深 入 开 展 创 先 争 优 活 动

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1、深入开展创先争优活动简报云锡房地产公司党委创先争优活动领导小组2011年3月15日（星期二）--------------------------------（第20期）---------------------------------“五比五争先”深入开展创先争优随着控股公司“四会”落下帷幕，控股公司“十二五”规划已经明确。2011年作为“十二五”规划的开局年，地产公司在新时期面临做艰巨的任务，重大的责任，为了使控股公司“四会”精神等到贯彻落实，地产公司通过不通的层次，进行了层层的落实。在加强班子建设和干部队伍建设方面，地产公司党委提出了必须要有一支好的、过硬的领导班子和干部队伍来做

2、保证，加强党员干部作风建设是当前要首抓的一项重要工作。在近期贯彻落实控股公司四个会议而召开的班子会、干管人员会上，公司党委书记、总经理揭示出了公司班子及班子成员、全司管理干部在学习力、执行力、忠诚敬业和综合能力素质方面的不足。倡导在班子和干部中学习《把信送给加西亚》一书，切实的用理论知识武装自己的头脑，做一名“忠诚、责任、执行”的员工。在如何深入开展“创先争优”活动方面，公司党委班子与1党群工作各部以及各党支部书记共同研究和部署了地产公司下一步要通过深入开展“创先争优”活动来贯彻落实控股公司“四会”精神，提出了“五比五争先”的活动实施意见：——比学习，争当建设学习型党组织、学习型企业

3、、学习型党员的干部的先进。中层以上党员干部，全年每人必须讲一课，公司班子成员面向全司员工、部门负责人可面向公司，也可面向系统、部门或项目公司内部讲授。未任职的党员，每人在所在部门、支部以交流学习体会的方式宣讲一次。——比作风，争当优质务实善服务，廉洁从业促发展，高效快速抓落实的先进。公司班子成员每人挂钩联系服务2个项目，中层以上党员干部每人联系1个项目，深入现场，做好服务；未任职的党员每人提一条促进公司科学发展上水平的合理化建议。真正落实公司“总部服务各项目、全员服务客户”的服务理念。——比实绩，争当勇挑重担、破解难题、创新创效的先进。结对子解难题，中层以上的党员干部，在各自分管责任

4、范围内抓落实求实效解决好一个难题；未任职党员联系1-2名非党员，并结包保责任对子，用党员的先进性从思想上、行动上带动非党员共同争优。2——比奉献，争当忠诚、责任、执行的先进。全体党员干部以忠诚、责任、执行为主题，提出创先争优目标，作出热爱云锡、忠诚企业、服从安排、认真履职的承诺，用实际行动奉献云锡地产。——比廉洁，争当遵纪守法，严于律己的先进。全司中层以上党员干部要与党支部签订廉洁从业责任书，再作廉洁从业承诺，增强法律法规和纪律意识，严格遵守国家有关法律法规以及廉洁从业的有关规定，自觉抵制不廉洁行为，争当遵纪守法，严于律己的先进。未任职党员要签订廉洁从业责任书，表明对党风建设和廉洁从

5、业建设的支持和参与。开展“授旗评星”推动创先争优为推进云锡地产创先争优活动深入开展，确保活动取得实效，公司党委创先争优活动领导小组研究，决定在基层党组织创先争优活动中开展授旗评星活动，通过对先进党组织“授旗”引领基层党组织创先进，通过对党员“评星”激励党员争优秀，有效激发创先争优活力，促进我司党建工作，切实进一步推动党支各项工作有序开展。3创先争优活动办公室为“流动红旗”党组织和星级党员的评选定出标准和内容，各党支部对照标准开展创先争优，争创实绩突出的红旗党组织、争当业绩一流的优秀党员。送：云锡控股公司开展创先争优活动小组办公室发：各党支部4