构建平安社保

《构建平安社保》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、构建平安社保，保障社会稳定寒亭区社会保险事业管理中心自成立以来，认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，严格履行职责，紧紧围绕“平安寒亭”、“和谐寒亭”的总体目标任务，把单位综治工作作为首要任务，与业务工作相互结合、齐抓共管、狠抓落实。确保全年无重特大事故发生，为全区经济社会稳定发展做好后勤保障工作，实现社会保障工作科学发展、和谐发展和平安发展。一、加强制度建设，确保单位的财物安全和各项基金的安全。建立各项工作规章制度，包括基金财务管理制度、安全保卫制度、节假日值班制度等，确保做到各项工作都有章可循，有规可据，

2、一切在既定的轨道上运行。全面加强财产安全管理和基金财务管理，做到防患于未然，确保各项社保基金的安全有效运营。建立内部稽核制度，设立相应的的职能科室——统计稽核科，强化稽核，全面掌控所有科室的业务经办。对所有业务经办科室的日常工作，不定期进行抽查稽核，对所有业务经办的日常衔接、科室之间的配合，进行监督检查，确保所有社保经办业务安全高效运行。二、加强干部职工队伍建设，全面提高职工素质。社会保险是政府公共服务的重要内容，为保障对象提供优质、高效的服务，是社保中心的重要职责。社保中心成立之初即主动适应服务型政府

3、建设对社会保险管理服务的要求，通过大兴学习调研之风、加强教育培训工作，大力弘扬社保精神，全面提高干部队伍的素质。为激励干部职工干事创业，他们制定并实施了《寒亭区社会保险事业管理中心工作人员绩效考核实施办法》，将招商引资、创新创业作为重要指标纳入干部职工的工作业绩考核中，建立干部队伍的内部约束管理机制，为提高干部素质提供了制度保证。在工作中，每一名社保工作人员在公众面前，都代表着一个单位的形象和政府的形象，都要具备强烈的自律意识、廉政意识，自觉维护单位和政府的形象。社保中心一开始就把廉政建设有关要求融入到业务

4、工作的方方面面，要求广大干部职工自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到一身正气、一尘不染。切实兑现各项服务承诺，保证不出现“吃、拿、卡、要、报”现象，切实促进寒亭经济社会的和谐稳定发展。三、加强软硬件建设，确保财产安全和信息数据的安全。为保证社保中心的财产安全和信息数据的安全，社保中心筹资10万元加强了软硬件建设。一是在要害部位安装了电子监控装置，监控一切外来不良现象，有效保证中心的财产安全。同时可以让广大干部职工自觉保持个人形象和良好的工作行为，真正实现各项工作经办都在阳光下进行。二是为切实提高各项社保

5、业务经办能力，与潍坊市全面接轨，区社保中心社会保险服务大厅全面启用核心平台二版工作程序，把全区所有参加社会保险的职工信息按照严格的程序合并录入数据库，所有信息数据实行统一管理，保证了社保信息数据的安全，各种保险信息实现全面共享。并制定一套严谨的征缴业务经办制度和流程，基金征缴和发放互相制约，基金监管工作日益严谨规范，保证了各项社保基金的安全有效运营。四、加强信访工作制度建设，重视民众呼声。社保中心成立之初，即把信访接待工作作为一项重点工作，落实了信访机构，由办公室具体负责，落实了信访工作制度。要求群众来信来

6、访件件落实，充分解答其心中的疑惑，做到让其满腹怨气而来，满面笑容而归。每个岗位人人都是咨询窗口，实行首问负责制和首接负责制，每个岗位电话都是咨询电话，以便利群众的来访接待。窗口对来访人员做到热情接待，耐心解释，宣传到位，从而达到化解矛盾、安定社会、综合治理的目的。办公室协同业务科室做好各类来信的回复及备查工作。五、突出重点，措施到位，强化参保管理服务　　突出重点抓参保。区社保中心在加强内部管理、强化队伍建设、提升服务质量的同时，意识到做好灵活就业人员的参保工作是当前社保工作中的重中之重。随着我区经济和社会的

7、发展，外来务工人员、灵活就业人员已经日益成为一个巨大的社会群体。关注这部分人的社会保障问题，规范他们的参保行为，保障他们的合法权益已关系到社会稳定、和谐。社保中心把各项社保工作分解到各镇街，城乡联动形成合力，查基数、定人数，落实工作措施。组织专人深入基层一线，面对面地宣传，把各项社保政策送到他们身边，消除参保顾虑，充分发动他们参加社会保险。　（寒亭社保中心魏洪军孙中君）