创建劳资和谐

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1、“创建劳资和谐，争当产业倍增先锋”活动方案2010年是孝感市建设武汉城市圈副中心城市的起步年，是实现生产总产值过千亿元倍增计划的关键年。为了更好地服务市委、市政府的中心工作，全力推进重点产业倍增计划的实施，进一步深化“共同约定行动”，促进我市经济社会又好又快地发展。市总工会提出：组织全市企业和广大职工开展“创建劳资和谐企业，争当产业倍增先锋”（以下简称创建）活动。特制定如下方案：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧扣发展中心，服务职工群众，积极做好职工的思想教育培训工作，主动帮助职工沟通与企业法人的关系，切实维护劳资双方的合法权

2、益，促进企业发展和经济效益增长，构建和谐稳定地劳资关系，推进市委、市政府提出的产业倍增计划实现。为努力建设武汉城市圈中心城市作贡献。二、目标任务创建活动与市产业倍增计划同步开展。2010年，先行试点，组织部分重点产业和企业参加创建活动；2011年总结经验，逐步推进，在全市11个重点产业和企业中开展；2012年，在全市企业中全面铺开。通过开展创建活动，进一步发挥各级工会的作用，使企业达到劳资和谐，产能扩大，职工收入增加，企业效益倍增。一、创建方法1、抓好教育培训。创建企业工会要对职工实施教育培训，在职工中开展“企业给我供岗位，我为企

3、业创效益”；“企业是我家，我当企业主”的思想教育活动。组织职工学法律、学技术、学技能，不断提高职工整体素质。市县两级地方工会要对企业法人和企业工会主度实施教育培训，组织他们学习孙水林、孙东林“信义精神”，做诚信企业；同时将法律法规和生产经营管理知识纳入各级培训班次，提高他们维护劳资双方权益的能力。2、开展劳动竞赛。开展创建活动的企业工会要级织职工广泛开展以“四创”为主要内容的岗位练兵、技术比武、技术创新等竞赛活动。地方工会要根据不同行业、不同工种组织开展各种形式的劳动竞赛，推动创新型班组、创新型企业建设，把广大职工的创新潜能和创造

4、活力激发出来，保证企业增产增收。3、树立先进典型。各级工会组织要通过开展培训和劳动竞赛，树立思想道德先进个人、创新能手、节能标兵、操作能手、岗位标兵、工人先锋号、优秀班组等先进典型，营造企业发展的良好环境，推进产业倍增计划的实施。4、全面建章建制。企业行政要建立各种内部管理制度，企业工会要建立各项职工民主管理制度，以此规范企业法人和职工行为；地方工会要指导帮助企业按照企业工会工作规范建设标准建立各种组织和职工维权机制，用制度来维护劳资双方的合法权益。一、实施步骤1、宣传发动。市总工会将邀请部分重点产业的企业法人参加创建启动仪式并发

5、起倡议，在孝感新闻媒体及市总工会内部网站开辟创建专栏，积极宣传创建的目的和意义，争取市委、市政府、市直有关部门和企业法人对开展创建活动的大力支持，营造良好的初会氛围。2、抓好试点。2010年市总工会将选择部分重点企业开办试点，指导和帮助试点企业制定创建工作具体措施，使试点企业达到劳资双方实现共赢，劳资关系和谐稳定，工会组织作用明显，经济健康持续发展的良好互动。3、考核评比。经过一段时间的创建，市总工会将根据试点工作情况，组织有关人员对参加创建的企业进行考核评比。考核评比重点围绕企业经济指标增长幅度、税收贡献力、职工工资增长幅度、工

6、会规范化建设达标情况，按照查、看、评的方法进行。“查”即：查企业经济指标（包括企业产品销售增长是否在当年同行业平均增长值以上、上缴税金增长是否在当年同行业平均增长值以上、职工工资增幅是否在当年同行业职工工资平均增幅以上）；查按照企业工会工作规范化建设标准企业工会是否达标志；查职工工资是否按时发放并无拖欠现象；查职工各种社会保险劳资双方是否按规定标准缴纳。“看”即：看工会组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新及其它活动情况记载；看职工生产环境是否符合安全生产卫生管理规定；看职工文化体育设施是否齐全；看职工按照企业职工发主管理规定参政议政

7、情况记载且程序是否合法。“评”就是发放试卷组织职工对企业法人进行测评，组织企业主管部门和政府经济管理部门等对企业进行评价。最后根据综合考评情况确定开展创建活动优秀单位。1、表彰奖励。通过考核评比，获得创建优秀单位企业将被市总工会表彰并颁发奖牌，同时在市各新闻媒体适时通报。优秀单位企业法人、优秀职工和工会主席将被推荐为各级劳动模范、五一劳动奖状、五一劳动奖章获得者、优秀工会工作者。同时市总工会对获得优秀单位的企业工会主席给予一定的物质奖励。2、全面推开。2012年，创建活动在全市企业中全面铺开，使这项由工会组织主导、紧扣市委、市政府

8、工作中心、富有创新意识的活动取得明显经济社会效益。一、组织领导创建活动是工会组织在新时期紧扣市委、市政府工作中心开展的一项有创新意义的探索，为了加强对活动的组织领导，市总工会将成立以市委党委、市总工会主席刘义明为组长，市总工会其他班子成员为成员的创