救护队2011年安全培训总结

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1、救护队2011年安全培训工作年度总结平宝公司救护队二〇一一年十一月二十五日救护队2011年安全培训工作年度总结2011年，救护队在公司领导的正确领导下，认真落实公司党委的精神，仅仅围绕“抓基础、强班子、抓培训、保安全”的总体目标。坚持以科学发发展观为指导，本着实事求是的态度稳中有进，开创新局面的工作重点和目标。始终坚持抓管理教育工作不放松抓安全工作不放手、抓三基工作不松劲、以处置各类事故工作圆满完成，救护队全面建设呈现出持续和谐安全创新发展的良好态势。现将一年来的工作总结如下：培训安排情况。为全面完成公司安全

2、培训工作任务，确保各项工作有条不紊的推进，计划分步实施，加强和改进学风，切实提高培训质量。在培训工作中要坚决杜绝形式主义，杜绝抄袭现象，建立健全培训台帐和档案，培训中做到六有，即：有计划、有组织、有教材、有辅导、有记录、有心得、有档案。严肃培训纪律，把住培训考试关，严格落实工资考核制度，保证培训质量。具体安排情况：1、宣传发动，调查了解，登记造册，发放培训教材（1月—3月）。各队员一定要高度重视煤矿安全教育培训工作，紧紧围绕公司安全生产的中心工作任务，树立大教育、大培训、大提高的观念，大力宣传安全教育培训工作

3、的责任性和重要性，在此基础上了解公司的基本情况，拟定教育培训计划，及时填报人力资源部。2、全员培训、确保受培率（4月—12月）。充分结合本公司实际，采取灵活多样的培训方式（授课式、生产现场讲解式、班前“每日一题”式、安全讨论式、事故案例分析式等），把握“应知应会”、“规范操作”等作为重点，有强硬措施，确保受训率100％，确保培训取得明显效果。3、公司举办了两期“管理人员安全培训”和“班组长培复训”培训班（7月、11上旬）。七月份培训的主要是内容是，一通三防、防突、创伤急救等。十一月份培训的主要内容有：煤矿法律

4、法规、灾变通风、现场急救、应急救援知识和典型事故案例分析及班组外出考察交流。主要是针对救护方面的安全技术培训。4、总结评先（12月）。在全面完成任务的基础上认真总结，树立和培育企业在安全教育培训和班组建设方面的先进典型，整理材料，以点带面，全面推广，努力营造公司教育、培训，提高管理的氛围，推动公司标准化建设，促进安全生产。培训基本情况：公司内培情况：全年参加公司举办的班组长培训、防突培训、管理人员培训，共9人次，且考试合格取证。外出培训情况：八月份，参加省区队长培训2人次。十一月份，参加集团救护大队的特殊工种

5、培复训19人次。班组长培复训3人次，且全部取证。存在的不足和下一步工作目标安全培训工作在公司党政领导的支持与帮助下，取得一定的成绩；但是也存在一定的差距：1.在培训硬件设施上达不到要求。2.在培训上有个别同志有逃课和注意力不集中等现象。下一步工作目标：克服在总结培训中存在的不足，加大在硬件设施上的建设和人员上管理力度，提高安全培训的质量。