遴选面试技巧汇编(最新)

《遴选面试技巧汇编(最新)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、公选、遴选、选调备考心得、经验汇集-----致有意参加遴选考试的同志 随着公务员考试改革，参加公务员遴选可能是一名普通公务员实现自己理想，改变当前职位现状的最好方式。遴选考试相对公平、透明，几乎没有考试成本，而且通过参加遴选考试，可以开阔视野，明显提高自身素质和能力，性价比较高。作为一名过来人，看到大家越来越热衷于遴选考试，我善意以下几点，互相勉励：   一、坚定信念，诸位既然选择遴选，就一定有选择的理由。遴选考试不是一蹴而就之事，必然存在摸索至笃定的过程，学习过程中也可能遇到挫折，事前一定做好准备。  二、市面上很多教辅书籍名过其实，实用性不大，针

2、对性不强。可以参阅党政文刊学习，如《人民日报》、《求是》、《瞭望》等，尤其是卷首篇幅较长的理论性文章，仔细研读,刚开始会觉得晦涩艰难，不过贵在坚持，会有升华的一天。  三、文章写的好是里子，字写得漂亮是面子。面子和里子都很重要，但很多时候面子更重要。  四、冲刺复习要有针对性，比如参加公安厅遴选，那么就多看看公安机关全面深化改革的相关材料，研读《治安管理处罚法》等法律法规，通俗的讲，就是学到点儿上。  五、平时养成良好学习习惯，多读书，勤思考，学思结合，提高修养，增长见闻，临考时方能随心所欲，收放自如。实际上，各类考试都是考人，看你这个人如何，应试的

3、最高境界应该是个人底蕴的灿烂展示。50元人民币设计得再好看，也不如100元人民币受欢迎。  六、一般而言，遴选考试的时间表较紧凑，存在笔试刚结束一星期左右就开始组织面试的情况，所以学习时要笔试和面试互相结合。事实上，笔试和面试本身即为相互联系的有机整体，复习笔试的时候，也就练习面试了。  七、公平只是相对而言。我所见闻的遴选考试就有这么一件趣事：考生笔试、面试都已通过，但是未通过政审，原因在于所报单位负责人查阅考生报名信息时，见该考生所学非中文相关，就直接划掉了，但试前资格审查并未明确规定专业。所以，运气和实力同样重要。  八、保持良好心态，统筹工学

4、关系，不要因为学习而耽误当前工作和生活，舍本逐末，毕竟当前是有饭碗的。  最后，由于本人才疏学浅，仅热衷省级遴选考试，对央级研究不彻不深，所言难免存在纰漏和不足，在大神面前班门弄斧，请诸位见谅，一笑而过。第一篇结构化面试精华概述第一章结构化面试命题六种类型一、导入型问题（该类题目主要用于了解考生个人基本情况方面的信息）例如：请你用三分钟的时间简单介绍一下你自己的基本情况。功能：这类题目的目的:一是让考生消除紧张，能自然进入面试情境；二是作为初步的探查，看考生是否有备而来；三是通过考生介绍，初步判定与岗位适合程度。二、知识型问题（这类问题一般涉及完成岗

5、位职责所要求的技术性或具体的知识）例如：检查院工作中对群众举报的步骤有哪些？功能：这类问题通常是以纸笔方式施测。在面试中的作用是为深入追问做铺垫，以便在已提供的答案的基础上追问更深层次的问题。但问题多以概念性为主，不会过于复杂的计算或表述。接受举报步骤受理、告知、解释、协助、公示、接受监督立案调查、收集证据、约当事人、签署意见调查报告、行政诉讼、分级负责、归口办理结案报告、办理立卷、归档、呈报、备案等。三、智能型问题（智能型问题主要考察考生对一些事物和现象的理解和分析判断能力）例如：停车难，难停车。这不仅是商家面临的严峻课题，而且是当今社会正在遭遇的

6、一次挑战。你认为造成停车难的原因有哪些?应如何改善?功能：该类问题主要在于考察考生思维的逻辑性、严密性，思维的广度和深度，综合概括能力、分析比较能力，推理判断能力，观察力和知识面。【出题思路】智能型问题，考察考生综合分析能力。通过考生对这一社会现象的思考和分析，考察其洞察力与分析问题的能力。【评分参考】［好］能多层次、多角度地分析产生这一社会现象的原因，解决问题的方法切实可行，分析问题全面、透彻，有独特的见解。［中］分析的较为全面，能够多角度地分析产生这一现象的原因，解决问题的办法基本可行，但无创新。［差］分析问题不全面、不严谨，持有观点比较片面，思

7、维面窄；解决问题的方法单一、无新意。四、意愿型问题(意愿型问题通常了解考生在择业方面的考虑)例如：你认为在什么样的环境里，你能发挥最大潜力。功能：此类题目多用于测评考生的求职动机与拟任职位的匹配性。意在判断考生在选择职业是的心态及未来发展方向。五、情境型问题（描述一个假定情境。要求考生回答在这个给定的情景中他们会怎样做）例1：你的一位同事很会适时地在领导面前表现自己，趁你工作失误在领导面前添油加醋，但是他的业务能力和工作成绩并不如你，你如何与这位同事相处?功能：情境型问题基于这样的假设。意在通过表述考察在真实的情境中将会做什么样的反应。包含与人相处和

8、制定计划、解决困难等。【出题思路】通过设定一个困难情境，考察应变能力、人际交往的意识与技巧。通过表述，来获取