菜鸟律师的成长

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1、律师从菜鸟到达人，大致有两个阶段，第一段是学习technicalskills，成为做业务的好手，第二阶段是营造自己的contactnetwork，学习businessdeveopment，成为或大或小的rainmaker，摆脱靠天（employer)吃饭的状态。两个阶段的成长速度，不论你在外所还是内所，天赋都有很大影响，但后天的勤奋和学习更重要，除非你天生就是罗纳尔多或马拉多纳。对第二阶段，我还在抬头仰望、四顾茫然，但对第一阶段已经有了些许浅薄体会，写出来供新人参考、达人指点。一、不等不靠、自力更生、为上级和老板

2、分忧这说的是做业务还不是拓展业务，外所或者大的内所刚进去时还不用考虑拓展业务的事。新人一定不能老想着“我是菜鸟，所以遇到难题我要等上级来解决”，反正我做完被要求做的事情就可以收工了。这种态度其实最妨碍学习进步。比如最基础的翻译，外所通常做法是让助理或初级律师做firstdraft，高级律师review。于是有的人就马虎应付，做完后也不检查，扔给senior律师了事。这样自己很长时间都不知道自己究竟做错在哪里，差距在哪里。正确的做法应当是自己先review一遍（如果时间或客户的预算允许的话），这样就能减少许多低级错

3、误，大大减轻senior律师的负担，然后senior律师review完后你再拿来和自己做的对比、学习一下，你就能飞速地提高。更重要的是，过不了多久senior律师就会觉得你做的东西没什么好review的，review你做的东西就是浪费时间，这些话一定会传到老板耳朵里，因此任务繁忙时就有可能把你也拉进来跟高级律师们一起review助理们做的东西，这样到salaryreview时你就可以顺理成章地跟老板说工资和title上要向senior律师看齐，因为你的价值已经跟他们一样，或者你自己不提老板也会那么做。翻译只是一个

4、例子，做research、写法律文件、乃至高年级律师出去帮老板做businessdevelopment，都应有这种态度和方法。你不能碰到不懂的问题就highlight了它扔给高级律师了事，而应该力求做到“正常人类能够采取的措施我都做过了，该看的法规、书、文章我全看过了，该打的电话该问的人我全打了问了，如果我还找不到答案，就是没有答案，上级和老板也肯定找不到”。总之就是做初级律师时把自己想象成高级，做高级时把自己想象成老板，以上一个层次的水平来要求自己，目标就是“我做的事情不需要上级检查、老板过问”，这样你才会不断

5、地被委以越来越重要的，本来属于上级应做的任务，争取两年内成为业务能手，得到老板和同事们的普遍认可。这样做看似累一点，但受益最大的是自己，是在为自己的前途铺路。现任阿里巴巴总裁卫哲曾经出过一本畅销书“金领”。里面说在大公司里面工作，秘诀就是“吃着碗里的、看着锅里的”，他举例说当秘书时，自己除了做好文件管理工作外，一有时间就去研读那些文件，把自己想象成老板，思考老板为什么要那样做，渐渐地自己就成了老板，因为等到机会来临时，自己就能表现出老板所应当具备的能力。做律师，道理也一样。二、严谨、细致、周到我自己体会，做非诉业

6、务就是上面这六字诀。一个项目要是成功了，律师只是幕后人物、无名英雄、无人喝彩，站在台前的永远是businessmanager，法律只是保障商业成功的手段。但是，一旦出现任何法律风险，承担责任的肯定是律师。律师从事的是防范风险的工作，应当时时从最坏处设想，律师必须养成riskadverse的性格，对于潜在的可能的法律风险，不能有任何的疏忽和遗漏，不怕喋喋不休说得多像个唐僧，就怕疏忽大意没说到。新入行的律师，应该习惯提交任何答案前都先再三拷问自己“确定肯定以及一定吗”？反正我的老板总是习惯性地这么问我。要保证自己的答

7、案“确定肯定以及一定”，涉及做research的习惯，以后再说。发出任何英文的文件或者email前，用spellingcheck检查一下，本来是很简单的一件事，但实践中很多人并不这么做。但要知道，任何一个小小的语法错误，都体现你作为一个律师是否有严谨的工作态度，都形成老板和客户对你的印象的一部分。一个好的非诉律师，应当具备相当好的中英文文字功底，阅读文件的速度应比常人快至少3倍，而且在一目十行中还能无一遗漏地发现哪个地方少了一个逗号，多了一个空格，“和”被写成了“或”，大写字母成了小写，之类的小问题，对于这些细节

8、应具备一种本能的高度敏感性。对于英文，有时候一个逗号的位置改变，就能带来整句话意思的根本改变。我就曾经错误理解过一个句子，然后所里的老外跟我说这就是体现"Englishisadirtylanguage“的地方。在外人看来，这就是在玩弄文字游戏、挑捡鸡毛蒜皮，但这就是律师的工作，这就是当事人聘请你的价值所在。如果你跟当事人的businessmanager一样稀里马哈，还要花