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时间:2019-05-22
《镇总工会2009工会工作总结和2010年工作思路》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、**镇总工会2009工会工作总结和2010年工作思路**镇总工会在镇党委、镇人大和政府的领导和大力支持下,围绕镇党委、政府的中心工作,按照年初与区总工会签订的目标责任书的要求,在职工素质工程、职工维权工程、职工服务工程、工会自身建设工作较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务。2009年新建工会组织18家,其中企业工会5家,村小型民营企业联合工会13家,新增会员1730人。至10月底良渚镇共有基层工会184家,其中村(社区)工会28家,镇小型民营企业联合工会1家,村小型民营企业联合工会13家,机关、企事业单位工会142家,有
2、职工18299名,工会会员17915名,入会率达97.9%。一、落实职工维权工程,维护职工合法权益。一是与镇人大建立了工作联系制度,为职工维权提供了一个新的载体。二是建立劳动关系预警机制,发生重要劳资纠纷、工伤事故矛盾等及时向区总汇报,并及时处理矛盾。开展了涉及职工收入分配和调研活动,以问卷方式调查了职工、企业目标有工资水平、加班加点等情况,同时撰写了调研报告。三是基层工会新签(续签)集体合同、工资协商协议等共33份,村区域性集体合同等签订11份。四是完善了基层工会职代会、厂务公开、民主评议工会干部等民主管理制度。五是所属基
3、层工会全部建立劳动争议调解组织和劳动法律监督组织,同时根据《劳动争议调解仲裁法》的规定调整完善劳动争议调解小组率达100%。在此基础上,积极开展“安康杯”劳动竞赛活动,宣传劳动安全卫生知识,为职工创造安全卫生的工作环境。六是做好困难职工的调查、核实、建档及补助工作,目前已有8名困难职工经镇总工会申报获得救助款41926元。七是开展职工生活后勤保障推进活动,今年新申报企业工会61家,超额完成区总下达的参与面达50%以上任务。八是开展职工学法普法教育工作,有500多名职工参加普法培训。二、积极开展社会主义劳动竞赛,激发职工的积极
4、性和创造性。(一)从三个层面开展形式多样的社会主义(立功)竞赛。1、以企业为依托,举办了“兴源杯”行车工技能竞赛和良渚镇电工技能竞赛,企业工会踊跃报名,职工会员积极参与,最大限度地调动广大职工提高技能的积极性、自觉性。2、与镇机关工会、项目办联合在镇机关内中开展以“比服务态度、比精神状态、比方式方法、比政策掌握度、比工作业绩”为内容项目建设立功竞赛,挖掘出项目建设中的先进个人,以促进“项目建设年”活动的开展。3、发动杭州华海木业有限公司、杭州兴源过滤机有限公司、杭州金舟电炉有限公司、杭州华光焊料有限公司、杭州金丰机械有限公司
5、、杭州鸿源机械制造有限公司、浙江同泰制衣有限公司、杭州西雅普康大制革有限公司、杭州杭丝时装有限公司、杭州格劳莱工具有限公司等32家规模企业在开展形式多样的社会主义劳动(立功)竞赛。4、以开展创建“工人先锋号”为抓手,大力倡导职工勇于拼搏、共渡时艰、争创一流的时代风采,挖掘优秀班组、人才。其中杭州华光焊料有限公司挤压一组荣获“区工人先锋号”;杭州兴源过滤科技股份有限公司职工章建华被评为区“奉献之星”。(二)发动基层工会开展合理化建议活动。良渚镇总工会每年都号召所属基层工会开展职工合理化建议,今年共有21家企业工会开展了此项活动
6、,职工共提合理化建议229条,企业实际实施合理化建议91条,产生经济效益约943000元,充分发挥了广大职工的聪明才智,为企业的发展做出了应有的贡献。三、开展职工文体活动,提升职工素质。1、配合区总工会做好首届职工文化艺术节的宣传、发动工作,四类节目镇总工会全部参与。同时参与“五一”文艺巡演活动,承办职业道德进企业4场;心理健康进企业活动2场;百场电影进企业活动6场。积极开展创争活动,2009年创建学习型组织39个,其中区级学习型组织1个,创建学习型班组40个,其中区级学习型班组1个,树立知识型职工91名;在11月18日瓶窑
7、地区工人俱乐部联谊会职工象棋比赛中荣获第三名。2、发动有条件的基层工会创建工会文化阵地,今年新企业工会申报职工学校4家、职工俱乐部8家、区级示范点职工书屋1家;村(社区)工会申报区级示范点职工学校10家、区级示范点职工俱乐部12家、区级示范点职工书屋10家;为职工会员提供了一个学习、娱乐的平台,丰富了广大职工的业余生活。3、加强工会干部培训工作。(1)组织村(社区)工会主席参加省总干校培训,提高村(社区)工会主席的理论水平。(2)镇总工会一方面利用会议时间与各基层工会主席共同学习工会有关法律法规,及时了解工会的最新政策;另一
8、方面协同良渚成校等部门制定培训计划,举办企业职工职业道德教育培训、电工技能培训、机械木工培训等形式多样的培训项目,累计今年良渚参加培训职工4291余人,取得岗位资格证书714人。(3)宣传发动基层工会组织职工开展与企业发展相符合的培训项目,营造学习氛围,像浙江同泰制衣有限公司举办了职业道德
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