某局创建文明单位实施方案

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1、某局创建文明单位实施方案为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创市级、省级文明单位，结合我单位实际，特制定该方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和省九次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高干部职工文明素质和单位文明程度，坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，坚持创新载体、丰富内容、常态创建，不断深化创建文明单位活动，不断满足干部职工日益增长的

2、精神文化需求，促进单位业务工作和其他各项工作全面发展，为“实现城乡一体，打造中原明珠”总体工作目标做出新的贡献。二、创建内容及标准1、组织领导坚强有力。局领导班子坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，将精神文明建设提上重要议事日程，不断提升学习能力、统筹能力、创新能力、管理能力，成为学习模范、团结模范、实干模范、廉洁模范。2、干部素质全面提高。开展大规模教育培训，全面提高干部队伍素质。采取集中培训、专题培训、网络培训等多种形式，着力打造能力强、素质高的人才队伍。3、业务工作成绩显著

3、。认真落实市委、市政府安排的重点工作和责任目标任务；履行本部门工作职责；加强效能建设，提高办事效率；圆满完成各项工作任务，争创一流的工作业绩。4、管理规章制度健全。有严格的规章制度和具体明确、便于操作、易于考核的工作规范；工作秩序井然、高效运转；监督保障措施完善，职责明确，纪律严明，奖罚分明，各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。5、环境面貌整洁优美。办公条件明显改善、室内物品摆放整齐有序，设施完备，环境整洁；环保制度健全、措施落实；达到绿化、美化、亮化标准，营造良好的办公环境。6、创建活动扎实有效。按照省级文明单位

4、创建活动工作任务和争创目标，把《创建省级文明单位任务分解》落到实处。坚持开展创建文明科室、文明家庭、文明个人等多种形式的精神文明创建活动，广泛开展丰富多彩的文体活动。创建氛围浓厚，创建档案齐全，软、硬件达标。三、创建措施1、强化组织领导，精心组织实施。创建文明单位是全局机关的一项中心工作，各科室要按照职能分工和创建方案确定的任务，落实责任，合力共建。办公室要切实承担起文明单位创建工作的综合协调和督办检查职责，建立健全例会制度、报告制度、检查制度、通报制度、责任制度，创造性地开展工作。各科室的负责人为本部门创建工作的第

5、一责任人，保质保量按时完成创建工作任务。2、营造创建氛围，夯实创建基础。围绕创建文明单位的重要意义、目标内容和任务要求，进行专题动员部署。利用简报、宣传栏等宣传阵地，加强对创建工作的宣传报道，营造良好的创建氛围。开展精神文明创建、思想道德建设、时事政治、省情等基本知识的专题培训。加强廉政文化建设，严肃查处违规违纪问题，推动精神文明建设深入开展。加强与新闻媒体的沟通协调，抓好宣传策划，创新宣传手段，突出宣传重点，制作创建文明单位活动专题宣传片。建立创建激励机制，形成全员积极参与创建的良好态势。3、加强机关建设，树立文明

6、形象。积极开展“大培训”，激发干部职工学习提高的内在动力和自身潜能，促进全系统干部职工共同进步。建立完善业务工作、环境治理等规章制度，促进机关日常工作、学习、生活有序运转；细化工作标准，规范工作程序，使各项工作有章可循。四、工作要求1、统一思想，提高认识。各科室要高度重视创建工作，深刻认识精神文明建设的重要意义，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，加强领导，统一思想，认清形势，自我加压，振奋精神，全力推进，勇争一流。2、统筹兼顾，搞好结合。在抓好创建工作的同时，各科室要统筹兼顾，妥善处理好创建工作与中心工作、业务工作的

7、关系，确保“两不误，两促进”。3、加强协调，务求实效。各科室要根据任务分工，加强协调配合，创造性地开展工作；通过各方面共同努力，形成单位文明祥和、干部职工热情友善、办公秩序井然的整体局面，确保文明单位创建工作落到实处，取得实效。二О一二年五月十日