中级财务管理总论试题及解析

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1、财务管理试题及解析财务管理总论【企业与企业财务管理】1、与普通合伙企业相比，下列各项中，属于股份有限公司缺点的是（C）。A、筹资渠道少B、承担无限责任C、企业组建成本高D、所有权转移较困难解析：公司制企业的缺点有：（1）组建公司的成本高；（2）存在代理问题；（3）双重课税。选项ABD是普通合伙企业的缺点；选项C是股份有限公司的缺点。综上，本题应选C。2、某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费，损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是（C）。A、产权问题B、激励问题C、代理问题D、责权分配

2、问题解析：公司制企业：是指由投资人（自然人或法人）依法出资组建，有独立法人财产，自主经营，自负盈亏的法人企业。其缺点包括，所有权与经营权分离，存在代理问题。综上，本题应选C。项目个人独资企业合伙企业公司制企业优点1、创立容易，注册资金少；2、经营自由，固定成本低；3、不交企业所得税。1、所有权转让容易；2、有限债务责任；3、可以无限存续；4、融资渠道多。缺点1、无限债务责任；2、融资渠道少；3、所有权转让困难；4、业主死，企业亡。1、有限合伙人，有限债务责任；2、普通合伙人，无限连带债务责任；3、所有权转让

3、困难。1、组建成本高；2、所有权与经营权分离，存在代理问题；3、双重课税：企业利润缴纳企业所得税股东分红缴纳个人所得税3、下列各项中，属于固定股利支付率政策优点的是（C）。A、股利分配有较大灵活性B、有利于稳定公司的股价C、股利与公司盈余紧密配合D、有利于树立公司的良好形象解析：固定股利支付率的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。综上，本题应选C。4、下列表述中，属于公司制企业优点的是（ACD）。A、容易转让所有权B、经营管理灵活自由C、可以无限存续D、

4、融资渠道多解析：同第2题表格内容5、下列关于企业组织形式的表述中，正确的有（CD）。A、公司是有股东出资成立的，因此，公司的债务实际上就是股东的债务B、在企业典型的三种组织形式中，个人独资企业占企业总数的比重较小C、大部分的商业资金是由公司制企业控制的D、企业在发展到一定阶段后，都将转换成公司的形式解析：选项A表述错误，在公司制企业中，股东主要是以出资额为限，承担的是有限责任；选项B表述错误，个人独资企业成立比较容易，所以占企业总数的比重较大；选项CD表述正确。6、不论是公司制企业还是合伙制企业，股东或合伙

5、人都面临双重课税问题，即企业所得税后，还要缴纳个人所得税。（B）A、正确B、错误解析：公司作为独立的法人，其利润需缴纳企业所得税，企业利润分配给股东后，股东还需缴纳个人所得税。所以会面临双重课税问题，合伙制企业合伙人不会面临双重课税问题。因此，本题表述错误。【财务管理目标】7、某上市公司针对经常出现的中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（A）。A、强化内部人控制B、解聘总经理C、加强对经营者的监督D、将经营者的报酬与其绩效挂钩解析：所有者与经营者利益冲

6、突的协调，通常可以采取激励辅之以监督，具体可采取以下方式解决：解聘；接收；激励；选项BCD能够实现上述目的。选项A不能实现上述目的。综上，本题应选A。8、下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（B）。A、解聘B、股票期权C、接收D、限制性借债解析：激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式，一是股票期权；二是绩效股。选项AC不属于，解聘和接收不是以激励的方式协调所有者和经营者利益冲突的方式。选项B属于。选项D不属于，限制性借债是协调

7、所有者和债权人利益冲突的方式。综上，本题应选B。9、所有者和经营者的主要利益冲突表现为（ABCD）。A、经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬B、经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的享受C、经营者希望在创造财富的同时，避免各种风险D、所有者希望以较小的代价（支付较少的酬劳）实现更多的财富解析：无10、收回借款或停止借款是协调所有者与经营者之间矛盾的方法。（B）A、正确B、错误解析：收回借款或停止借款是协调所有者与债权人之间利益冲突的方法，因此，本题表述错误。11、企业的社会责任是指企业在谋求所

8、有者和经营者利益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。（B）A、正确B、错误解析：企业的社会责任是指企业在谋求所有者或股东（而非所有者和经营者）权益最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。因此，本题表述错误。12、在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是通过市场来约束经营者的办法。（A）A、正确B、错误解析：“接收”指的是，当经营者经营不善时，则该公司面临被收购的风险，而被收购后，经营者也就面临被解