员工体检标准

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1、XX集团员工体检标准为保证XX集团各公司员工的身体健康，及时发现和减轻身体疾病危害，减少和避免疾病的内部传播，使大家能更好的投入到工作中去，特制定以下体检标准：一、公司每年度为在职员工统一安排一次体检，其中35周岁以上员工为一年一检，35周岁以下员工为两年一检，由公司指定体检机构，并负责首检费用；二、体检报告由公司统一领取并核对结果，对于不符合公司体检标准的员工，根据情况要求员工自行复检或治疗，复检及治疗费用公司不再负责；35岁以下员工，如检查出有关肺、或肝脏方面有可能涉及传染性疾病的结果，在确认非发病期后，应转为一年一检。三、复检结果应在通知本人后3周内向公司提供，针对

2、复检结果，公司作出相应处理：1、对于复检结果合格者，应问清首检结果偏差的原因，并记录存档；2、对于复检结果仍不合格者，应针对情况做出停职治疗通知；3、对于弄虚作假，谎报结果者，一经查实，严肃处理，直至解除劳动合同。四、对于新入职员工，在面试通过后，正式上岗前，应自行提供近3个月内的体检报告，该报告应为本市三级以上医院，或正规体检专科医院出具；根据报告结果作出是否录用的最终决定。五、具体体检项目及标准见附则一、附则二附则一： 常规体检项目 1、内科：血压、心率、心律、心杂音、心界、肺、肝、脾、肾、腹部压痛、肠鸣音、神经系统检查 2、外科：身高、体重、脊柱、皮肤、淋巴结、四肢

3、关节3、骨密度4、眼科：视力、砂眼、辨色力、角膜、结膜、眼底 5、耳鼻喉科：听力、外耳道、鼻窦、鼻咽、咽、喉 6、胸部透视7、心电图 8、B超：肝、胆、脾、肾 、乳腺、甲状腺、肠、前列腺、膀胱、9、化验 （1）肝功系列：如：谷丙转氨酶 （2）血常规、 血糖、血尿酸（3）血脂：胆固醇甘油三酯 （5）尿液分析10、妇科常规（已婚）用于鉴别妇科疾病  附则二具体参考标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，如能排除心脏病理性改变，视为合格：　　　　（一）心脏听诊有生理性杂音

4、；　　　　（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；　　　　（三）心率每分钟50次以下或100次以上；　　　　（四）心电图有异常的其他情况。　　　　第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。超过此范围，应做复查，或由医生提供说明，身体处于非危险状况；　　　　第三条血液检查各项见附表A。　　　　第四条结核病不合格。但下列情况合格：　　　　（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；　　　　（二）肺外结核病：

5、肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。　　　　第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。　　　　第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。　　　　第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。　　　　第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。　　　　第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。　　　　第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈后

6、1年无症状和体征者，合格。　　　　第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。　　　　第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。　　　　第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。　　　　第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。　　　　第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。　　　　第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。　　　　第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系统结石，不合格。　

7、　　　第十八条大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。　　　　第十九条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。　　　　第二十条双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。　　　　第二十一条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。　　　　第二十二条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格第二十三条新进女性员工体检发现有身孕者﹐不合格附表A血液化验结果  类别项    目正常范围合 格 标 准血常规白细胞