机关工会总结

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1、2010年机关工会总结及2011年工作思路2010年工作总结：2010年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各部门科室的大力支持与配合下，机关工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的积极性，开拓进取、与时俱进，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。　一、加强政治理论学习提高工会干部素质　机关工会深入学习“三个代表”重要思想和与企业管理息息相关的各种知识，进一步

2、强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。　二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用　机关工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战，推动公司持续健康发展。　三、不断提高，加强工会自身建设。　我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一

3、支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是加强工会自身建设。　四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。机关工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，技能水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。五、积极组织员工培训，提高员工综合素质。机关工会每月均组织全机关员工及作业区领导进行培训学习，切实提高员工综合素质，为XXX企业文化建设打下基础

4、，也为XXX发展人才打下基础。　六、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。　公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。努力做好“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋节、“十一”国庆节等节日慰问工作。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。在今年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党

5、组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。2011工作的总体思路和打算：XXX公司机关工会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展纲要，牢固树立“创造可持续价值”理念不断创新提高，以企业需求为第一要务，积极探索公司职业化队伍建设，力求各项工作再上新台阶。2011年工作打算如下

6、：一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下企业工会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。三、积极履行经济政治社会责任，加强思想政治工作，在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持企业员工队伍稳定，干群关心融洽，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。四、充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大工会活动的宣传力度。通过宣传专栏进行宣传，在条件成

7、熟时侯与有关单位组织一次文化联谊交流活动。以提高企业知名度和影响力；改善企业社会形象，从而使广大职工自觉地把工会各项创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为公司实现新跨越奠定扎实的基础。五、坚持每月一次的全机关员工及作业区领导培训学习。六、以培育“四有”员工队伍为目标，积极制订文明岗各项工作的目标，组织岗员积极参加创建文明单位活动，定期举办岗位技术、技能比武、优质服务竞赛等活动，充分调动员工的积极性和创造性，不断提高岗员的优质服务水平，促进企业发展和效益提升。