中捷缝纫机股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度

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1、中捷缝纫机股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度第一章总则第一条为进一步提高中捷缝纫机股份有限公司（以下简称“公司”）的规范运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年度报告的信息披露质量和透明度，依据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式(2007年修订)》以及相关法律、法规规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度所称责任追究是指年度报告信息披露工作有关人员不履行或不正确履行职责或由于其他个人原因，造成年报信息披露发生重大差错或其他不良影响的

2、，公司应当追究其相关责任。第三条本制度适用于公司董事、监事、高级管理人员、各部门、各分（子）公司负责人、控股股东、实际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。第四条年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相关责任人的责任。实施责任追究制度时，应遵循以下原则：1、客观公正、实事求是原则；2、有责必问，有错必究原则；3、权利与责任相对等、过错与责任相对应原则。第五条公司证券投资中心在董事会秘书领导下负责收集、汇总与追究责任有关的资料，按制度规定提出相关的处理方案，逐级上报公司董事会审批。责任人可以书面形式提出申

3、辩。第二章追究责任的认定和追究第六条本制度所指的年报信息披露重大差错包括但不限于如下情形：1、报告期内发生重大会计差错更正；2、报告期内发生重大遗漏信息补充；3、报告期内发生差异幅度达到20%以上的业绩预告修正；4、报告期内发生中国证监会认定的其他情形。第七条有下列情形之一的应当追究责任人的责任：11、违反《公司法》、《证券法》、《企业会计准则》和《企业会计制度》等国家法律法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；2、违反《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》以及中国证监会

4、和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；3、违反《公司章程》、《公司信息披露管理制度》以及公司其他内部控制制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；4、未按照年报信息披露工作规程造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的；5、年报信息披露工作中不及时沟通、汇报，不愿或不相互配合造成重大失误或造成不良影响的；6、其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的。第八条有下列情形之一，应当从重或者加重处理：1、情节恶劣、后果严重、影响较大且事

5、故原因确系个人主观因素所致；2、打击、报复、陷害调查人或干扰、阻挠责任追究调查的；3、不执行公司董事会依法作出的处理决定的；4、公司董事会认为其它应当从重或者加重处理的情形的。第九条有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：1、有效阻止不良后果发生的；2、主动纠正和挽回全部或者大部分损失的；3、确因意外和不可抗力等非主观因素造成的；4、公司董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。第十条在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。第三章追究责任的形式与种类第十一条追究责任的形

6、式包括但不限于：1、责令改正并作检讨；2、通报批评；3、调离岗位、停职、降职、撤职；24、赔偿损失；5、解除劳动合同。第十二条公司董事、监事、高级管理人员因失职，出现年报信息披露重大差错，公司在进行上述处罚的同时，董事会将视事件情节严重或提请股东大会免除其职务。对提供需披露年报信息的外部人员，因提供信息滞后、遗漏、不准确、不真实，导致公司年报信息披露出现重大差错的，董事会将致函给予通报，对涉及差错的股东单位董事、监事、高管给予通报批评、直至提议更换。第十三条公司董事、监事、高级管理人员、各部门、各分（子）公司

7、负责人因重大差错被追究责任时，还可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情节进行具体确定。第四章附则第十四条本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规、规范性文件相冲突时，按有关法律、法规、规范性文件执行，并及时对本制度进行修订。第十五条本制度由董事会负责解释和修订。第十六条本制度经董事会审议通过之日起实施。中捷缝纫机股份有限公司董事会2010年5月22日3