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1、东莞XX实业有限公司文件编号：版本：A职务说明书生效日期：2014.10.1页数：共页第页职位名称生产部主管所属部门生产部序列直接上级生产经理直接下级副主管职等职级岗位设置目的通过对整个部门的日常管理，确保生产的正常运行工作职责1.就内部生产事务直接向生产经理负责；2.按生产计划安排生产；（1）分配生产任务（2）审核生产报表和加班单（3）视具体情况进行调整；3.工艺标准、作业标准贯彻；（1）工艺标准、作业标准的宣导、教育、落实（2）日常巡视（3）问题对应；4.考勤管理：（1）请假审批（三天）（2）加班申请审批（
2、3）出勤状况巡视；5.品质管理：（1）不良品的控制（2）品质状况巡视（3）品质异常状况分析（4）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；6.环境、5S管理：（1）卫生责任安排（2）环境整理标准建立（3）日常环境点检（4）按时检查车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。；7.设备使用管理：设备操作教导、督导（2）操作巡视（3）问题纠正；8.效率管理：（1）降低非作业时间（2）提高员工操作熟练度（3）持续改善作业方法；9.培训管理：（1）新员工上岗培训（2）安全操作培训（3）岗位技能培
3、训；10.部属考核：（1）考核指标分解（2）绩效记录（3）沟通面谈（4）考核；11.每2H巡视一次车间，确认机台运作状态及产品质量，对非正常停机负直接责任；12.上级主管交办事宜；中专或以上工作权限1.有权对下属员工工作做出考评、奖罚、任免；2.有权对下属员工进行工作检查、监督；3.有权向生产经理提出合理化建议。性别任职条件教育背景学历性别专业数控或机械加工年龄25～40岁性别男专业知识和技能有一定的管理和沟通能力，熟悉本行业尤佳。工作经验从事生产管理工作3年以上个人素质1.具备团队精神与团队领导能力;沟通能力
4、和组织管理能力强；2.工作主动性强、具有进取意识；思维严谨、缜密，自我管理能力强；3.富有工作激情；熟练使用各种办公硬、软件设备设施。工作条件：工作场所：办公室环境状况：良好所需办公设备：电脑一台、电话一部、工作台及其配备的办公用品；职位发展可轮换：可晋升：生产经理编制：范字峰日期：2014年8月审核：范字峰日期：2014年8月东莞XX实业有限公司文件编号：版本：A职务说明书生效日期：2014.10.1页数：共页第页职位名称副主管所属部门生产部序列直接上级生产主管直接下级组长职等职级B1岗位设置目的通过对本班的
5、所有事务管理，确保本班有序的运转。工作职责1.就部门内部情况直接向生产主管汇报；2.随时跟踪车间的生产进度,每天必须督促组长提交详细的生产报表给生产主管。3.根据公司品质部门的要求,配合质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识,抓好当班的质量管理工作;4.深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全规范生产;领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养.5.处理车间的突发事件.一旦发生突发事件,副主管必须挺身而出,担当责任,动用各种资源，领导和组织员工战胜困难,并随时向部门主管或领导汇报事件
6、处理进展情况,对于无法处理的事件要及时请示上级主管.6.培训员工,带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励,惩罚.采取合理的措施确保车间的生产稳定.7.经常和品质检查人员沟通协调，共同检查确认产线发生的异常并提出整改措施，督导产线完成整改并确认整改效果；制定预防措施给组长，避免后续再次发生同类问题。8.车间作业流程的实施及跟进，督导产线做到持续改善。9.设备日保养，周保养的督导及落实，确保顺畅生产！10.产线操作员工的自检及互检的督导及培训并落实效果确认！11.主管交办
7、事宜！工作权限1.有权对生产工艺进行改进，优化，提升效率及品质；2.有权对下属员工进行工作检查、监督；3.有权向生产主管或经理提出合理化建议。任职条件教育背景学历中专以上（含）专业数控及机械加工年龄20～35岁性别男专业知识和技能熟悉CNC加工工艺及流程工作经验（1）从事生产管理工作三年以上（2）熟悉本行业尤佳；个人素质（1）组织能力强，具有一定的沟通协调能力，（2）执行力好，责任心强，吃苦耐劳，动手能力强。工作条件：工作场所：办公室环境状况：良好所需办公设备：电脑一台、电话一部、工作台及其配备的办公用品；职位
8、发展可轮换：工程师可晋升：生产主管编制：范字峰日期：2014年8月审核：范字峰日期：2014年8月东莞XX实业有限公司文件编号：版本：A职务说明书生效日期：2014.10.1页数：共页第页职位名称组长所属部门生产部序列直接上级生产主管直接下级作业员职等职级A3岗位设置目的通过对本组的所有生产事务管理，确保本组正常有序的运转。工作职责1.就部门内部情况直接向生产主管汇报；2.按生产计划安
