校本培训自检自查报告1

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1、紫玉中心幼儿园2012年校本培训自检自查报告2012年我园按县教师进修学校的安排，依据中心学校校本培训实施方案，认真组织了教师校本培训，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，把教师的全员培训与骨干教师的重点培训有机结合，着力构建学习型组织框架，努力造就一支政治素质优良、业务基础坚实、实践经验丰富、整体结构合理的研究型教师队伍。现就我园的校本培训工作汇报如下：一、领导重视，保障到位1、组织保障。建立健全的组织机构，是保证校本培训各项工作的有效落实。幼儿园成立了以园长为组长，教研组长为校本培训副组长的领导小组。幼儿园根据校本教研的实际特点，建立了“园长决策调控

2、—教研组长具体负责—园委会领导组织落实—教师群体开展实施”的校本工作运行机制。领导小组分工负责，落实责任，制定计划，定期召开校本教研会议，研究校本培训工作，有计划有组织地开展教师的培训活动，并做好检查、考核工作，把校本培训的任务落到实处。使我园的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。2、时间保障。我园每周五晚学后为校本培训固定时间，一方面组织教师学习国家的政策法规等文件和师干训相关文件，不断加强教师自身的职业道德建设；另一方面，以活动为载体，对教师进行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和职业道德教育，提高了教师的思想素质。3、-5-专项经费予以保障。保证经

3、费投入是校本培训得以顺利实施的关键。为确保教师培训工作的顺利实施，我们有针对性地为教师购买了相关的教育教学书籍、报纸、杂志、音像资料；一学年来的教师外出培训费用数千元，为校本培训工作的开展提供了有力保障。二、健全制度，落实培训幼儿园注重校本培训过程的管理，各种教师培训档案资料齐备完善，分类存放规范。制订了“鹿阜镇中心幼儿园教师校本培训计划”等一系列制度、规定。并将培训计划纳入学期工作计划，校本培训还作为教师评优、评先、年度考核、职务聘任、晋升的必备条件。我园的校本培训坚持“以人为本”，突出针对性和灵活性的特点，满足教师专业化和个性化发展。主要在下面几个方面进行

4、了教师的校本培训。 1、抓好师德教育培训。深入贯彻落实胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神。利用每年三月、九月师德活动月进行师德教育，开展“师爱助你成长”、“我做学生良师益友”、“教师风采演讲”活动。2、青年教师的培训青年教师培训关系着幼儿园的现在和未来。为此，在校本培训中，确定：幼儿园——教研组——个人三级培训的思路，制订出“青年教师校本培训方案”和年度青年教师校本培训计划、考核细则及奖励方案。利用讲座、结对子、听评课、上汇报课等多种形式对青年教师进行了不间断的培训，3、骨干培训。制定骨干教师培训目标、措施、考核细则、奖励方案，形成骨干教师培训体

5、系，初步形成优秀人才脱颖而出的环境和机制。在全员培训的过程中，对幼教专业教师-5-、班主任、教研组长进行专门培训，提高骨干教师的政治业务素质和新课程改革所必须的教育教学能力，充分发挥他们在校本培训中的骨干和示范作用。4、班主任培训。重在培养年轻、优秀、骨干、特色班主任。培训工作中，逐步建立健全班主任工作量化考核制度，对班主任的“德、能、勤、绩”进行考核，确实形成班主任使用、培养、考核、奖惩的一套行之有效的办法，三、坚持灵活多样的培训方式灵活多样的培训方式，是校本培训全方位开展的平台。“校本培训”工作中，提倡发扬个人学习反思，同伴交流讨论，专家点拨引领的原则，从

6、实际出发，针对我园教师队伍的结构特点，探索总结出一些灵活多样又极富实效的培训方式和途径。如1、外出学习培训。它山之石，可以攻玉。充分学习、借鉴他人的办学经验，学习姐妹幼儿园先进的教育教学理念，促进我园教师队伍素质的全面提高是我们坚持多年的做法。近几年来，我园共有语言、社会、科学、健康、艺术等学科教师代表参加各级培训和参观学习。还多次到昆明市一幼、石林石金幼儿园、民族幼儿园等地参观学习。将先进的办学理念、思路、经验、最新信息由个体、部分辐射到全体，实现学习效益的最大化。2、个人研修加集体研修培训。-5-个人研修是校本培训主要形式之一，幼儿园鼓励教师自我研修。首先

7、每学期幼儿园为每个教师配备了教育教学理论书籍，如《爱的教育》《给教师的一百条建议》《魏书生的班主任建设》等，边读边记，边读边悟，通过自主学习来升华教育感情，提高理论水平。其次为了解决当前教师视野不够开阔，理念不够先进的局限性，我园采用“请进来，走出去”集体研修的方式，帮助教师提高授课水平。我园全体教师先后参加了由中心学校组织的几个讲座和集体培训。3、加强基本功训练一方面采用三种基本方法训练教师基本功。（1）我园将三笔字、简笔画、普通话作为常规训练，主要采取自学自练的形式反复练习，在具体备课、上课中养成习惯。（2）学科教学基本功首先从备课、上课、批改作业、教书育

8、人等方面进行训练。每学年初成立教研组，