测测你的气质特点如何

测测你的气质特点如何

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时间:2019-05-24

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1、测测你的气质特点如何指导语:本测试有60道题.可帮助你确定自己的气质类型。回答这些题目时,应实事求是,怎么想的、怎么做的就怎么回答。1.做事力求稳妥,不做无把握的事。2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里的话说出来才痛快。3.宁可一个人干事,不愿很多人在一起。4.到一个新环境很快就能适应。5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。7.名欢安静的环境。8.善于和人交往。9.羡慕那些善于克制自己感情的人。10.生活有规律,很少违反作息时间。11.在多数情况下情绪是乐观的。12.碰到陌生人觉得过分拘束。13.遇到令人气

2、愤的事,能很好地自我克制。14.做事总是有旺盛的精力。15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。16.在人群中从不觉得过分拘束。17.情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得干什么都没意思。18.当注意力集中于一事物时,别的事物就难使我分心。19.理解问题总比别人快。20.碰到危险情况时,常有一种极度恐怖感。21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。22.能够长时间做枯燥、单调的工作。23.符合兴趣的事,干起来劲头十足,否则就不想干。24.一点小事就能引起情绪激动。25.讨厌做那种需要耐心细致的工作。26.与人交往不卑不亢。27.喜欢参加热烈的活动。28.

3、爱看感情细腻描写人物内心活动的文学作品。29.工作学习时间长了,常感到厌倦。30.不喜欢长时间谈论一个话题,愿意实际动手干。31.宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语。32.别人说我总是闷闷不乐。33.理解问题时常比别人慢些。34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。35.心里有事宁愿自己想,不愿说出来。36.认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休。37.同样和别人学习工作一段时间后,常比别人更疲倦。38.做事有些莽撞,常常不考虑后果。39.别人讲授新知识技术时,总希望他讲慢些,多重复几遍。40.能够很快忘记那些不愉快的事情。41.做作业或完成一件

4、工作总比别人花费的时间多。42.喜欢运动量大的剧烈活动,或参加各种文体活动。43.不能很快地把注意力从一件事情转移到另一件事情上去。44.接受一个任务后,就希望把它迅速解决。45.认为墨守成规比冒风险强些。46.能够同时注意几件事物。47.当我烦闷的时候,别人很难使我高兴起来。48.爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。49.对工作抱认真谨慎、始终如一的态度。50.和周围人们的关系总是相处不好。51.喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。52.希望做变化大、花样多的工作。53.儿童时期会背的诗歌,我似乎比别人记得清楚。55.在学习生活中,常因反应慢而落后。5

5、6.反应敏捷,大脑机智。57.喜欢有条理而不甚麻烦的工作。58.兴奋的事情常使我失眠。59.别人讲新概念,我常常听不懂,但是弄懂以后就很难忘记。60.假如工作枯燥无味,马上就会情绪低落。A.最符合B.比较符合C.说不清D.比较不符合E.完全不符合结果评价:1.计分:每题选A得2分,选B得1分,选C得0分,选D得—1分,E得—2分;并将每题的得分填入下面“得分”栏内。2.计算每种气质类型的总分数。3.气质类型的确定。气质测验评卷:胆汁质题号269141721273136384248505458总分得分多血质题号4811161923252934404446525

6、660总分得分粘液质题号1710131822263033394345495557总分得分抑郁质题号3512152024283235374147515359总分得分如果某气质类型的得分明显高于其他三种,均高出4分以上,则可定为该种气质类型。此外,如果该气质类型得分超过20分,则为典型型。如果该得分在10~20分之间,为一般型。若两种气质得分相近,差异小于3分,又明显高于其他两种达4分以上,可判定为两种类型的混合型;同样,如果三种气质得分均高于第四种,而且得分很接近,则为三种气质的混合型。确定了自己的气质类型后,则可根据下列关系确定自己适合的职业:胆汁质:较适合

7、做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高而费力的工作。可以成为出色的导游员、勘探工作者、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员等。但不适宜从事稳重、细致的工作。多血质:比较适合做社交性、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作,而不太适应做需要细心钻研的工作。他们可从事范围广泛的职业,如外交人员、管理人员、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、冒险家、服务员、侦察员、干警、演员等。粘液质:较适合做有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作,而不太适宜从事激烈多变的工作。可从事的职业有外科医生、法官、管理人员、出纳员、播音员、会计、调解员等。抑郁质:能

8、够兢兢业业干工作,适合从事持久细致的工作,如技术员、

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