庆城县运管局机关作风整顿活动工作总结

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1、庆城运管发[2012]号签发人：冯剑邦庆城县运管局机关作风整顿活动工作总结市局机关作风整顿活动领导小组办公室:根据《全系统机关作风整顿活动实施方案》（庆市运管发[2012]26号），按照市局的要求，我局立即召开了5全体职工大会，认真分析了干部队伍现状，结合实际，研究制定了《庆城县运管局机关作风整顿活动实施方案》，确定了指导思想、主要任务、阶段要求，在市局机关作风整顿活动领导小组的精心指导下，顺利地完成了学习动员，查找问题，整改提高等程序，达到了预期目的，取得良好的效果，现总结如下：     一、领导重视，行动迅速     （一）成立领导小组，加强领导，落实责任     在市局召开动员

2、大会后，县局立即召开局务会议，研究成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，具体日常工作确定专人负责。同时，明确了副职领导抓好所分管股室的机关作风整顿工作，建立了层层包办的责任制，使整顿工作责任明确，任务落到实处。     （二）制定实施方案     县局在认真分析干部队伍现状和存在的一些不良现象的基础上，结合工作实际，制定《方案》提出具体工作任务和方法步骤，并将《方案》印发到股室干部手中，对整顿活动作出了精心的组织和安排，做到了组织到位，扎实有效的开展。     （三）召开动员大会     我局于3月5日晚召开全体机关干部大会，对这次机关作风整顿活动进行动员

3、，安排布署此项活动，同时提出具体安排要求，使全体机关干部，明确了开展专项活动的重要意义和指导思想，工作重点和具体要求。统一思想，端正态度，为查找问题，抓好整改打下了坚实基础。     二、统一思想，把学习教育贯穿整个活动的始终5一是在第一阶段学习中，重点突出政治理论学习，制定了学习进度表和所学内容计划，采取集中学习和讨论相结合的形式，认真组织干部职工学习，突出重点，做到学以致用，每名干部做到了认真听、详细记，通过学习教育，干部学习风气有了较大的转变，干部整体素质有了较大提高，收到了良好效果，全体干部端正了思想，增强了责任意识，树立了全局观念，转变了作风，改进了工作，强化服务的自觉性。

4、在本阶段，职工每人记笔记2万字、撰写心得体会32篇。     三、深刻剖析，认真对照查摆在第二阶段查找问题中，按照方案提出的五查五看，每位干部认真进行自我剖析，特别是班子成员带头查摆问题，深刻剖析产生问题的根源、危害，为查摆的顺利进行打下了良好基础。在剖析过程中，每个干部讲了真话，说心里话，敢于触及思想根源，查摆过程中做到不藏不掖，有啥说啥，一是一、二是二，善于解剖自已，痛下决心，做到边查边改，讲问题不讲成绩，讲实话不讲空话，敢于自我揭短，不避嫌，不遮丑，树立了正气，鼓足干劲，增强了开拓进取的意识，转变了作风，取得了整顿的实效。在本阶段，每人写出了一篇深刻的个人剖析材料。     四

5、、针对存在的问题，结合工作实际制定了整改措施     在对照检查的基础上，综合归类，存在五个方面的问题：一是在干部中普遍存在学风不正，政治理论学习少，缺乏开拓进取精神，思想观念5陈旧，创新意识不强，安于现状；二是纪律观念淡薄，工作时间内有晚来早走、擅自离岗现象，个别职工工作自由散慢；三是工作责任心不强，务虚多，务实少，工作推着干，应付多；四是工作作风漂浮，深入基层少，工作没亮点，一般化，下基层指导解决问题少；五是缺乏全局观念，政令不畅，个人利益、部门利益至上，各行其事。针对上述存在的五个方面问题，每名机关干部认真写了整改材料，制定整改措施，根据归纳疏理存在问题制定整改方案，确定整改目

6、标，措施时限，落实了整改责任人。一是认真抓好干部的理论学习，每周五下午集中组织学习，不断提高理论政策水平，提高业务能力；二是坚持每周一例会制，安排布署工作，平时签到，例会点名；三是建立干部考核制，定期汇报。     五、边整边改，促进当前工作，体现整改实效     在整顿期间，做到了边整边改，重点抓以下五项工作：一是制定了《县局各股室目标管理责任书》，明确今年工作的重点；二是制定《庆城县深入开展打击“黑车”等非法营运百日专项整治活动实施方案》，大力整顿辖区内运输市场秩序；三是制定《关于迎接县人大工作评议实施方案》，积极做好评议各阶段的工作；四是完善机关相关制度，具体制定《公务用车管理

7、办法》、《考勤制度》，定期请示汇报制度，岗位责任制度、学习制度；五是项目建设工作，积极衔接高楼、蔡口集、白马铺乡汽车客运站建设工作；六是积极开展“双联”工作。5 六、进一步建立健全机关作风教育整顿长效机制局机关将在整改提高的基础上，进一步建立健全机关作风整顿长效机制。一是继续深入贯彻落实市局关于机关作风教育整顿一系列文件精神，开展好机关作风建设。二是紧紧围绕机关作风整顿活动中查找出的问题和群众反映、关注的问题，切实转变机关作风，密切党和群众的关系、密切干部