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时间:2019-06-03
《南关小学家访工作计划(2011—2012学年度第二学期) - 副》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、南关小学家访工作计划(2011—2012学年度第二学期)为积极配合市教育局关于“控辍保学”工作,让“周末访千家”工作成为学校的日常工作,真正服务于学校的教育教学,真正夯实家校沟通桥梁,真正密切学校和家庭、教师和学生、教师和家长三者之间的关系,根据上级部门各级文件精神的要求,结合我校实际,特制定我校家访工作计划。一、工作目的家访——学校教育的延伸,家庭教育的补充。学生的成长和发展是学校、家庭、社会三者相互作用的结果,其中起决定性作用的是学校教育。但学校教育是否有效,还要得到家庭和社会的配合和支持,尤其是家庭教育对学生的影响尤为突出。通过家访,切实加强学校和家庭、教师和家长、教师和学生的联系,了解
2、学生的成长环境、思想动态及校内外表现;通过学生在校表现情况,宣传正确的家庭教育思想、传授科学的教育子女方法;征求学生及家长对教师和学校工作的意见和建议,营造全员关爱学生、教育学生的德育氛围,提高社会、家长和学生对学校教育的满意程度。二、工作目标继续实现“两个全体”——即全体教师参与、家访全体学生。教师家访以实地走访为主要形式,班级家访以班主任为主,科任教师参加为辅。班级学生住址在学校服务区域内的全部采用实地家访的形式,学校服务区域外的学生家庭,要充分利用互联网、电话、校讯通等辅助形式进行。通过家访,增进学校与家庭、学校与社会、教师与家长、教师与学生之间的理解,增强育人意识、责任意识,共促教育和
3、谐发展。三、工作任务1、了解学生家庭基本状况和在家的学习习惯、生活习惯等。2、向家长反馈学生在校学习情况及表现,与家长共同探讨促进学生发展的教育措施和方法,发现好的家庭教育典型;3、对家长关注的热点问题做好宣传解释工作,赢得家长对学校工作的理解和支持;4、宣传有关学生健康成长的心理、生理、安全(特别是严禁乘坐“三无”交通工具)等方面的知识;5、听取家长对学校工作的意见和建议。四、工作要求1、家访要面向全体学生,特别是突出重点,做到“六回访”——即学困生、贫困生、留守儿童、单亲家庭、外来务工子女、随班就读残疾学生等“六类学生”在此次实地走访的基础上,建立跟踪回访制度。2、家访前,教师要对家访学生
4、的在校表现、各科学习情况、兴趣爱好、习惯、优缺点等了如指掌,以便家访时能信手拈来,提高家访的实效。3、家访时间选择由教师与家长电话沟通后自行确定,最好选择周六、周日和假期那段时间,那样家访的效果会更好。4、家访前,必须与学生家长提前约定好家访的时间,切不可盲目家访,这样学生家长很可能不在家,白白浪费时间和精力,也会大大影响自己的情绪。5、在家访过程中,要讲究家访的方法,教师要态度和蔼,举止端庄。对学生要以正面肯定、积极鼓励为主,真实、客观地给学生家长反映其在校表现;家访时应请学生在场参与,便于教师、家长、学生三者之间的交流沟通。决不允许粗暴地对家长发怨气、批评指责学生,坚决杜绝“告状式”家访。
5、6、家访时要向家长宣传教育法规、学校情况、学校办学模式、办学理念和办学特色,赢得家长对学校工作的理解和支持。7、听取家长对学校办学、师德情况、班级管理及对自己孩子要求等意见和建议。宣扬自己的教育理念、教育方法,突出自己的教育特色。8、教师要做好家访记录,收集和整理好家长对学校教育的意见和建议,填写好家访信息反馈表。五、实施步骤建立家访长效机制,开展教师全员定期家访活动,每学期每个学生家庭实地走访一次。今年集中家访活动为期5个月,从2014年2月底,至7月初结束。集中家访活动分为三个阶段。(一)宣传阶段(2月底)2月底,学校召开动员大会,进行工作部署。明确家访活动的目的、意义、内容、方法和要求。
6、(二)实施阶段(3月-6月)家访是学校德育工作的一项重要工作,也是班主任工作和教师教书育人的重要内容。家访以班级为单位,班主任带头家访,科任教师全员参与。家访后,对学生家庭状况、校内校外表现进行对比分析,对学生心理状况进行评估,认真填写《家访记录表》通过文字、图片等形式建立学生家访档案。家访活动结束后,每个家访的教师要写出一份家访情况报告。(三)总结表彰阶段(7月)各班对集中家访活动进行自查总结,整理家长的意见和建议,各班主任撰写总结报告于7月初上交学校。学校会结合班级及个人的表现,表彰一批家访优秀班级和个人。六、组织管理1、增强工作针对性,确保活动成效。家访前,教师要精心准备家访内容,切实增
7、强家访的针对性和实效性。对学生要以正面肯定、积极鼓励为主。家访后,教师要对家访中发现和掌握的情况分门别类地加以梳理,教师间要做好学生信息的交流与沟通,使学校教育更具针对性。同时,做好家访信息的保管工作,注意保护学生及家庭隐私。2、强化考核环节,建立长效机制。学校要将家访工作情况列入教师师德档案和业务档案,并作为教师师德考评、绩效考核以及评优、晋级的重要内容之一,作为优秀教师、师德标兵、优秀班主任评
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