整改措施 Microsoft Office Word 97-2003 文档 (2)

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1、襄城县中医院整改措施襄城县中医院后勤科：2014年4月9日襄城县中医院在我院进行的党的群众路线教育实践活动动员大会后，积极学习贯彻动员会议精神，认真分析查摆问题。结合学习和个人平时工作情况，对个人在工作、学习中是否存在一系列的问题进行了深入查找、剖析问题存在的思想根源。我作为中医院的一名中层干部更应该认真参加该项活动，全面剖析优缺点，查找个人存在的不足。只有找到了自身的不足才能更好的进步发展，通过自省发现工作中存在以下的不足：一、维修不及时。二、服务医护一线人员、意识不足。三、办事效率低。四、水电的浪费。五、自身纪律意识不足。六、思想认识的不足。针对以上问题，后勤科采取了以下的措施：一是调整

2、工作分工。将过去长期以来的被动维修，调整为集中统一管理，主动巡检，主动维修。明确工作责任，实行统一指挥，统一管理。二是对维修服务作出承诺。零星维修项目，接到报修任务，急需维修的零星维护修理项目，工作人员在一个小时内到达现场进行维修。一般维修项目，在半个工作日内到达现场进行维修。对于要按程序报批或缴费的，完成程序后，按上述时间进行维修。三是工作中遇到浪费水电的行为及时制止，下班前检查有没有不用的电气设备没关。襄城县中医院四是要明确职责畅通报修渠道。对科室在征求意见过程中反映上来的维修问题，由医院核查是相关部门人员及时报修，还是相关部门未及时报修，查明原因，分清职责，严肃处理。五是实施节能减排的

3、细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。六是提高自身思想认识和服务意识，转变观念，牢记后勤围绕临床转的原则，积极主动的到各科室做好服务工作。后勤工作是繁杂沉重的，涉及面广，影响范围大。但在后勤工作又是必不可少的至关重要的。通过这次党的群众路线的学习，我在思想认识上有了长足的进步，我将严格要求自己，以身作则，带领科室共同学习提高，让自己成为一名合格的中层领导，让我们科室在医院的发展中展现自身的光彩。二零一四年四月九日