基本药物工作方案

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1、卫生院实施国家基本药物制度工作方案为认真贯彻国家基本药物制度，扎实推进国家基本药物制度，保障人民群众基本用药，减轻其医药费用负担，根据****《关于印发<2014年全市卫生系统实施国家基本药物制度工作方案>的通知》精神，结合我院实际，制定本方案。一、工作目标**年**月**日，在本院及辖区各村级卫生室实施国家基本药物制度，逐步建立起公益性的管理体制和新的运行机制，基本公共卫生和基本医疗服务能力得到增强，医务人员素质得到提高，人民群众公共卫生和基本医疗服务需求得到基本满足，基层医疗卫生事业实现全面健康协调发展。二、实施步骤（一）成立领导小组，成员职责分工明确，有效

2、地开展工作。（见附页）（二）学习掌握政策。医院及各村级卫生室认真学习国家基本药物制度相关政策，深入贯彻市卫生局实施国家基本药物制度工作会议精神，全面把握国家政策和上级工作目标、任务，吃透精神，明确要求。（三）盘点库存药品。医院药库、药房及各村卫生室迅速对库存药品清查核实，并将非基本药物库存数量报市卫生局备案。明确库存非基本药物使用限期。不得再购入非基本药物。并加强药品质量监管，发现过期失效、发霉、虫蛀等问题，追究相关人员责任。（四）加强基本药物使用管理。医院及各村级卫生室要按照规定全部配备使用基本药物，并优先使用国家基本药物。确需使用其他药品的，分别在《山东省增

3、补药物目录（农村基层部分和社区部分）》药物中选用。山东省增补药物销售额占药物总销售额的比例一般不超过35%。医院建立基本药物处方点评和监督检查制度，完善基本药物使用激励和约束机制，规范基本药物使用，纠正不合理用药行为。（五）做好基本药物省级集中网上招标采购准备工作。根据《山东省基本药物招标采购配送实施办法（试行）》的通知精神，明确了基本药物网上招标采购配送工作办法、标准和程序，配备计算机，达到网上采购系统的网络运行条件，专人负责，确保网上采购按时正常进行。（六）开展绩效考核工作。按照内设岗位绩效考核办法和标准，组织对在职正式人员进行绩效考核，将考核结果作为工资分

4、配、晋级、奖励和聘用、续聘及辞退的重要参考依据。（七）加强人员培训。在市卫生局定期对管理人员培训的基础上，我院对全院职工制定具体培训计划进行培训，其中执业医师、药师、村卫生室负责人是重点，主要培训基本药物合理用药知识和基本药物政策。采取多种形式，按照层级负责，逐级培训的原则，分期分层次培训，使基层医务人员熟悉基本药物政策，掌握基本用药知识，提高用药水平，引导群众纠正不良用药习惯，做到看病首选基本药物。基本药物制度是一项重大的制度创新，我院主动适应新变化，深化人事制度改革，完善分配激励机制。加强在内部管理上下功夫，坚持以病人为中心，优化服务流程，加强成本核算、收费

5、管理和质量控制，降低服务成本，规范诊疗行为。要把服务数量、质量和患者满意度与医务人员的收入挂起钩来，不断提高医务人员的积极性，增强基层医疗卫生机构的活力。实施基本药物制度工作领导小组组长：***院长副组长：***副院长成员：***药库负责人***财务科负责人