会、现场会的每次加4分◇举办自治区级以上观摩会、现场会的每次加6分3、迎接检查。◇迎接县区级以上考核、督导、检查的每次加1分◇迎接市级以上考核、督导、检查的每次加2分◇迎接自治区级以上考核、督导、检查的每次加3分五、重点工作1、继续做好人人享有基本医疗卫生服务和城乡统筹门诊报销工作，进一步总结经验，完善服务质量。⑴疾病控制：巩固常规免疫和扩大免疫规划成果，保持高接种率；加强结核病、包虫病管理；实施好艾滋病防治项目；加强传染病管理，强化重点传染病防控，进一步做好防控甲型H1N1流感、禽流感、手足口病等季节性传染病的准备工作，提高应对突发公共卫生事

6、件的能力。⑵妇幼保健：实施好妇幼卫生“六免一救助”项目、加强母子保健手册的管理、规范各项工作、提高儿童管理水平，做好宫颈癌、乳腺癌项目普查工作及叶酸发放工作。⑶卫生监督协管：加强食品安全工作、强化村卫生室感染的管理、推广使用统一标识的医疗废物包装袋、严格人员资质及人员准入管理、认真做好公共场所的监管。加强学校营养午餐卫生监督，强化学校和幼儿园卫生工作监督。⑷继续做好慢病筛查和规范化管理工作，加强老年人健康服务工作。积极探索具体可操作的服务管理模式。⑸全力推动健康宁夏全民行动工作，提高群众健康行为意识。2、业务培训⑴完成村医妇幼卫生“六免一救助”、基本知识、

7、基本技能和基本操作培训。⑵选派人员积极参加自治区组织的村医轮训。⑶完成各级医护人员的临时培训任务。23、进一步规范药品“三统一”及一次性卫生耗材的采购工作和国家基本药物制度。4、提高应对突发公共卫生事件的能力。5、重要工作指标⑴门诊人次⑵建健康档案数⑶妇幼卫生“六免一救助”工作完成率⑷7岁以下儿童系统管理率⑸慢病筛查及慢病管理人次及重性精神病人上报、发现率。⑹免疫规划接种率⑺健康体检完成率及建档率以上指标均根据实际人口和上年度指标制定六、奖励与处罚（一）奖励1、年终考核奖励◇一等奖1名，奖励现金1000元◇二等奖2名，奖励现金500元◇三等奖3名，奖励现金

8、300元2、村医获得上级奖励者◇省部级奖励现金300元◇厅级奖励现