非公企业党组织创建示范点方案

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1、创建“非公有制企业党建工作示范点”的实施方案为做好创建非公有制企业党建示范点的工作，按照中共江山市委组织部《关于开展创建非公有制企业党建工作的指导意见和总体部署》，结合我公司的实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以三个代表为重要指导思想，以加强党的基层组织建设为核心，围绕企业开展党建工作，助推企业健康持续发展。二、创建目标以“企业强，党建强”为主要创建目标，营造企业党建工作氛围，不断强化党建服务功能，努力打造市、地级基层党组织“五好”示范企业。三、时间与步骤第一阶段：宣传启动阶段（2011年9—10月）党支部

2、制定创建工作方案，召开党员大会，利用公司网络平台、板报等形式宣传发动，策划并营造党建文化氛围，完善党建工作制度，力求创建工作在公司产生积极的影响。第二阶段：创建培育阶段（2011年11—2012年6月）党支部按照创建方案，有计划地开展创建工作。按照《创建非公党建示范点验收标准》，制定分月党建工作计划，围绕企业各个时期的中心工作，采取不同的活动载体，发挥党组织和党员的先锋作用。第三阶段：总结验收阶段（2012年7月）按照非公企业党建创建示范点的标准进行自我评价、自我验收，总结经验，并纠正存在的问题。待创建目标基本

3、达成时，向上级党委和市委组织部门申报验收指导。四、创建措施（一）营造企业党建氛围，建立党建活动载体。（硬件部分）1、计划在一楼大厅增设1-2面党建文化墙。（图片，文字并茂内容待定）2、计划在门卫至基地的通道屋檐显眼处写上一幅企业发展与党建文化相配套的大幅标语。（上级领导来公司视察参观行走线路上可见。）例如1：“左邻右舍情系万家勇闯浙闽赣市场服务城乡跨越发展”“驰骋党建助力企业构建和谐促发展诚信守法争当先锋”例如2：3、在员工（党员）作业、工作台（座位）设置“党员先锋岗”、“党员责任标牌。（制定党员先锋岗标准、党

4、员承诺书与之配套，目的是公开党员身份，党员加强自我约束，接受群众监督，更好地在本职岗位上发挥作用）4、增设“党员活动室”。（现四楼教室，在门边上设一块标示牌）——更换原党建文化墙上部分内容，增设基层组织建设制度的内容；——增设党员电化教学设施，利用原有电视等接收设备，定期开展党员网络远程教育和培训。5、完善二楼“员工阅览室”，增加图书总量，建立借阅制度。6、完善三楼“乒乓球室”，增设文化氛围。（二）加强支部自身建设，练内功强化软实力。（软件部分）1、建立支委会，完善组织架构。由于在职党员少，原有一名支部书记，通

5、过民主选举产生两名支部委员。（9月中下旬实施）2、建立部门或外区域店管中心党小组，并组织开展党建工作。采购中心党小组（郑玲玲、应燕）配送中心党小组（向少明、郑有芬、王兰法、李建良、毛威）衢州分仓党小组（徐正木、胡芳、吴建财）龙游店管中心党小组（孙淼渊）驰骋党支部兰溪店管中心党小组（曾志军）广丰店管中心党小组（毛文彪、曾丽英）玉山店管中心党小组（周俊华）常开店管中心党小组（周建）上饶店管中心党小组（毛林雄）总部机关党小组（徐盛祥、官忆阳、陆建军、王泉有、毛日良、王丽莹、赵惠芳、毛树盛、叶春晖3、制定并完善党建各项

6、工作制度（略）4、制定分月计划，确定活动载体。①党组织牵头，凝心聚力，在员工中开展为企业征集合理化建议献“金点子”活动；（10月上旬实施）②发展优秀员工入党。支部遵循“把人才培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成企业中高层管理人员”的思路，一年中计划培养新党员2—3名，吸收入党积极分子5名。③党建工作与企业发展同步。引领企业业主保障员工合法权益，完成企业与员工劳动合同签订率100%，完成依法为员工缴纳社会保险100%，保证员工工资按月发放，不拖欠工资；依法实施员工法定休假日和加班另计报酬的规定。④党组织与工

7、会、团组织等群众组织，定期开展有益于企业发展和文化建设的活动，推进企业文化的不断进步。⑤以公司党支部与工会名义关心员工，善待员工。提议将工伤、病、丧假探望员工的权限，纳入党支部的职责范围。参与工会或部门共同完成，体升公司党支部的地位。⑥根据公司领导指示，开展适合有益于企业的活动。5、经费保障：按照上级税务部门有关党建活动经费可以税前列支的规定，对支部开展党建活动或购置设施的费用，由财务按规定列支，降低企业管理费用。公司每年按党员总数（含批准的入党积极分子）每人150元标准下拨党建活动经费，专项在财务建立帐户，专

8、项党建工作列支，由党支部（支委2人签字）直接向财务报销。如投入员工活动设施，在征得企业主的同意后，费用据实报销，列入党建费用。6、组织保障：成立创建驰骋非公企业党建示范点工作小组：组长：刘土根（江山市驻企党建指导员），副组长：徐盛祥（公司党支部书记兼督察部经理，主持创建工作）成员：王丽莹（左邻右舍便利服务公司副总经理）向少明（驰骋配送中心仓储部经理助理）7、工作要求：①创建党建示范点活