10年度公司安保工作总结

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1、2010年度公司行政安保工作总结2010年度的行政安保工作，在公司党委领导的关心和各级领导支持及全体职工的共同努力下，已圆满结束，为总结经验，查找存在的不足，取长补短，更好地为2011年的各项工作打下坚实的基础，现将2010年安全工作总结如下：一、重点工作1、完善制度建设落实各级职责按照《安全法》、《河北省安全生产管理条例》、《落实河北省安全生产主体责任的暂行规定》的规定，结合公司的安全发展形势，明确了各级职责。完善了各级安全生产责任制25项，健全了安全管理制度48种，六大类安全操作规程。签订“四级安全责任状”4897份，其中一级12份，二级28份，三级

2、189份，四级4669份，同时在河北省、唐山市、丰南区“安全永久承诺活动”的基础上，实施了“安全承诺公开责任状”，并将活动深入到班组和个人。2、以活动营造安全文化氛围开展了以“保稳定、求和谐、促发展”的各项安全生产活动，有“春季安全生产月”、“全国安全生产月”、“暑期百日安全无事故竞赛活动”，并实现了百日安全生产活动期间无重伤、无重大火灾、重大机械、重大交通事故。职工轻伤率同比下降97.8%，微伤率下降98.6%，排除各类事故隐患36起，制止并处理各类违章21起；举办安全有奖征文活动2次，收到稿件621篇，举办安全知识答卷、安全知识竞赛活动，宣传张贴标语

3、，固定条幅计35幅，制作各种安全警示牌和操作规程66余块。在“春季安全月活动”和“暑期百日”4期间评比出安全生产示范岗15个，安全生产先进班组22个，安全生产标兵45名，安全合理化建议能手65名。组织两次危险化学品法人和管理人员的安全资质复审和丰南镇专职安全员管理人员知识讲座。开展了公司全员性的安全生产隐患排查、安全评估、提安全合理化建议活动，有力的促进了安全文化的氛围。3、加强安全教育提高职工安全素质抓好新职工“三级安全教育”，全年培训新职工265人。聘请唐山安全专家来厂进行安全知识讲座一次，特殊工种安全教育、技能培训2次、4场，计2835人次参加。组

4、织专职安全管理人员安全知识培训1次，于6月份进行了安全生产“五要素”考试。办理特种工136名天车工、156名电工、187名焊工取证手续和复审。组织全员职工安全思想教育（有公司党委书记张树平同志主讲）4次、12场，计2800人次参加。发放“四三三四”教育卡片689张、职工安全手册327本、消防知识手册265本、燃气安全知识手册200册、冷轧安全管理体系10册。为了提高班组长的安全生产水平，翻印下发国家新颁发的23号文、安全法律、法规和河北省安全生产规定168套。4、落实“三同时”保证安全生产按照国家“三同时”的要求，相继完成了冷轧公司危化品“盐酸”储存、使

5、用的备案；放射源的使用许可证登记；起重机、电梯、压力管道、锅炉、压力容器均按规定进行了年检，特种工培训、并办理特种作业上岗证人员135名；气保站氨裂解的备案工作，经设计单位中冶赛迪证明，由于氨裂解属整体项目的分项，并在省发改委备案，已上报丰南安监局。5、加大隐患排查预防各类事故发生加大安全监管力度，在坚持公司每月两次联查基础上，坚持严格考核制度，处各类违章作业16起，指令整改隐患33起，其中现场通知其单位或直接责任人整改的共计35起；上报或下整改通知单18起，并将所查内容记录在案，使违章、隐患整改率达到100％。；全年检查各类违章、违纪共126起；现场批

6、评教育主动认识错误的111起；同时完善和颁发了公司安全生产考核与奖惩实施办法，加大事故隐患和违规、违纪的考核力度。4在保卫工作中，要求两部门所有保卫人员认真落实厂规厂纪，严格执行各项保卫管理制度，使保卫工作没有发生违纪行为和各种票据失误的现象。圆满完成了全年焦炭和煤的下站进厂任务。确保了货物进厂没有发生损失；有效地维护了我厂的正常生产秩序。在行政工作中，始终坚持想为职工所想，做为职工所做，千方百计满足职工的需求，认真听取并采纳职工提的各项合理化建议，努力改善职工生活和卫生环境，在不超出公司职工生活标准的前提下，使各岗位职工都能吃好、休息好。落实好公司的事

7、故应急预案工作，按照国家安监总局检查组的检查与整改要求，重新编制事故应急预案并报丰南安监局备案，有效的保障了安全生产的顺行。完成了全年厂内、厂外各类工伤事故的接洽、处理、住院、出院及工伤职工家属的善后处理工作，并按《工伤保险条例》按时报案和办理相关的工伤认定，申请公司领导对达到伤残评定条件的结合丰南区工伤科给予鉴定。二、存在的问题1、职工的安全思想教育抓的不够深入，使个别干部、职工对安全工作的认识不够，还存有重生产、轻安全的现象，导致一些轻微伤害的发生。2、在安全检查上存有薄弱环节，尽管在管理中做了大量工作，但对危险、危害作业场所职工的习惯性违章的处罚缺

8、乏严肃性。3、专职安全管理队伍安全业务技能差，在日常检查中缺少善于发现问题和处理