任家庄煤矿计划生育工作安排

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1、任家庄煤矿2012年计划生育工作安排　　　　为认真贯彻落实国家、自治区人口与计划生育工作政策法规及双方股东和公司两级工作会议精神，扎实有效地开展好计划生育各项工作，确保公司计划生育工作目标任务的顺利完成，现将2012年计划生育工作安排如下：　　一、指导思想　　认真贯彻落实科学发展观，以稳定低生育水平为核心，以深入贯彻落实《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》及国家配套法律为依据，以全心全意为公司员工服务为宗旨，以"婚育新风进万家"为载体，充分调动广大员工群众积极参与计划生育管理工作，努力实现全年人口和计划生育工作管理目标，促使

2、公司人口、环境资源的协调和可持续发展。　　二、目标任务（一）计划生育率100％，无早婚早育、无间隔不够生育、无计划外生育；（二）持证怀孕率100％，提倡晚婚、晚育；（三）生育指标审核率100％　（四）以"婚育新风进万家"为载体，深入开展计划生育宣传教育活动。（五）户籍不在本地的用工人员《身份证》、《流动人口婚育证明》齐全，查验登记率达100％。（六）对流动人口、常住人口分别造册登记，信息掌握准确全面、符合要求且上报及时。　　三、具体措施及要求　　（一）强化领导责任健全组织机构　　1．坚持党政一把手亲自抓、负总责的工作制度，把

3、计划生育工作列入重要的议事日程，摆到重要的位置，纳入党建一体化考核，与生产经营工作同部署、同检查、同考核，同奖惩。各基层区队（车间）要完善计划生育领导小组，指定专人负责，班组设群众性监督检查员，明确职责。公司-区队-班组，层层签定责任书。各单位一把手要经常过问，密切关注，大力支持，真正做到思想高度重视，管理措施落实到位，执行力度不断加强。　　2．严格执行"一票否决"制。公司工会每月对基层区队（车间）进行检查考核，年底进行达标验收，对检查考核不达标的单位，出现超生、计划外生育的，坚决予以"一票否决"即：取消该单位在本年度内的任

4、何评优资格。　　（二）夯实基础狠抓流动人口管理工作　　1．加强流动人口的计划生育管理工作，强化"谁用人、谁管理、谁负责"的原则，对新调入的人员要进行证件检查，尽快摸底全面掌握情况，坚决不留死角，彻底解决流动人口计划生育管理工作的难点和盲点。　　2．沉下身子，扎扎实实从基础工作做起。要求在区队建立两卡、两表、两册（已婚育龄妇女卡、流动人口已婚妇女信息卡、独生子女登记表、流动人口摸底调查表、流动人员情况登记册、常住人员情况登记册）。做到底数清，情况明，对重点户心中有数，及时掌握第一手资料，及时做好信息反馈和报表报送工作。对公司外

5、来务工人员进行全面摸底，造册登记，要求短期用工人员《身份证》、《流动人口婚育证明》齐全，查验登记率达100％。做到不登记不放过、不办证不放过，不验证不放过。坚持"一证先行，无证否办"制度，发现问题及时解决，堵塞漏洞，确保计划生育工作在第一时间得到处理，把问题解决在早期。（三）宣传教育提高认识按照灵武市政府和集团公司有关会议精神，广泛宣传"一法三规"。拟定于2011年5月份举办计划生育宣传月活动，以婚育新风进万家活动为载体，在全公司广泛开展宣传教育活动，采取贴标语、发传单、出版报、演讲、编排小品、快板等多种形式多种办法寓教于乐

6、，不断拓宽宣传思路。要求各基层区队围绕流动人口管理办法，生殖保健知识、优生优育知识、奖励扶助政策、少生快富等内容，至少贴两幅标语，出一期板报，自编小节目（小品、快板、演讲等）一个，宣传单人手一份，努力营造浓厚的宣传教育氛围，使计划生育政策法规家喻户晓，人人皆知，不断强化育龄人群的法制观念。　　（四）强化服务意识提高服务质量　　1．根据员工的要求，不断拓宽服务内容，积极开展生殖健康系列化服务。即：婚前服务、孕期服务、哺乳期服务；努力开展"三查"(查环、查孕、查病)工作，有效地保障员工的生殖健康。　　2．教育育龄妇女即有避孕知情

7、选择，也要懂得常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法；保证避孕药具的规范定期发放，做好发放避孕药具登记，对流动人口提供免费药具服务。　　3．进一步规范婚假、产假、护理假、节育手术假的管理工作，严格履行休假人员登记制度，切实保障员工利益；认真做好育龄妇女的接待来访咨询，全心全意为育龄妇女排忧解难，解除她们的后顾之忧。　　4．落实独生子女的优惠政策，做好独生子女的档案管理和独生子女保健经费的发放工作。任家庄煤矿工会二○一二年一月八日