大学生就业工作总结1

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1、大学生就业工作总结高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，是促进经济发展和社会和谐的重要举措。大学生就业面临新的形势。大学生就业是一个重大的社会问题。汉南区认真贯彻落实鄂人社函[2011]642号《关于做好2011年度离校未就业应届高校毕业生就业工作的通知》的有关精神，切实加强毕业生就业工作，努力提高汉南区高校毕业生就业水平，推动毕业生就业创业，为汉南经济社会又好又快发展服务。一、摸清基本情况汉南区采取街道、社区劳动保障专干入户调查的方法，逐一与毕业生本人或其家属取得联系，掌握其基本情况、就业愿望和需求以及就业状况。通过电话、上门服务

2、等形式不定期回访，实行“实名制”动态管理和服务。2011年度汉南区离校未就业应届高校毕业生有74人，其中12人在区内就业，43人已市内就业，15人在外务工，4人因全家外出务工而无法取得联系。二、主要做法（一）加强组织领导，建立完善高校毕业生就业工作体系1、成立高校毕业生就业工作领导小组为切实加强离校未就业应届高校毕业生就业工作，2011年8月份汉南区人社局成立了以分管就业局副局长为组长的高校毕业生就业工作领导小组，统筹安排全区离校未就业应届高校毕业生就业工作。领导小组分析当年高校毕业生就业形势，结合汉南区区情，制定高校毕业生就业工作的实施方案。明确离校未就业应届高校毕业生就业

3、工作的目标任务、责任分工和工作措施，使汉南区的高校毕业生就业工作开展有序、效果良好。2、加强人才服务机构建设，充分发挥人力资源市场为高校毕业生服务的功能和作用强化服务意识，完善服务机制，积极主动地做好高校毕业生就业服务工作。依托武汉市人才公共服务平台，完善网络服务功能，规范服务流程，提高服务水平。针对反馈回来的当年高校毕业生信息，积极为高校毕业生提供就业推荐、就业咨询指导、就业信息发布、人事代理、档案保管、社会保险代办、职称评价等方面服务，充分发挥人才市场在高校毕业生就业中的主渠道作用。（二）健全完善服务制度，不断提高服务效率和服务水平2011年，汉南区人力资源市场制定高校毕

4、业生就业登记制度、就业培训制度、就业推荐制度、就业援助制度，及对吸纳高校毕业生就业企业的支持服务制度等，并在工作中不断修正完善，努力提高服务效率和服务水平，为高校毕业生就业及支持吸纳高校毕业生就业的企业发展提高效、便捷的服务。（三）加强高校毕业生创业就业实习载体建设，促进高校毕业生就业、创业去年，区人力资源部门通过与区内各工业园区开发主管部门协调，在华顶工业园、美国新都市工业镇、幸福工业园、湘口工业园等不同类型的园区建立大学生创业基地，为毕业生在工业园区内创业提供厂房等配套设施及创业政策咨询、创业指导、小额贷款等创业服务，减免或推迟收取相关管理费用，积极扶持大学生创业，促进以

5、创业带动就业。同时，在我区重点发展的汽车及汽车零部件、能源材料及物流、生物医药、农产品加工、机电加工及配套等五大支柱产业中，选取规模较大、管理较好、科技含量较高的桥机重工、黄鹤农机、迪奥制药、名舰食品等几家企业作为大学生就业实习基地，为未就业高校毕业生提供实习培训岗位，提高毕业生就业能力。对大学生就业实习基地按照市区政策给予适当补贴。（四）积极实施高校毕业生就业援助，帮助高校毕业生就业1、切实做好未就业高校毕业生登记工作汉南区人才服务机构深入各社区主动查访统计未就业未登记的高校毕业生，向他们宣传毕业生就业政策，积极向他们提供各种就业服务和人事代理服务，免费提供就业推荐，免费保

6、管人事档案2年。组织他们参加各种类型的就业、创业培训，按标准落实培训补贴。2、切实落实困难家庭高校毕业生就业援助对经相关部门认定困难家庭高校毕业生，积极实施有关就业援助政策，免费提供就业推荐、人事代理、就业培训、就业实习等服务。在参加公务员招考、事业单位招聘时，免收其报名费；参加职业培训时，按标准给予其生活补贴。（五）努力探索促进高校毕业生就业的新措施高校毕业生就业工作关系到“两型”社会建设大局，关系到社会的和谐与稳定，关系到人民群众的切身利益，下一步，汉南区高校毕业生就业工作将认真总结以前的经验，紧紧围绕汉南区城乡一体化建设和全民创业活动，进一步加大高校毕业生就业工作服务力

7、度，努力探索促进高校毕业生就业的有效措施，促进高校毕业生就业工作不断向前发展。一是深入基层调研，了解基层尤其是农村基层对引进高校毕业生的需求情况，研究制定相关措施，鼓励高校毕业生面向基层、面向农村就业。二是全面调查了解全区社会公益性事业的情况，探索高校毕业生从事社会公益性事业的就业模式，2012年3月，区统计局招聘统计协理员4名，其中有2人是未就业大学生。三是加大高校毕业生就业宣传工作力度，引导高校毕业生树立正确的人生观、就业观和成才观，大胆实践，积极创业就业，鼓励高校毕业生在促进社会发展中实现自身价值