大学毕业生求职简历注水的无奈之举

《大学毕业生求职简历注水的无奈之举》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方[简历宝典]大学毕业生求职简历注水的无奈之举面对严峻的就业形势，在这样的形势下，大学生求职简历“注水”现象受到更多关注。“注水”简历不仅给大学生自身就业和用人单位选才设下障碍，也使他们的人品遭遇质疑。毕业生求职简历注水的无奈之举现状：“注水”简历较为普遍“同学，你原来在电科哪一家店工作?”近日，在一场大型综合招聘会的现场，笔者看到，某科技公司的面试官叶小姐在翻看一位男生的简历时发出疑问。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档

2、下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方“好像叫顶×。”该男生迟疑了一下回答。因为该科技公司在电子科技广场也设有店面，对那里非常熟悉的叶小姐听到此言后摇了摇头，客气地请该男生把简历带走。因为，整个电科并没有一个叫顶×的商家。叶小姐告诉笔者，这份遭到拒绝的简历是一份“注水”简历，“像这样的简历，我今天已经收到了几份，只是‘水分’或多或少的问题”。当日，笔者遇到一位大学毕业后工作3年的女士。问及大学生求职简历“注水”情况，她认为这是一种很普遍的现象。并说：“以前我周围的同学，就有很多人往自己的简历‘注水’。”“

3、我们宿舍4个人中，有两个人写自己曾经担任学生会副主席，可他们根本就不是!”某本科院校的应届毕业生小韦对此感到很气愤。笔者在采访中发现，不少大学生对“注水”简历表现出一种相当暧昧的态度：一方面，他们认为自己周围同学的简历的确存在着“水分”;另一方面，当问及他们自己的简历是否“注水”时，他们又对此讳莫如深。据了解，大学生往简历“注水”主要有两种形式：一是故意夸张、大肆渲染，如把短期实习说成是长期实习，某个学期成绩较好，就说是“在校期间学习成绩优异”，这是最常见的现象;另一种就是无中生有，纯属造假。溯源：为求职增添砝码的“无奈之举”?那么，大学生为什么要往自己的简历“注水”呢?对此，一些大学生抱

4、怨说，用人单位要求工作经验等硬性指标，而这又是绝大多数应届毕业生无法企及的。面对苛刻的用人单位，他们不得不极力包装自己。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方问及大学生求职简历“注水”现象，他直言自己的简历并没有“注水”。有同学说：“如果大学生自信的话，就没有必要往简历‘注水’。而且，用人单位也知道他们需要的是什么样的人，不可能只在一些指标上吹毛求疵。”有的同学则认为，严峻的就业形势也是他们不得不给简历“注水”

5、的原因之一。某高校的毕业生小陈说：“现在工作这么难找，别人的简历都‘注水’了，我不‘注水’岂不是竞争不过?”“注水”在他们看来是一种“无奈之举”。另一方面，据笔者了解，简历的真实性也难有切实可行的保证。首先，学校很难对学生简历一一把关，因为学校不可能了解每一个学生的经历;其次，用人单位为了节省工作量，也往往不要求学生出示相关获奖证明、工作鉴定等，这给部分大学生往简历“注水”提供了可乘之机。质疑：“注水”简历真是就业法宝?“注水”简历是否真如部分大学生所希望的，是求职的砝码，就业的法宝?专家直言，他们并不注重应聘大学生的简历，“一个应聘者，我们和他交谈几分钟，就能看出他的实际修养、沟通能力，

6、这些是我们的工作性质决定的，所以也是我们更注重的”。也有用人单位对大学生的“注水”简历表现出相当严厉的态度。前面提到拒收男生“注水”简历的叶小姐说：“在面试的过程中一旦发现应聘者的简历有‘水分’，我们会明确拒收，不纳入考虑范围。”“那如果在录用以后才发现他的简历有问题呢?”笔者问。“一旦发现，立刻让他走人。”叶小姐回答得十分干脆。她进一步解释说：“简历‘注水’涉及到品质问题，我们的工作都是和客户打交道的，一个不诚信的员工，怎么能让客户对我们公司产生信赖?”----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最

7、好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方专家意见：漫漫求职路，诚信不可抛针对目前存在的简历“注水”现象，大学生就业指导方面的专家提出了自己的意见。某高校一位就业指导老师指出，企业的做法无可厚非，为了自身的发展，他们有权选择更好的人才，因此企业的高要求与大学生给简历“注水”并不具备必然的因果关系。他同时说，部分大学生之所以给简历“注水”，是因为他们自身实力不强，历练不够。如果一个