医院后勤保障的精细化管理

医院后勤保障的精细化管理

ID:38154421

大小:86.59 KB

页数:3页

时间:2019-05-27

医院后勤保障的精细化管理_第1页
医院后勤保障的精细化管理_第2页
医院后勤保障的精细化管理_第3页
资源描述:

《医院后勤保障的精细化管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、第15卷第10期中国医学工程Vol.15No.102007年10月ChinaMedicalEngineeringOct.2007文章编号:1672-2019(2007)10-0862-03·特别报道·医院后勤保障的精细化管理卢涛,钟毅(中南大学湘雅医院,湖南长沙410008)关键词:医院后勤保障;精细化管理中图分类号:R197.32文献标识码:C医院后勤管理改革是医疗改革的重要环节,全化,管理目标细化,对任务层层分解,指标落实到具国医疗界为此展开了有益的探究。医院后勤保障是体个人,考核细化,定量准确及时,奖惩兑理。精细化一个全方位的概念,既包含了对医教研工作的后勤最直接的

2、目的是节约生产成本,降低消耗,获得利润支持,也包含了对医院员工生活的后勤帮助,但医院最大化。实行精细化管理著名的实例莫过于日本汽后勤管理改革其核心内容是改变旧有的不符合现代车制造企业丰田公司,在2004年,丰田公司获得的医院发展的由单纯行政体制所产生的后勤管理模利润比通用和福特这两家美国公司的利润之和高出式,创造出符合社会和经济发展规律的并最大限度两倍多,拥有的交易券总价要高于美国通用、福特、地保障医、教、研工作顺利开展的后勤保障环境。克莱斯勒汽车3巨头的总值。其实丰田公司也并没精细化管理概念源于上世纪50年代的日本大有什么神奇之举,他们只是稳步推行了精细化管理,规模化工

3、业化生产,上世纪60年代日本丰田公司开却取得了神奇的效果。始实行精细化管理并发展成为完整的企业生产经营1.2精细化管理的外延管理模式。主要内容是通过精准的、细致的工作流由于精细化管理符合现代社会发展的需要,它程和管理手段使产品在生产、储存、流通、贸易的过逐步由企业推广到社会各个部门及政府机构,因此程中最大限度地保障质量、降低成本以利于资本效精细化管理的理念就有了它的外延。由于社会分工益的最大发挥。上世纪90年代,精细化管理进一步精细化和服务质量精细化是现代管理的必然要求,发展成为全方位的社会管理模式并渗透到不同的社其外延的精细化管理是建立在以制度建设和民主管会管理层面,现

4、代医疗体制是为全方位保护人们的理的基础上,将常规管理引向深入的关键一步,落实生命健康而确立的,其实更加需要精细化后勤保障。管理责任,变少数人操心为众人操心,将管理责任具实施医院后勤保障的精细化管理,逐步实现医院后体化、明确化,并将高标准的工作规范细化到每一个勤管理“零库存、低消耗、高品质、高效益”,也是最工作步骤,每一个环节都要精细,每一项工作都是精大限度提供对医、教、研的后勤支持的同时,最大限品,精心是态度,精细是过程,精品是结果。度地降低医院在后勤投入的成本,加快资金周转,以2医院后勤保障精细化管理的范畴利于医院快速发展。医院后勤保障涉及的工作门类极多,但大体可1精细

5、化管理的内涵和外延按保障的性质不同可以分解成以下类别:医用品供1.1精细化管理的内涵给保障,包括医疗设备,普通电器设备、家具、医用易精细化管理主要包括3个方面的内容:生产流耗物品(氧气,服装被褥印刷品等)的供给和维修;程精细化,对每个系统的各个工序和各个环节都要医用生活保障,包括餐饮、水、电、气、热、通讯供给和规范清晰,有机衔接,定位准确;产品质量控制精细维修,房屋维修等;医疗环境保障、包括保安、保洁消化,要求生产者按高标准要求精益求精地制造产品,毒、绿化、消防、车辆停放管理等;废弃物处理,包括做到产品质量无可挑剔,尽善尽美;管理手段精细垃圾清运,医疗废弃物处理和焚化、废

6、水处理等。对收稿日期:2007-04-16·862·第10期卢涛,等:医院后勤保障的精细化管理这些门类繁多的工作部门,医院以往也设立了如设情况。基础建设(建筑)和购入设备物资的资金;维备、总务(后勤)物供、基建等相应的科(办)予以对修资金;日常消耗(水、电、气)及易耗品的资金;后口管理,这些科(办)又归不同的院级领导人分管。勤工作人员报酬(工资、奖金、营养、夜班、培训、加往往以各自为政为主,相对联系较弱,这是一种粗放班等费用)、聘用物业公司的开支。成本核算精细化式的管理,它至少表现出以下弱点:对后勤保障的投一方面要在经精确统计的基础上核算医院在后勤方入没有经过精心的成本核

7、算,这方面到底要多少钱,面总体的投入为来年预算提供依据,另一方面要精谁也说不清楚;存储的物品和滞留的资金多,影响了确核算出各医、教、研一线科室和后勤各岗位消耗的医院的资金周转;投入的人员多且素质不高,基本上后勤保障方面的成本,为成本消耗标准化提供依据。无专业培训;出现问题易相互推捼,相互扯皮,责任2.5医院后勤保障系统结构和岗位编制精细化不清,事实表明医院后勤保障的这种落后的管理模这里也涉及两个方面的问题,一是后勤保障系式已经不适应现代医院发展的要求,有必要大力改统应由那些工作门类构成,笔者认为目前医院后勤革。系统的工作门类可

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。