扶梯管理制度

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1、省监狱管理局中心医院“学习疗养”别具匠心十项谋划跨越前行首席记者高雪记者于晓婷在9月收获的季节，云南省监狱管理局中心医院统一安排部署，组织在职警察职工、退休老干部在美丽的滇池之畔开展了为期10天，以“庆佳节、话改革、谋发展”为主题的学习疗养活动。本次学习疗养活动于9月6日拉开帷幕，分两批进行，共有130人参加。这是一次别具匠心的学习疗养，这是省监狱管理局中心医院党委根据8月底省监狱管理局党委中心组第三次集中学习会议精神，根据省监狱管理局党委“推进监狱工作转型发展”的要求，结合医院发展实际，审时度势，科学决策，及

2、时安排部署的一次重要活动，对医院发展具有积极意义。省监狱管理局中心医院政委王永林告诉记者：“学习和疗养的有机统一，不但探索出了一条符合医院发展实际的警察职工、退休老同志疗养工作模式，而且真正做到了养心、养脑、养身，加强了职工们在生活中的交流与沟通，在工作中的默契与理解。我们的目的只有一个：就是要把全院警察职工的思想和行动统一到上级的指示精神上来，彻底改变中心医院面貌，全面推进中心医院建设。”内涵式发展实现八个跨越自2008年8月，新一届院党委领导班子上任以来，省监狱管理局中心医院坚以队伍建设促发展，紧紧围绕“三

3、个基础薄弱”的客观实际，在“精细化”、“规范化”上下功夫，以“高、严、细、实”的工作标准，一手抓建设，一手抓管理、抓内涵、抓教育，进一步理顺工作关系。在省司法厅、省监狱管理局两级党委的关心支持，院党委的有力领导和全院警察职工三年的共同努力下，省监狱管理局中心医院实现了“八个跨越”。锻造精神，警员素质齐飞跃。省监狱管理局中心医院着力加强党委班子建设，在全院范围内大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、求真务实、团结协作的工作作风，近年来，相继荣获全省监狱政治工作先进单位、监狱人民警察执法大培训岗位大练兵先进单位等荣誉。内涵发

4、展，医疗业绩直攀升。医院始终坚持“请进来、走出去”多条腿走路的发展模式，着力整合资源，转变发展理念，拓宽业务渠道，3年来，监区收治病犯3475人，开展手术634台，门诊住院部收治住院病人358人，门诊接诊54410人，输液43604人。医院通过在发展思路上开拓创新，加大对先进事例、先进典型的宣传，对内凝聚力量，对外提升形象，促使广大警察职工始终保持健康向上的生活情趣和精神境界，现在的中心医院已然变成了了一个崇尚荣誉的集体。统筹帷幄，要技术更要质量。医院采取以会带训，集中培训、观摩学习、典型引路、岗位练兵等培训方

5、式，不断加强专业技术人才的引进和培养，马加幸、段玲、刘麦仙、赵文方、沈光明等一批具有副高以上专业技术职称的岗位带头人作用逐步显现，内科、外科、中医诊疗水平能力明显增强。从无到有，医疗设备上水平。医院医疗设备逐步更新，功能科（室）的软硬件实力不断增强，打造了医疗技术力量的坚强堡垒，实现了医疗设备从无到有的根本性转变。软硬件建设跨越发展。医院特殊病犯监区建设按照科学发展的理念，以一流的标准紧锣密鼓地推开，社区卫生服务中心门诊住院楼装修改造顺利开工全院各项业务开展，监管、医疗安全得到进一步保障。从优待警，职工就餐有保

6、障。院领导率先垂范，着力为警察职工谋福利，为改善职工在工作期间的就餐问题，医院开始自主经营警鑫餐厅，现在已正式投入使用，警察职工们吃上了干净、卫生的饭菜。敢当一流，提高技能惠百姓。中心医院采取长短结合，外派进修的学习方式，邀请专家定期讲课等手段，不断加大对专业技术人才的培养，着力提高医疗专业技术水平，增强突发性公共卫生事件的处置能力，医疗技能明显提高，服务意识明显增强。“十项谋划”引领医院跨步向前为了“彻底改变中心医院面貌，全面推进中心医院建设”，实现“把中心医院做大、做强、做优”目标，大力弘扬理论联系实际之风

7、，求真务实之风，做到学以致用、学用相长，院党委在各项工作中特别注重干部队伍建设，把学习放到干部队伍建设的首位来抓。省监狱管理局中心医院精心筹划安排了这次别具意味的学习疗养活动。全院130余名警察职工、退休老干部分两批次集中学习了《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神》、《云南省监狱管理局党委中心组2011年第三次集中学习时马林局长的重要讲话精神》、《院党委书记、院长苏学仁在新一届党委班子组建三周年工作总结大会上所作的报告》。“只有确立一流的标准，拿出一流的干劲，追求一流的水平，才能创造出一

8、流的业绩。”省监狱管理局中心医院党委书记、院长苏学仁说。就医院内涵素质的进一步提高以及医院未来的发展，中心医院党委做出了“十项谋划”。以高效管理促医院整体素质提升。通过制定下发《队伍正规化管理制度汇编》、《工作目标责任制考核办法》等规定、办法，进一步完善制度建设，以规范、精细、科学、完善的管理代替粗放式、经验型的管理。坚持“首要标准”，确保监管安全。针对就诊病犯流量大、犯情复杂等客观实