我国中小企业信息化的现状与对策

《我国中小企业信息化的现状与对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、第12期(总134期)情报探索2008年12月我国中小企业信息化的现状与对策蒋彤(福建工程学院图书馆福州350000)摘要分析了我国中小企业信息化的现状，并提出了相应的对策建议。关键词中小企业信息化现状对策中小企业信息化是指企业利用现代信息技术．高规格的软件，耗费大量资金，而效果却很一般。通过对信息资源的深化开发和广泛利用，不断提高1．4缺乏信息共享机制企业生产、经营、决策的效率和水平．进而提高企业在经济高速发展的前提下，最大可能地挖掘企经济效益和市场竞争力的过程。它的主要内容包括：业所存在的盈利成为企业最大的目标。企业问的竞

2、企业运用现代信息技术，建立以生产控制为核心的争也赋予了更多不同的含义，竞争和互动的形式变自动化系统，以财务成本管理为核心的管理系统，以得多种多样，关系更加微妙，既有竞争，又有合作。企电子商务为核心的投融资决策与营销系统等。业在这种环境下生存，需要更多的信息，与其他企业1中小企业信息化的现状共同发展，变竞争关系为合作关系。因此。面对共同1．1信息化意识淡薄的市场，信息资源的共享成为企业间合作的重要组绝大多数的中小企业的决策者对这项工作的重成部分。而目前企业的信息系统建设却是各自为政．要程度和自己在其中应起的作用重视不够．对于信形

3、成封闭系统。信息无法共享。息化社会带来的机遇和挑战认识不足．认为现在信1．5尚不具备良好的外部环境息化太超前，没有意识到信息化对企业经营的帮助。我国目前还没有行业性的或统一的中小企业信在认识不够的情况下，决策者往往在开展信息化管息化评估指标体系．不能准确评估地区、行业的中小理工作方面，无法从企业发展战略高度认识其重要企业信息化发展水平，不能及时诊断存在的问题。缺性。而企业该项工作的相关人员进行工作时在决策乏企业信息化的统一规划、相关标准和规范，缺乏信支持方面显得相当的有限，造成了工作无法顺利进息服务的良好宏观环境，缺乏合适的软

4、件供应商为行，最后无法达到满意的效果。企业提供量身订做的信息化方案与个性化服务．缺1．2缺乏信息技术人才乏信息化管理的专业咨询机构。社会经济秩序不规专业信息人员除掌握信息系统供应商提供的技范，有形市场尚不完善，网上营销缺乏配套信息系术培训外，还必须了解企业本身运作的特点和缺点，统、物流系统和支付系统。企业间销售、采购、财务结能够将企业的运行、发展与信息系统很好的结合起算等业务往来困难，制度环境相对落后，缺乏信息安来，只有这样。信息人员才能够在企业信息化管理工全保障系统和法律保障体系，大企业(或关键环节的作中起到关键作用。但是中

5、小企业往往对其并没有价值链)的带动效果不明显，企业从事信息化的外部足够的重视，在工作条件和待遇等方面并未体现其激励因素不足，使得中小企业信息化积极性不高。工作的重要性。加上中小企业本身人员流动性较大2中小企业信息化的对策等因素，可以说企业想拥有胜任此项工作的人才是2．1改善企业信息化的宏观环境很困难的。2．1．1发挥政府的公共职能1．3资金缺乏或使用不合理政府改善中小企业信息化的宏观环境。首先，制企业信息化建设是一项周期长投资大的系统定相关的政策法规为企业信息化提供便利的优惠措工程，不仅要耗费大量人力，而且需要大量资金，又施。

6、其次，改善目前中小企业不良的金融环境，提供存在一定的风险。建立企业信息系统一般只有大型多种形式的金融信贷。再次，在各个行业协会中鼓励企业才敢于问津。中小企业在一个金融市场还不完企业信息化的推行，制定统一的行业标准，为企业信善、企业信用体系尚不健全的环境中成长。融资渠道息化提供坚强后盾。使企业的信息系统在企业中发少，融资难度大，因此缺乏所必需的信息化投入资挥相应的功能。最后，加强对企业信息化建设的引金。部分企业又存在着“盲目投入”的问题，在没有评导，可以在自身机构推行电子政务．实现政务信息估企业现状，进行可行性分析的前提下，盲目

7、地使用化，或者提供企业信息化的优秀典型，让其他企业有2008年12月蒋彤：我国中小企业信息化的现状与对策第l2期(总134期)了可以借鉴参考的例子，丰富信息化的经验。为企业投资，做到逐步规划，逐步实现，制定长期目标与短信息化提供方便。期目标。使得长期目标和短期目标相互统一、相互补政府应健全人才培养体系，为信息化建设培养充，短期目标根据长期目标而制订．长期目标根据短人才，大力发展高等教育，为信息化工作输送优秀人期目标而调整，对长期目标要有坚定的信念，对长期才，重视培养具有复合型知识结构的人才．使毕业生目标要作到充分完成、超额完成

8、，确保长期目标的实具有一种或多种的信息技术专长同时具备在经济方现。如此稳扎稳打的建设战略才能杜绝资源的浪费，面经营管理的才能，适应信息化工作的需要。充分调降低资金使用的风险，确保投入资金的合理使用。动企业与高校的积极性．增进二者之间的交流与沟2．2．2企业加强对人才的培养通，