高寺台镇岗位设置方案

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1、高寺台镇岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据《承德市岗位设置管理实施细则》和工作实际情况，制定高寺台镇岗位设置方案。一、基本原则按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，充分考虑社会需求、事业发展、人才结构和人才培养等要素，科学合理设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，明确岗位职责、任职条件和聘用期限。根据岗位设置管理的规定，合理确定管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的总量、结构比例和最高等级。根据形势和任务的发展要求，及时调整岗位设置结构比例，实行动态化管理。严格执行岗位设置的各项政策，坚持公开平等、竞争择优的原则，实现由身份管理向岗位管理转变。二、单位基本

2、情况1、工作职能：（一）促进经济发展制定产业发展规划，谋划适应本地区经济发展道路；推进农业产业化结构调整，提高农业产业化和农民进入市场的水平；大力发展民营经济，促进中小企业相对集中，培育和发展农民专业化合作组织和中介组织，壮大第三产业，促进农村小城镇建设；积极主动地解决在经济发展中出现的问题，为招商引资创造良好的发展环境。（二）加强社会管理加强农村市场体系建设，增强市场服务能力；加强农田水利基本建设，增强农业抗御自然灾害的能力；搞好科技、信息服务，提高逐民现代化信息技术水平；加强对农村劳动力的职业培训，扩大农村劳动力就业，做好农村社会保障工作，使农村合作医疗、农村最低生活保

3、障工作落到实处。（三）搞好公共服务组织监督国家基本公共政策的实施，加强社会事务的行政管理，开展文教卫生、计划生育、生态环境、乡村建设、社会保障、防疫救世主灾工作；保障法律法规赋予公民的民主权昨、政治文化权利，落实公民在选举、决策、管理和监督方面的民主权利；加强农村党组织建设，依法推进村民组织自治；制定构建和谐相关措施，并做好组织实施。（四）维护农村稳定贯彻执行国家的法律法规和政策，加大依法行政的力度，维护农业农村工作的稳定；加强法制宣传教育，提高公民的法律意识和素质，教育农民知法、懂法和守法；协助司法机关打击各类刑事犯罪活动，妥善处理突发性、群体性事件；搞好村级治保会、调委

4、会建设，完善村规民约，深化农村平安创建工作。2、人员结构：高寺台镇现有事业单位人员22人，其中管理人员15名，专业技术人员5名，工人2名（专业技术人员中有1名为工人身份执行专业技术人员工资）。三、岗位设置（一）内设机构及名称根据市编办下达的机构编制方案，编制数22名，领导职数6名（农村经济经营服务站站长、农村经济经营服务站副站长、计划生育服务站站长、计划生育服务站副站长、劳动保障事务站站长、劳动保障事务站副站长），单位内设三站，分别为农村经济经营服务站、计划生育服务站、劳动保障服务站。（二）岗位类别根据本单位工作实际，确定以管理岗为主体，按照管理岗位不低于50%的规定要求，

5、设置管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位共28个，其中：管理岗位19个，占68%；专业技术岗位7个，占25%；工勤岗位2个，占7%。（三）岗位等级设置1、管理岗位19个（1）中层领导岗位6个，其中:九级职员6个，即：农村经济经营服务站站长、农村经济经营服务站副站长、计划生育服务站站长、计划生育服务站副站长、劳动保障事务站站长、劳动保障事务站副站长。（2）一般管理岗位13个，其中：九级职员13个。2、专业技术岗位7个。（1）中级岗2个，岗位内部按4：3比例，9—10级分别设1个。（2）初级岗5个，岗位内部按5：5比例，11—12级分别设1、4个。林业助理工程师2名：助理会计师1名

6、；助理医师1名。1、工勤岗位2个，其中：高级工岗2个。司机2名；四、设置理由根据事业单位的社会功能、职责任务、工作需要和人员结构特点进行岗位设置，坚持因事设岗，使每个层次的岗位数量、每个岗位的职能配置，力求做到精简、效能、科学、合理。五、设置前后比较现有事业单位人员22人，岗位设置前管理人员15名，专业技术人员5名，工人2名。岗位设置后管理人员19名，专业技术人员7名，工勤岗位2名，通过科学合理的岗位设置，实现由身份管理向岗位管理转变。六、岗位聘用按照核准的岗位设置方案，根据按需设岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。