2010年建筑安全专项治理工作实施方案

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1、2010年建筑安全专项治理工作实施方案汇报材料淮南市东方建设实业有限责任公司二○一○年七月二十六日2010年建筑安全专项治理工作实施方案汇报材料市建管处、安全站：接市建管处、安全站建管安【2010】53号文件《关于印发（安徽省2010年建筑安全专项治理工作实施方案）的通知》精神及有关部门的部署要求，我公司主要领导及相关负责人思想上高度重视。围绕“安全发展、预防为主”的活动主题推动“安全月”活动，深入开展“安全生产年”活动部署方案实施。我单位成立了以总经理陈小荣同志为首、各相关人员参加的2010年建筑安全专项治理工作实施方案领导小组。并结合我单

2、位所属各项目工程特点，下设以项目经理为安全生产第一责任人、以项目总工、专职安全员、施工管理人员为各级责任人的安全生产网络，明确了各部门、各级安全管理人员的安全责任，通过实施方案的进行、强化企业安全文明施工意识，提高各级人员的安全生产管理水平和安全生产管理能力、全面防控安全事故发生。现将活动情况作如下汇报：一、加强组织领导，推动活动实施为加强领导，推动实施方案，确保工作落到实处。我单位成立专项治理领导小组：组长：陈小荣副组长：柏继承、张学庆成员：段广年、朱延弘、马文杰、胡建胜、张旭二、大力宣传、抓好安全教育我公司结合“安全月”活动和上半年安全生

3、产大检查活动，同时进行大力宣传安全生产知识、组织开展形式多样且通俗易懂的安全知识讲座十多次，调动广大从业人员积极参与安全隐患的排查治理。同时利用展览板、黑板报、图片等形式大力宣传安全法律、法规和职业健康安全知识，努力营造“安全生产年”的舆论氛围，普及安全生产知识、促进安全生产工作。同时对新开工进场人员及外协队伍人员在进场前都进行严格的三级安全教育，并把安全教育贯穿项目建设的全过程，同时还经常对他们灌输“出门打工不容易，安全时刻要注意”的生产理念，提高了工人自我保护意识。结合季节施工特点有针对性的学习，对重点部位、重点施工环节进行专项学习。我们

4、经常利用发放奖品等形式激励农民工学习安全知识的热情及积极性，取得了很好的效果。自开展以来，我单位共组织各部员工集中上课9次，现场教育14次，开辟专栏8期，悬挂安全口号条幅40幅，安全教育420人次，现场人员受教育率达100%；项目经理和专职安全管理人员“三类”人员培训经考试合格取得了上岗证，持证上岗率达100%。三、建立健全安全管理制度，狠抓制度落实公司先后制定了《安全生产责任制度》《安全质量检查制度》《特种人员持证上岗制度》《安全设施、设备验收制度》《材料验收及送检制度》《安全质量例会制度》等、并按照制度检查、落实、评比、总结，对重点环节、

5、重点部位，编制专项安全施工方案。按规定要求完备签字手续，严把审批程序。并按方案要求进行施工，在安全管理上做到程序化、格式化、制度化、规范化，确保安全生产有序可控和持续发展。四、对危险性较大分部、分项工程的安全管理针对个项目生产环节和重点部位，特别是危险性较大分部、分项工程，对深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械设备，突出重点排查的安全生产隐患，制定针对性强的专项治理方案。尤其是控制、预防高处坠落、坍塌、触电和易发生群死群伤事故的对策措施，做到专项治理与“安全月”活动相结合，与建立和完善安全生产规章制度相结合，与全面落实各方主体安全生产责任相结

6、合、保证专项治理措施到位，指导专项治理工作有序开展。一是认真做好危险源的识别，建档整改工作。结合项目生产情况，对施工中各道工序的安全生产风险进行分析，对可能存在的事故隐患进行建档、登记、备案监控，对一般危险源我们实行随时监控，做到了及时消除隐患，为实现安全生产提供了有利的保障。二是认真做好应急救援预案体系的建立和完善工作，每次进行隐患排查时，重点排查应急救援队伍配备情况，应急救援物资、设备的配置和维修保养情况。对存在重大事故隐患的项目一律要求依照《生产经营单位事故应急预案编制导则》的要求，编制切实可行的“应急救援预案”，并进行针对性演练，收到

7、了较好的效果。五、加大安全投入，确保安全生产自专项治理工作开展以来，我单位严格按照淮南市建委《安全文明措施费管理办法》和公司《安全经费管理办法》及时足额投入安全费用，有效地保证了安全生产。经过专项治理工作的开展，我公司管理人员和全体员工的共同努力，公司所属各项目工程在安全文明施工过程中取得了阶段性成果，不仅保证了安全文明施工持续长效、同时也促进了安全管理工作、提高了安全管理水平，增强了安全管理的意识、锻炼了队伍的素质，为全面完成建安工程安全目标奠定了坚实的基础。以人为本、安全生产、警钟长鸣仍是企业永恒的主题。我们将与时俱进，扎实工作、注意实效

8、，把本企业的安全生产管理工作推向更高的台阶，为淮南市的建设做出更大的贡献！淮南市东方建设实业有限责任公司2010年7月26日