安全管理人员分值考核表

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1、安全管理人员分值考核表姓名：岗位：现场安全管理100考分值考核得分当月发生轻伤（6-10级）扣/次10重伤（1-6级）扣/次30发生死亡扣/次100当月未发生轻伤奖/次10有违章指挥行为扣/次2-5工人穿带不齐的扣/次1所值区越发生人、车同行扣/次2所值区越发现有人酒后工作的扣/次3顶板有危岩未处理的扣/次5未严格执行矿方爆炸器材管理的扣/次5无故空顶作业超过3米的扣/次5未执行敲帮问顶就开始作业的扣/次5物体存放不当的扣/次5没有安全钎子的扣/次5对设施设备不爱护的扣/次5在井下打架的扣/次10在井下睡觉的扣/次10带电搬迁设备的扣

2、/次5随意停开风机的扣/次5未使用炮泥的扣/次5风带有严重漏风现象或破口超过15公分的扣/次5未坚持“一炮三检”制的扣/次5放炮未安设警戒的扣/次10其它违反规定的扣/次2-5以上考核直至100分扣完为止现场安全管理系数按0.4,工作质量按0.4,劳动纪律按0.2考核时间：年月日考核负责人：审核人：安全管理人员分值考核表岗位：姓名：工作质量部分100分，按月计划考核考核得分完成月计划月计划超产10%(奖)5月计划欠10%（扣）5每个工作面发现二次支护不合格（扣）5发现一个工作面文明卫生差（扣）5工程质量标准不合格(扣)10技术方案整改

3、不及时到位（扣）5工程质量优（奖）10工作面出现台阶下沉（采煤队长）(扣）10支护器材无台帐、数量、记录(扣）5两巷备用支护材料不备齐(扣）5工作面两巷，超前支护未按0-10m双排、10-20m单排支护齐全(扣）3采面未正确使用四对八梁、两对四梁，煤壁侧出现0.4m以上空顶(扣）5工作面支柱每出现一根支柱未编号(扣）2柱梁未进行相互铰接，保持支护性能完好(扣）5风、水管、电缆、小线等未吊挂整齐(扣）5合计：100以上作为采面的考核考核时间：年月日考核负责人：审核人：班组长考核标准按管理人员得分数90%执行安全管理人员分值考核表岗位：姓

4、名：工作质量部分100分，按月计划考核考核得分完成月计划月计划超产10%　　　　(奖)5月计划欠10%　　　　　（扣）5每个工作面发现二次支护不合格（扣）5发现一个工作面文明卫生差（扣）5工程质量标准不合格(扣)10技术方案整改不及时到位（扣）5工程质量优（奖）10轨枕间距大于1m连接件不齐全、未紧固有效（扣）5出现杂拌道，轨枕无浮离、空吊板现象（扣）5风筒未吊挂整齐，未逢环必挂，严重漏风（扣）10巷道内有杂物、淤泥、积水（淤泥、积水长度超过5米，深度超过0.1米（扣）5材料、工具未码放整齐（扣）5风、水管、电缆、小线等未吊挂整齐（扣

5、）5架棚支护巷道未使用撑木，碛头无加固的措施（扣）5合计：100以上作为掘进的和整改的考核考核时间：年月日考核负责人：审核人：班组长考核标准按管理人员得分数90%执行安全管理人员分值考核表姓名：岗位：劳动纪律考核考分值（100）考核得分月出勤未达到出勤天数差1天（扣）10月出勤超1天（奖）10矿组织的会议无故请假未开会的5矿组织的会议迟到早退的（扣）2会议缺席未请假（扣）8值班未与工人同进出的1次（扣）20软件资料未填写完善1件（扣）10未及时填写软件资料的10无故未按时参加排班会的10酒后下者10严禁赌博，在矿区内聚众堵搏者5擅自离

6、开工作岗位的10合计：100考核时间：年月日考核负责人：审核人：