西渠中心卫生院六查六看实施方案

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1、西渠中心卫生院关于学习马县长讲话“六查六看”的实施方案为认真贯彻落实马县长在卫生系统“提质增效年”活动小结暨“三好一满意”活动推进会议上的讲话，我院紧紧围绕“六查六看”，细化工作目标，强化工作措施，进一步深化活动内涵，不断提高医疗服务水平，加强医德医风建设，树立医疗卫生行业良好形象，推动我院卫生事业又好又快的发展。根据局党委的统一部署，我院开展“六查六看”的具体实施方案如下： 一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“三好一满意”即：服务好、质量好、医德好、群众满意为载体，以领导干部为重点，从严治懒、治散、治庸，

2、抓党风、促政风、带民风、树新风，着力打造一支学习型、务实型、高效型、创新型、廉洁型干部队伍，真正形成忠诚履职谋发展、满怀热情干事业的良好氛围，为医疗卫生事业的快速发展提供强有力的保证。二、目标要求通过学习马县长讲话，使全院干部职工纪律意识明显增强，工作作风明显转变，工作行为明显规范，工作效率明显提高，发展环境明显优化。我院着力解决以下五个问题：（一）着力解决学习不够的问题。通过深化学习意识，全力纠正干部职工中普遍存在的“不愿学、不爱学、不真学、不深学”的不良作风，促使干部职工不断转变学习观念、端正学风，教育和引导广大干部职工静心学习、勤奋学习。

3、突出学政策、学理论、学法律、学业务，切实提高素质，增强本领，使广大干部职工进一步牢固树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观、权力观、事业观。（二）着力解决纪律不严的问题。通过强化纪律意识，切实纠正干部职工中存在的思想松懈、纪律松弛、不作为慢作为乱作为等问题，切实摈除干部干于不干一个样、干好干坏一个样、得过且过等消极思想，促使全院干部职工管理规范、行为规范。（三）着力解决工作执行不力、效率不高的问题。通过强化宗旨意识，纠正部分干部职工存在的责任性不强、服务观念淡薄、工作标准不高、执行不力、效率低下、虚于应付、心浮气躁、推诿扯皮、消极怠工等问题。

4、（四）着力解决创新意识不强的问题。通过强化创新意识，纠正个别领导干部存在的因循守旧、安于现状、固步自封、不思进取的现象，促使广大干部职工进一步解放思想、改革创新、与时俱进。（五）着力解决公务活动不俭的问题。通过增强节俭意识，大力形成精打细算、艰苦奋斗、勤俭办事的良好作风。一、活动步骤教育活动从12月1日开始至2月底结束。具体分为三个阶段进行：（一）学习动员阶段（12月1日-12月10日）。全院干部职工要按卫生院的统一部署，大兴学习之风，认真搞好学习活动。要坚持集中学习与个人学习相结合、理论学习与解决问题相结合等多种形式，进行深入系统学习。通过学

5、习不断提高全院干部职工思想政治素养和政策理论水平。（二）查找问题阶段（12月11日-1月10日）要广泛征求各方面的意见和建议，认真开展“六查看”工作，即：查各医疗卫生单位领导班子抓行风建设和履行职责的情况，看纠风工作责任制有无落实；查开展职业道德教育，改善医疗服务态度、提高医疗质量、加强医德医风建设的情况，看人民群众有无不方便、不放心、不满意的问题；查医务人员廉洁行医及行政管理人员廉洁从业情况，看群众反映的开单提成、大处方问题是否得到有效遏制；查推行院务公开情况，看医院运行和民主决策有无得到有效监督；查医院内部规范化管理和制度建设情况，看有无建

6、立优质服务、质量管理和医德医风建设的长效机制；查改进作风，为解决群众看病就医做好事、办实事的情况，看是否有效地落实便民利民惠民的措施。找准突出问题，加以整改。（三）整改提高阶段（1月11日-2月底）。全院干部职工认真梳理第二阶段查摆出来的问题，扎实整改，总结提高。具体做好四件事：一是形成一个整改方案。要抓住群众反映强烈的、普遍性、倾向性的突出问题，制定整改方案。整改方案要明确整改重点、整改措施、整改要求、整改时限，有很强的针对性、操作性，并在一定范围内向干部群众通报，接受干部群众监督。对已具备整改条件的问题，要及时整改；对通过努力能够解决的问题

7、，要限期整改；对需要综合治理的问题，要及时上报，协调整改。二是建立健全一批规章制度。要进一步健全和落实有关制度，建立一批行之有效的制度，通过制度管人管事管权。三是组织一次测评。整改结束时，要将整改结果在一定范围向干部群众公布，并由院教育活动督查领导小组组织一次“整改效果满意度”测评，对多数干部群众不满意的，要进行“补课”。四是建立一套工作考核评价体系。要建立一套科学可行的年度工作目标任务考核体系及办法，以考核促工作、抓落实。四、工作措施（一）加强组织领导。我院成立教育活动领导小组并且设立办公室，负责本次教育活动的日常工作。全体干部职工要把这项活

8、动摆上重要日程，周密部署，精心组织，夯实责任，制定方案，确保教育活动扎实有效开展。（二）抓好工作结合。要把教育活动与深入开展创先争优活动相结合，与“群