打造团队精神

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1、实践科学发展观之理论2009打造中航公司团队精神打造团队精神提高企业核心竞争力（公司机关：闵筱潇、冯金娥供稿）俗话说，商场如战场，在企业日益成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡、兴衰成败。一个企业团体如果不能成为一个有绩效的团队，就会一盘散沙；一个团队如果没有良好的团队精神，就不会有统一的意志和行动，就不会有较高的绩效。一个好的企业首先应该是一个高绩效的团队，一个团队应该有鲜明的团队精神，一种积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神，这对于现16代企业来说是十分重要的。为了打造公司的团队精神，提高企业核心

2、竞争力，公司机关党支部组织机关全体员工前往野鸭湖进行户外拓展训练——激光野战，通过寓教于乐的训练使得大家更进一步认识到牢固树立团队意识的重要性，通过团队协作，依靠团队力量和智慧就没有克服不了的困难，就没有实现不了的目标。2009年2月7日，迎着朝阳我们穿上迷彩服，列队整装待发，立正、向右看齐、向前看、稍息，在教官讲解完激光野外作战规则和有关注意事项后，再由红、蓝两队队长分别做了战前动员，安排部署作战策略，顿时各队队员信心倍增，一场没有硝烟的战争便开始了。红蓝两队队员坚决执行各队队长的战略部署，为着一个共同的目标团结协作，在“战斗”中，有

3、的队员为了掩护队友突击前进“牺牲”了，有的队员跌倒了爬起来继续“战斗”…有战争便有胜负，虽然最后红方失败，蓝方取胜，但是红蓝两方所有队员在这场战斗中表现都是最好的、最棒的。在战斗中没有一个人提前走出战场，没有一个人擅自离队，这一仗我们打得精彩、打得漂亮，战号集结，所向披靡，我们的团队就是一支不可战胜的力量。在欢声笑语中，这次户外拓展训练结束了。通过这次户外拓展训练，使大家懂得了我们不是单独的一个人，我们是一个团队。穿上军装，我们是一名战士，是同一战壕的战友，共同的目标是完成上级交给的任务，取得战争的胜利；工作中，我们是一个团队，是站在同

4、一战线上的伙伴，紧紧围绕公司发展目标，相互配合，团结协作，共同迎接胜利的曙光。16通过这次户外拓展训练，使我们更加深刻的明白了一个有高度竞争力的企业必须要有一支有着高度团队精神的团队，团队精神是企业看不见的战斗堡垒，是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。首先，一个真正的团队应该是一个有机整体，有一个共同的目标，并为这个目标努力奋斗。其成员之间的行为相互依存、相互影响，并且能很好的合作，追求集体的成功。人心齐、泰山移，团结就是力量，团队精神可以使团队保持活力、焕发青春、积极进取，就像步调一致的雁群一样，齐心协力，互相帮助，并在心中产生

5、一种力量，激励自己前进，一起飞向灿烂美好的明天。第二，团队精神就是企业中各员工之间互相沟通、交流，真诚合作，为实现企业的整体目标而奋斗的精神。它包含两层含义：一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的能力。建立一个好的团队，团队成员要学会积极的与人沟通，凡事采取合作的态度。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时还要具有与他人合作共同完成工作的能力，在工作中我们经常会与不同部门或同一部门的不同成员之间有所接触，不同岗位的工作性质，内容和操作流程都会有所不同，而不同的个人，其性格、处事的方式也有所区别，如果对这些不熟悉，不擅于与人合作

6、，那我们工作起来就有可能处处阻滞，无法顺畅。实际工作中还必须多做沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，也就是说要善于与别人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会被别人领导和领导别人，这样的话工作起来就会事半功倍。就像在这次的户外拓展训练中，如果仅仅依靠一个人的力量就算他百发百中也不可能战胜对方整个团队，大家只有相互沟通，通力合作，有人掩护，有人突击，有人牺牲才能赢得最终的胜利。第三，一个团队应引入良性竞争机制。通过良好的团队竞争可以激发成员的积极性和创造性，竞争也可以使团队越来越好，它可以刺激每

7、位成员的进取心，使他们力争上游，发挥最大的潜能。竞争能激起一个人无尽的智慧，因为每一个人都有一种拼搏取胜的愿望，一种展现自我价值的意愿。竞争还有能够令一个濒临绝境的团队重获新生的魔力。但是竞争与合作是统一不可分割的，竞争要求合作，而合作促进竞争，在一个和谐融洽的团队中，各成员互爱、互勉、互补、互利互惠，有利于竞争本身所需要的信息的互相交流，知识和经验传播和互相借鉴。在竞争中合作，在合作中竞争，促使团队更加强大，团队的凝聚力也不会因为竞争而减弱，反而会越发加强。比如在户外拓展训练中，教官会报出每队成绩最好和最差的队员的号数，但这并不会影响

8、团队协作，反而使大家在下一轮比赛中更加努力发挥自己，希望通过自己的努力帮助团队获得胜利。今天的训练虽然结束了，但是大家在训练中所表现出来的团结和勇气，都在证明着我们这一个团队的凝聚力、忍耐力与绝对的服从力，