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1、广东白云学院学刊年第期〕试论西部大开发中的人才资源观高星广东白云学院德育教研室,广东广州,以摘要人才是,。西部大开发战西部开发的关键性因素之一发展西部应重视现有人才培养机制与引进人才策略在略中,认真研究人才资源的现状,采取积极的措施,开发人才资源是十分必要的。关键词西部大开发人才资源培养诺贝尔经济学奖获得者美国学者舒尔茨认为值。美国比尔·盖茨的微软公司就是一个典型的事“。,人力资本是决定一个国家和地区经济增长以及贫例智力资本实质是人才资本人才应当是当今。”,。富差距的决定因素西部大开发能否取得成功西部经济发
2、展的最大资本涉及到资金、项目、皮术、管理等诸多因素,从人才是西部发展的动力源泉,长远看制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资“”,人才是西部经济发展的发动机江泽民同,金而是缺乏知识和人才本文就人才资源在西“,志指出在现代化建设中科技创新和体制创新、部大开发中的重要意义西部人才资源的现状及”,“,是决定性因素科技创新是生产力的重要变革。人才培养策略谈一些看法。经济体制创新是生产关系的重要变革把这两变革紧密结合起来,把这两方面都搞好,我国经济西部大开发中人才的重要性”,就会更好地持续快速健康发展等等昭示了科。人才是
3、西部大开发的第一资源技创新和体制创新对经济发展的极端重要性创,,现代大资源观念认为资源不仅仅包括自然新活动的主体是人才创新创新是人才素质的灵,。,,,资源而且包括知识资源在知识经济时代知魂人才的创新能力越强经济发展的动力就越,。识是社会经济发展的最主要资源,而知识资源实大因此人才是西部经济发展的动力源泉,、“”。质是人才资源可见少才资源是一种比自然资源人才又是西部社会进步的推进器历史唯。,,,更可贵的资源西部大开发中人才资源应该成物主义认为社会发展的决定性力量是生产方式。,为第一资源以色列的沙漠面积占全国土
4、地面积生产方式决定着一个社会的面貌生产方式的发,,。,的土地贫痔水矿产等自然资源匾乏但展变化决定着从一种社会形态向另一种社会形,。,该国通过发展教育事业拥有了明显的人才资源态的转变而生产方式发展变化的原因在于构优势,而人才资源的优势,使以色列跨人了世界成生产方式的两个方面生产力与生产关系从。,—。发达国家的行列相适应到不适应再到新的基础上的相适应这,。人才是西部经济发展的最大资本是一个循环往复向上发展的矛盾运动这一矛,。盾运动的动力最终来自于人才本身因为人才是发展经济需要大量的资本传统资本大多数,,一指的是
5、物质资本。过去西部搞开发和建设,是以生产方式中最活跃的因素所以说人才又是推。物质资源的导向型为主,认为物质资本是最大的动西部社会进步的动力源泉资本,这种传统的资本观念忽略了人在经济发展,西部地区人才资源的现状分析中的重要作用在知识经济时代经济的增长主要靠智力,智力是知识经济时代的最大资本,以人才结构存在缺陷智力为资本,能带来比‘资本自身价值大得多的价西部地区人才结构同我国人才队伍结构基本收稿日期《】一一肠作者简介高星,女,年生,讲师,在读研究生,广东白云学院德育教研室主任,研究方向为高校德育及心理学。广东白
6、云学院学刊第卷相同,其特点是传统产业人才多,高新技术领产成果的虚事另一边是农村不少孩子因家庭生域人才少继承型人才多,创造人才少单功能活所迫而辍学,封建迷信盛行而没有足够科学力人才多,多功能人才少中初级人才多,高层次量来抑制,物质文明和精神文明建设缺少科技人,。“人才少低学历人才多高学历人才少机关事才的组织和指导城乡人才分布上的两极分,,”,业单位人才多企业人才少大中城市人才多化在西部目前仍呈日趋严重之势不消除这种“”,,县乡和老少边穷地区人才少从事第二产业的人两极分化现象西部农村经济就不可能振兴一才多,从事
7、知识生产和传播的人才少熟悉计划西部大开发就会成为一句时髦的仁号经济的人才多,熟悉市场经济的人才少。同时在人才使用环境恶化西部地区人才结构还具有特殊性缺陷一是高新西部地区的许多地方人才在数量上不算少,技术人才中,与大开发密切相关,迫切需求的新但科技在经济发展中的贡献份额却很低,除厂人材料、新能源、生物技术、生态建设、环境保护才结构上的缺陷外,主要问题是人才使用的环境等方面的专家和工程技术人员相对不足。二是人不够宽松,缺乏人才施展才能的场所、机会和社才地区、行业分布畸轻畸重。从区域分布看,科会环境。一是学无所用
8、,现在不少人才都从事着技人才主要集中在大中城市,生产第一线的人才与自己所学专业没有联系的工作,学非所用,用。,,“严重缺乏从不同所有制人才分布看科技人才非所学造成人才的极大浪费二是英雄无用,”,,主要集中在国务院和部委所属科研机构高等院武之地有不少用人单位只是储备人才既不给、,,人才提供发挥才能的工作岗位工作条件也不校和国有大中型企业乡镇企业和非公有制企业,的科技人才十分稀缺。从人才的行业结构看,从给人才以创造性
