2011年中共邵武市立医院党建工作计划

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1、2011年中共邵武市立医院党建工作计划当前，面对医疗市场的新形势、新挑战，医院党支部从医院实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，努力把中共邵武市立医院党委建设成为一个政治坚定、思想统一、作风端正、组织严密的领导集体。现将2011年党建工作计划如下：一、全面加强党的建设和思想政治工作（一）深入学习贯彻党的十七大精神，大力推进思想理论建设。必须坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，指导实践；在全党深入开展学习实践科学发展观活动，进一步树立科学发展的思想观念，提高领导科学发展的能力素质，解决制约科学发展的突出问题，

2、构建科学发展的体制机制，真正做到用科学发展观指导医院各项事业全面协调可持续发展；坚持院、科两级中心组学习制度，举办各类干部培训班，建设学习型组织；要积极开展思想政治工作理论的研究和交流。建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。（二）加强领导班子和干部队伍建设，不断提高领导科学发展的能力。坚持贯彻民主集中制原则和党委领导下的书记负责制，推动领导方式、决策机制的改革，落实党委会、院长办公会议事规则。要不断提高领导科学发展和改革创新能力，提高民主管理、依法治院的能力，提高应对复杂局面、处理突发事件的能力。坚持党管干部原则，严格执行《干部选拔任用条例》，建立健全干部选拔、任用、培养、考核

3、、管理和监督的科学机制。树立正确的用人导向。制定干部队伍培养培训规划，落实干部培训学习制度，加强对年轻干部、后备干部的培养。加大干部交流、挂职锻炼的力度。建立健全干部监督制度、谈话制度、诫勉制度、党内组织生活制度，开好民主生活会，加强对干部的教育、管理和监督。坚持党管人才原则，加强人才建设规划、人才政策、人才工作的统筹和协调，积极构建优秀人才脱颖而出的体制和环境。　　（三）加强基层党组织建设，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。充分发挥院党委的领导作用、各党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。进一步落实加强党支部建设的工作意见，健全工作机制，创新基层党组织活动方式，增强组织活力和工作实效。要

4、强化党支部对党员的教育管理职能，坚持党员主体地位，保障党员民主权利，做好联系和服务群众的工作。进一步加强党内制度建设，落实党建工作责任制，开展形式多样的主题实践活动和创先争优活动，使全体共产党员坚定理想信念，坚持党的根本宗旨，求真务实，艰苦奋斗，在教学、科研、医疗、管理、服务工作中发挥先锋模范作用。　　（四）加强反腐倡廉建设，努力营造风清气正、团结和谐的办院环境。贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，构筑拒腐防变的思想道德防线、防患于未然的规章制度防线。加强党风廉政建设的宣传教育，营造良好

5、的廉政勤政文化氛围。着力加强制度建设，规范领导干部的从政行为，完善监督制约机制，重点加强财务、基建、人事、设备采购、药品管理等关键环节和领域的监督，加大审计监督、行政监察工作力度。以保持党同群众的血肉联系为重点，引导全院党员干部牢记“两个务必”，增强工作的责任感、危机感，加强作风建设，用优良的党风影响带动优良的院风、医风。（五）加强民主政治建设，充分调动各方面积极性。加强党内民主的制度化、规范化、程序化建设，完善党内民主参与、民主决策、民主选举、民主监督制度，积极扩大党务公开；坚持和完善党委每年向党代表报告工作等工作制度，推行党政工作情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，不断创新联

6、系群众的新途径、新方法。坚持和完善职工代表大会制度，进一步发挥职代会在医院民主决策、民主管理中的重要作用，进一步推进院务公开，充分调动全院医护人员的积极性、创造性，促进医院发展。要切实加强对统战工作、群团工作、离退休工作的领导。重视新时期统一战线工作，加强与民主党派、党外人士的联系，认真听取他们的意见；要充分发挥各级人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士在医院改革发展中的重要作用。二、继续扩大医院规模，建设发展成为一个开设1000张床位，年门诊量50万人次，住院病人达2万人次，床位使用率≥90％，在职职工人数达1000人，固定资产总值达到二亿六仟万元，年收入达二亿，并投资1.2亿元建设

7、新的病房大楼的三级乙等医院。三、加强医院文化建设，创建“学习型医院”。创建“学习型医院”是医院实施可持续发展战略的重要举措，其核心是高新科技加人文关怀。创建以人为本的服务模式，实现医患关系零距离；创建以人为本的管理机制，实现服务保障零障碍；创建以人为本的医院文化，实现人际关系零隔阂。五年内，力争通过创建“学习型医院”实现“环境园林化、条件合适化、设备现代化、病房家庭化、服务人性化”目标。四、加强人才培养，加快人才队伍建设。人才问题是