副职专业知识题

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1、副职专业知识题思想政治工作/企业文化部第1组1、企业文化对企业生存与发展具有哪些重要作用（1）凝聚作用（2）激励作用（3）约束作用（4）塑造形象（美化）作用（5）沟通作用2、领导头脑中的思想是企业文化吗？为什么？不是。领导头脑中的思想只有扩散为企业的制度，而且必须最终渗透进员工的心理并成为员工的追求时，才能成为企业的文化，企业文化需要企业内部形成上下一致的价值观。3、你认为，思政部是否是可有可无的部门？为什么？（至少回答三项）思政部是一个很重要的部门。因为：（1）思政部是党的基本路线、方针政策宣传或贯彻的专职部门（2

2、）思政部是党群关系联系的桥梁（3）思政部是企业文化建设、宣传、贯彻、倡导的专业部门（4）思政部是企业稳定经济发展的思想教育部门（5）思政部是职工所得利益的代言部门第2组1、企业文化的表现形式包括哪些？（至少回答四项）企业精神、经营战略、经营宗旨、人才观念、指导思想、质量意识、质量方针、人际关系、职工教育等各个方面2、企业文化最主要的是讲求经营之道、培养企业精神和塑造企业形象，其中企业文化的基本内容是哪一个？请解释？讲求经营之道是企业文化的基本内容。企业归根结底是经济主体，搞好经营才是企业最根本的东西。因此，一个企业的

3、企业文化首先要求企业要按经济规律来确立经营活动的宗旨、方针、目标和战略。3、思政部如何协调与其他业务部门和职能部门之间的关系？（至少回答三项）（1）首先思政部要根据企业经营发展战略制定企业文化宣传规划（2）建立多渠道、多层次的职工信息反馈网络（3）加强与各业务部门、职能部门领导的沟通，随时了解其发展动态，根据具体情况采取合理有效的措施，稳定好企业职工队伍（4）利用党组织、团委、工会的网络团队组织，不断加强思想政治教育，做好各部门的“思想后勤”服务第3组1、企业文化的载体是什么？（至少列举五个）企业的文化室、俱乐部、电

4、影院、图书馆、各种协会、研究会、企业刊物、企业着装；厂庆活动、文体活动、文艺晚会、军训、广播操、表彰会等2、企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是企业文化的外显形态，企业形象由哪些因素构成？（至少列举三个）企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的3、某一位有创新开发能力的技术人员，对公司的贡献比较大，而他认为公司对他的待遇与其贡献不相匹配，他反映到思政部，你认为合适吗？如何帮助解决？（1）首先这个问题是在思政部的职责范围之内（2）思政部全面了解该技术人

5、员情况，并做好思想稳定工作（3）然后思政部再全面了解该事情的全貌，写成调查报告（4）如果事实符实，及时向有关部门领导和相关公司领导反映有关事实，积极为该技术人员争取其相关利益（5）在问题解决的基础上，大力宣传该技术人员的技术创新精神，在公司树立积极向上的风气和公平竞争的意识，让“雷锋”真正不吃亏第4组1、企业文化包括哪几个层次？（1）物质文化；（2）制度文化；（3）精神文化。或（1）物质文化；（2）行为文化（3）制度文化；（4）精神文化。2、企业文化最主要的是讲求经营之道、培养企业精神和塑造企业形象，其中企业文化的外

6、在表现是哪一个？请解释？塑造企业形象是企业文化的外在表现。指的是企业通过多种方式规范企业行为，树立企业的产品信誉以及在公益事业等方面的形象。3、在计划经济条件下，员工的思想政治工作的重点在于“党纪、党法”、“爱厂、爱家”、“无私奉献”的教育，那么在市场经济条件下，员工的思想政治工作的重点内容是什么？（至少回答三项）（1）明确员工在企业经济发展的地位、职责、权利（2）开展“公平、公正、公开”的竞争意识教育（3）开展企业文化宣传教育，加强职工责任感和凝聚力、向心力（4）做好职工的行为规范标准的宣传教育办公室1、如何进行档

7、案管理？（1）制定档案管理制度（2）制定档案保密管理制度（3）定期对档案进行立卷、分类、编号（4）建立档案借阅审批程序2、如何进行车辆管理？（1）制定车辆使用、车辆安全、车辆保养、车辆经济管理等相关方面的制度；（2）在服务意识的前提下，严格执行车辆审批程序（3）管好、用好、保养好车辆固定资产（4）争取各方面的意见，修正或调整车辆管理办法，充分发挥车辆使用效能3、公司资料秘级分级标准是什么？（1）绝密级在公司发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级（2）机密级公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录

8、、公司经营情况等为机密级（3）秘密级公司人事档案、合同、协议、职工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息劳服公司第1组1．劳服公司质量管理的主要工作（1）编制中长期质量规划和年度质量计划（2）持续改进活动（3）开展群众性的质量管理活动（4）对生产全过程的检验2．编制材料消耗定额有哪些方法（1）经验估计法（2）统计分析法（3）技术分析法（根