幼儿园员工徳能勤绩考核细则

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1、幼儿园职工德能勤绩考评细则一、职业道德（共计20分）（一）爱岗敬业：8分1、热爱本职工作，责任感强，能够按要求认真完成日常各项工作，无拖拉现象。2分2、有奉献精神，乐于付出，不计较个人得失。2分3、遵守师德规范，不收受家长好处，对幼儿充满爱心、耐心，工作细心，无体罚和变相体罚现象。2分4、勇于实践，勤钻业务，组织能力强，班级管理有效，班长可有加分。2分（二）大局意识：6分1、集体荣誉感强，当个人利益与集体荣誉发生冲突时，一切以大局为重。2分2、认真执行上级文件精神，身体力行，处处起带头作用。2分3、顾全大局，服从分工。在完成本职工作的前提下，能自觉

2、关心幼儿园其它工作，并乐意完成园内突击性任务。2分（三）团结协作：6分1、心态阳光，积极向上，不给集体或她人造成消极或不良影响，处处为集体着想，能够为园所发展献计献策。2分2、维护幼儿园，团结同事，与班组人员配合密切，无吵架打架现象发生，班级工作完成出色。2分3、积极维护集体形象，有问题当面反映，不传闲话，不搞个人主义、小团体意识。2分二、劳动纪律：（共计20分）（一）迟到早退：3分1、每学期迟到、早退一次扣0.5分，累计五次不得分2、如有家长投诉迟到早退一次扣2分，投诉两次不得分。3、如被中心及以上考核单位查到迟到早退，不得分。（二）旷工：5分1

3、、请半天假要提前半小时，请全日假要提前一天(突发事件例外)。未按要求执行一次扣1分，二次扣3分，累计三次不得分。2、无故旷工一次不得分。（三）病假：4分病假一天扣0.5分，无医院诊断者一天扣1分。（四）事假（8分）事假一天扣一分，连休5天以上不得分。三、服务工作：（共计20分）（一）服务水平：5分1、员工认真执行《真情微笑服务标准》，注重形象礼仪。2分2、对待幼儿态度友善，语言规范；与幼儿建立良好的师生关系；能够在生活上耐心、细致地照顾幼儿。2分3、教师在主班时间不随意接打手机，不脱岗、串岗。1分（二）家长对教师的评价：5分1、对家长态度友好、主动

4、热情，平等对待每个家长，与家长交往沟通时注重语言的艺术性，与家长建立良好的关系。1分2、能及时向家长反馈幼儿在园情况，并了解每个幼儿的家庭情况。及时有效处理好家长提出的问题，得到家长认可。2分3、教师能定期向家长开放汇报本班的成果。组织家长会、家长学校、家长开放日、亲子活动等要有质量、有效果，90%以上家长乐于参与班级活动。2分（三）幼儿对教师的评价：5分1、尊重幼儿、关心爱护幼儿、平等对待每个幼儿，不体罚或变相体罚幼儿，师生关系平等、民主、和谐。2分2、教师对幼儿评价以肯定鼓励表扬为主，使幼儿有信心。2分3、幼儿喜欢教师创设的环境和教学活动。1分

5、（四）服务投诉：5分1、家长在本园内投诉，经核实属实的，未造成不良影响的；1分2、家长投诉到总园，经核实属实的，造成一定影响。2分3、家长投诉到中心或矿区，经核实属实的，并视情节轻重扣罚奖金。2分。四、工作质量：10分（一）岗位职责：5分严格遵守本岗位工作职责，能按照工作标准保质保量完成各项工作。违者一项扣0.5分。（二）工作流程：5分严格遵守本岗位工作流程，违者一项扣0.5分。（三）业务技能：8分1、室内教育环境安全、整洁、美观、有序物品摆放合理。墙饰与教学内容相符，幼儿有参与性。1分2、每月制定合理的活动计划，并根据计划内容准备充分的教1分3、

6、严格执行幼儿一日作息制度，认真组织幼儿一日活动。能根据幼儿的不同特点运用教育方法，并取得良好的教育效果。2分4、教师能掌握教学内容中的儿歌、歌曲、故事、舞蹈等。能熟练掌握绘画步骤、准确弹奏幼儿歌曲。2分5、能掌握并运用幼教基本理论知识指导实际工作。并能够向家长提供教育指导。1分6、熟知空气、毛巾、口杯、被褥、玩教具、桌椅等幼儿物品的消毒方法和消毒配比常识，并能认真按时、按量执行。1分（四）各项记录完成情况：2分1、能及时填写各项记录，记录书写字迹工整、规范、符合要求。1分2、在总园及以上单位考核中无问题出现。1分五、安全工作：10分（一）安全隐患：

7、3分1、熟知《风险识别》内容，及时发现存在的安全隐患，消除物的不安全状态。1分2、工作中严格执行安全规章制度，避免因为人的不安全行为引发安全事故。2分（二）安全事故：4分1、保教配合保证幼儿一日各环节有序进行，保持班级两人在班看护幼儿。防止幼儿电、火、烫、嗑、碰、误吞异物、中毒、走失等事故的发生。2分2、做好班级幼儿疾病防控工作，每天认真查看幼儿有无异常，做到及时发现及时控制。1分3、离园时检查水、电开关、窗、门，避免发生安全事故。1分（三）安全技能：3分1、熟知安全岗位职责和HSE作业指导卡内容，并认真执行。2分2、员工具备基本的急救措施和逃生、

8、防范等技能。正确使用灭火器、消防栓，并能处理突发事故。1分六、幼儿出勤率：10分班级在册幼儿数达定员定编数的情况下，实行此