拓展训练游戏

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1、拓展训练游戏一、海纳百川，四海一家（1）项目方式与简介：1.全体学员围成一圈或列队站立(奋力呼出)XX公司使命愿景、文化全体2.手拉手高呼三次:“挑战自我,熔炼团队”（2）项目点评：1．什么是团队团队就是一个以集体为荣,以公司为荣,团结协作,同心同德的团结队五组建XX大团队，在短时间内使学员以公司为荣。-----------------------------------------------------------二、海浪击天，团队为王（1）项目方式与简介：学员根据教练的指令，学员在患难中组建团队，建立亲密关系，缩短团队成

2、员之间的陌生感（2）项目点评：从大团队拆分为无数个小团队，体验团队在组建初期的排拆、矛盾、至最终团队的建立。了解当你无法选择团队成员时，应当调整的是个人的心态，改变自我，接受团队，融入团队，而不是一味的抗拒-----------------------------------------------------------三、飞鱼梦想，斗志激昂（1）项目方式与简介：团队领导竟聘，组织团队建立队名，队歌，口号,队徽,手势（2）项目点评：1．团队是组织中非正式组织2．团队是帮助组织强化凝聚力,协作力和归属感.3．因此,团队一定要有

3、自己的文化.展现个人魅力，从团队成员的表现中分析团队成员的人际风格。不同的人际风格将初步影响个体在团队中将扮演的角色及承担的责任1四、团队协力，孤岛求生（1）项目方式与简介：孤岛求生是将每队学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。此项目强调主动沟通、信息共享的重要性，尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性。项目点评：此项目强调主动沟通、信息共享的重要性，尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性。中层一味向基层寻求沟通，而

4、缺乏向决策层的汇报、沟通。中层对自己解决不了的问题应及时向决策层汇报；决策层被琐碎的事务所困扰，不能科学决策；基层在整个"游戏"中很无奈，作为一个团队，明确一个团队的目标和任务是非常重要的！-----------------------------------------------------------五、飞球到手，应接有方（1）项目方式与简介：进行一至多个皮球的传递，球落地或着有人接到两次失败。如何提高团队的效率。如何不断创新改造我们的营运流程、人员流程？一旦有人出错，我们会不会有人去责备他们？球代表XX公司所分派的工作

5、任务，体会这些任务在团队中，有被重视的，有被忽略的。有被遗忘的。（2）项目点评：当环境令工作任务不断增加时,让我们体验到科学的管理流程与团队协作的组合是组织效率至胜的根本.科学流程是组织的工作规范团队协作是指团队精神与文化.帮助成员找出团队合作中双赢、多赢的方法，明白分工在合作中的重要性。六、鱼跃龙门人抬人高（1）项目方式与简介：带领小组成员运用现有的资源设法翻过毕业墙没有承担承重任务的学员，在墙体下做保护动作。一个大团队，按叠人梯的方式，全部爬过一面4米高的墙壁（2）项目点评：核心领导、正确方法、沟通协调、付出甘为人梯、团队

6、荣誉---------------------------------------------------------------------2七、勇攀梧桐山（1）项目方式与简介：分6组出发:每组有一个工作人员一个助教.分组登山，在途中设置过关障碍，看哪组最先克服困难完成登山任务过关斩将设计：天使之手抱团作战协力破难关企业文化翻越生命线。（2）项目点评：自我激励、相互鼓励、沟通协调、集体荣誉-----------------------------------------------------------八、天使之手（1）项

7、目方式与简介：将教练所发的呼啦圈挂在任意两个学员的手掌之间。听教练口令，开始传动呼啦圈，所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，只能以语言为工具，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。（2）项目点评：理解如何整合内部资源、体会团队间的竞争与合作-----------------------------------------------------------九、抱团作战（1）项目方式与简介：地点：梧桐山脚：全体小组团队分别站在一块1MⅩ1M的毯子上，在保证所以人不离开毯子的前提下，将整

8、张毯子翻转过来。最先完成的小组先出发登山。小组成员全部站在磨毯上，活动过程中任何人的手、脚等身体不得沾地运用小组智慧，翻转毯子。（2）项目点评：体验组织整体任务是一个复杂的系统，是需要参与任务的各方面共同去完成的。-------------------------------