江汉大学科研改革工作方案(试行)

《江汉大学科研改革工作方案(试行)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、江汉大学科研改革工作方案(试行)为提高我校科研综合实力，促进学校事业发展，结合科研工作实际，特制定本方案。一、改革的指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实《湖北省教育厅关于高等学校自主创新能力服务湖北经济社会发展的若干意见》（鄂教科[2007]8号）精神，通过提高科研意识，完善科研机制，建全科研制度，强化科研管理，重点加强应用研究与技术开发工作，促进应用型人才的培养，积极为地方经济建设和社会发展服务。通过几年的努力，基本扭转我校科研工作薄弱的局面，初步形成科研优势比较明显,科研特色比较鲜明,科研实力比较强劲的局面。二、改革的基本原则(一)促进学校发展的原则。(二)增量改革的原则。(三

2、)激励约束并举,以激励为主的原则。(四)统筹兼顾的原则。三、改革的目标与任务努力增强全员科研意识，以科研项目为抓手，经过几年的努力，完成“两个转变”，突出“三个重点”，实现“四个上升”，逐步提高科研规模和水平。以科研项目为抓手，就是紧紧围绕争取科研项目。科研项目是科研工作的载体，只有通过争取更多的科研项目，才能实现科研工作的突破。完成“两个转变”,就是由单纯重视纵向科研向纵横并重转变，由单纯抓重点科研人员向重视全体专业技术人员和科研团队建设转变。获取国家级、省级纵向科研项目是提高学校科研档次的主要手段，积极争取横向科研项目是学校科研发展的基础，也是学校办学方向、目标定位与服务地方经济的

3、需要。专业技术人员是学校科研工作的主体，只有充分调动全体专业技术人员的科研工作积极性，打造并依托多支有实力的科研团队，才能争取和完成高水平的重大科研项目，取得有影响的科研成果，扩大科研规模，提升科研水平。突出“三个重点”，就是坚持以差异化发展为理念，贯彻“有所为，有所不为”的原则，走人无我有之路，形成学校科研特色；坚持以服务地方为宗旨，引导和鼓励专业技术人员自觉为武汉经济建设和社会发展服务，通过为企事业单位、政府部门、社区和农村服务，争取更多的科研项目和研究经费；坚持以应用研究为主战场的战略，紧密结合社会经济实际需要找项目、搞科研，通过校企合作、校政合作等方式，加强技术开发，促进科研成

4、果转化与应用。实现“四个上升”，就是要通过学校全体专业技术人员的共同努力，用几年时间实现学校科研项目上档次、科研经费上规模、科研成果上水平、科研奖项上等级的目标。四、改革的主要措施和保障（一）提高科研意识,重视科研工作1、提高科研工作重要性的认识。-5-结合学校实际，制订《江汉大学关于进一步加强科研工作的意见》，引导全校教职员工充分认识加强科研工作对学校发展的战略意义，增强“科研强校、科研兴校”共识，进一步营造重视科研的氛围。将科研工作列为学校发展的战略重点，突出特色，强化应用，瞄准地方经济社会发展需求，开展应用研究、技术开发和科技服务。2、完善和强化科研工作量考核。将科研工作量考核纳

5、入单位及个人的年终目标考核指标体系,未完成科研目标考核任务的单位和个人当年不能评优。3、增设科研业绩工资项目。在校内工资项目中增列科研业绩工资项目,科研业绩工资直接与上一年度的科研业绩挂钩。4、组织多种形式的科研工作交流。不定期组织有关专家、学者及上级科研管理部门的领导到学校进行科研工作的专题讲座和学术交流，不断提高专业技术人员的科研意识和科研水平，加强专业技术人员对外联系，拓宽与有关主管部门沟通的渠道。5、增设科研岗位。根据科研任务的需要，在学院设置专职科研岗位，为科研任务重的专业技术人员提供时间保障。（二）健全科研管理队伍，提高科研管理水平1、调整科学研究处内部机构设置。在科学研究

6、处下设四个办公室，即社科管理办公室、自科管理办公室、成果管理与转化办公室和综合管理办公室。社科管理办公室主要负责人文社科类纵横向科研项目的立项申报、在研管理、结题与鉴定组织等工作，负责与相关主管部门、合作单位和企业的协调，管理校内社科研究机构；自科管理办公室主要负责自然科学类纵横向科研项目的立项申报、在研管理、结题与鉴定组织等工作，负责与相关主管部门、合作单位和企业的协调，管理校内自科研究机构；成果管理与转化办公室主要负责知识产权申报与管理、成果登记与奖励申报、成果统计与归档、成果推广与转化、科技开发、对外宣传等工作。综合管理办公室负责校学术委员会、校科协、校丛书编辑委员会等有关日常工

7、作。2、健全相关规章制度。根据学校发展和科研工作改革的需要，对现行的科研管理文件进行修订，制订知识产权、著作出版资助、内设科研机构管理等规章制度。3、实行项目责任制，严格项目管理。按任务书、合同(协议)要求对所有纵、横向科研项目实行全程规范化管理。4、各学院安排专人担任科研秘书，负责组织学院科研项目申报和科研成果奖励申报，科研成果收集、统计及教师科研工作量考核计算等，并协助学院科研分管领导处理本单位日常科研管理工作。5、建立并实施科研管理系统，