8000职业健康安全管理体系内审员培训班试卷试卷

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1、5北京国英做越技术培训中心职业健康安全管理体系内审员培训班试卷单位__四川天味食品股份有限公司姓名____安春梅__________分数_____________一、判断题（每题1分，共20分）1、用于对职业健康安全安全绩效进行监视和测量的设备应校准。（√）2、组织编辑的职业建立抗安全管理体系文件必须包括手册、程序文件和作业指导书等。（×）3、组织必须评审应急准备和相应的计划和程序并定期测试。（×）4、组织建立并保持应急准备和影响的计划程序是预防为主思想的具体体现。（√）5、危机源辨识只需要考虑作业现场所内组织内部的设设施和人员的活动。（×）6、一个管理十分严谨、

2、设备精良并经消防主管部门审批合格的油库，在加强日常管理的情况下，可以不列为危险源。（×）7、组织在确定其职业健康安全目标时，应考虑其风险不评价的结果和控制的效果。（×）8、由于组织中不同层次人员的职责、能力、文化程度及面临的风险不完全相同，因此，对他们培训的内容也不会有所不同。（√）9、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。（√）10、最高管理者对本组织的职业健康安全工作负最终责任。（√）11、同一行业中同性质的两个企业，其职业健康安全管理水平及职业健康安全绩效存在差异，但都有可能达到GB/T28001-2001标准的要求。（√）12、人神伤亡事故的

3、分类按其伤害程度分类有轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故和特大伤亡事故。（×）13、职业健康是指一组影响组织内部人员的健康和安全的条件和因素。（×）14、可容许风险包括在自然状态下无须控制或无法控制也不违反法律法规、针对目标要求的风险。（×）15、对危险源进行风险评价时，应考虑事故发生的可能性与事故可能的后果两方面。（×）16、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。（×）17、内部审核主要是判断是否符合OHS法律、法规的要求。（×）18、持续改进和遵守职业健康安全法规是组织职业健康方针也应包含的内容。（√）19、组织在确定其OHS目标时，应考

4、虑其风险评价和控制的效果。（√）20、职业健康安全管理体系的成功实施主要依靠组织的安技处。（×）二、填空题，指出GB/T28001标准中适用于下属情景的某项某项条款，请将条款好填在横线上。（每题1.5分，共15分）1、某纸品厂的门卫向供方人员传达入厂安全须知。适用于这一情况的条款是：2、某建筑施工单位将其职业健康安全方针公示在每个施工项目现场的围墙上。适用于这一情况的条款是：4.23、宾馆的设备管理人员正在对电梯进行常规检查和保养。55北京国英做越技术培训中心适用于这一情况的条款是：4.4.64、某企业规定“过路的司炉工均经过劳动部门组织的专门培训，并持证上岗”。

5、适用于这一情况的条款是：4.4.25、某企业正在召开员工代表会议，讨论新建锅炉房的有关事宜。适用于这一情况的条款是：4.4.36、审核员发现某公司的管理者代表不知道国家已经新发布了《职业病防治法》。适用于这一情况的条款是：4.3.27、化学品仓库的管理员没有收到更新后的材料安全数据特性表（MSDS）.适用于这一情况的条款是：4.4.5c8、某化工厂每年进行一次消防演习。适用于这一情况的条款是：4.4.79、某酒店的“餐具消毒规定”中没有写明消毒时间。适用于这一情况的条款是：4.4.6c10、喷漆车间散发的有毒气体的浓度进行测量。适用于这一情况的条款是：4.5.1一

6、、单选题（每题1.5分，共15分）1、蜂聚GB/T28001-2001中的术语和定义，“某一特定危险情况发生的可能性和后果的结合”是（C）A危险源B危险源辨识C风险D风险评估2、建立的实施职业健康安全管理体系的根本目的是（A）A使组织能够控制职业将抗安全风险，并持续改进其绩效B使组织的所有风险彻底消除，做到绝对安全C制定健康安全方针和目标，并依照执行D将所有与职业健康安全有关的过程形成文件3、对文件的主要目的是评价（A）A文件对GB/T28001-2001标准的符合程度B文件在实际过程中的执行程度C通过文件化体系的运行，职业健康安全绩效如何D以上都是4、“三同时”

7、原则是指新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（B）A同事规划、同事建设、同事安装B同时设计、同事施工、同事投入生产和使用C同事计划、同事购买、同时使用D同时设计、同时建造、同事安装5、被动性的绩效测量可指（D）A是否符合运行标准的测量B对过程、工作场所进行常规安全行为的检查C对设备、设施的安全检查D对事故、时间等的统计分析6、从根本上消除或降低职业健康安全风险的措施可以是（B）A对风险有关活动制定程序、并保持实施B控制用于工作场所、过程、装备、机械、运行程度和工作组织的组织的设计C建立应急准备与相应计划和程序55北京国英做越技术培训中心D对职业健康安全

8、绩效进行常