行政评议考核和奖惩制度

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1、高平市烟草专卖局行政执法人员评议考核和奖惩制度第一条为保障烟草专卖法律、法规、规章的贯彻实施，促进行政执法机关依法行政，根据有关法律法规的规定，制定本办法。第二条本办法所称行政执法机关人员是指从事烟草专卖行政执法人员。第三条行政执法机关的主要负责人是本机关行政执法的第一责任人，对执法目标的完成负全面责任；行政执法机关的其他负责人对分管范围内执法目标的完成负主管责任；行政执法人员根据执法岗位，对有关具体执法目标的完成负直接责任。第四条本局应当将行政执法目标的完成情况作为重要指标，纳入本局的工作目标和行政效能

2、评估范围进行评议考核。第五条行政执法评议是指行政管理相对人以及社会各界对行政执法机关实施有关法律、法规、规章情况所进行的评价。　　第六条行政执法评议的主要内容：　　（一）行政执法的组织领导情况；　　（二）法制宣传教育情况；　　（三）制定行政执法配套制度情况；　　（四）行政执法队伍建设情况；　　（五）实施具体行政行为情况；　　（六）行政执法监督工作情况；　　（七）行政执法的其他工作情况。　　评议可以采取测评表、互评表等方式，分别通过行政管理相对人、有关组织、社会各界人士或相关行政执法机关测评行政执法机关的执

3、法情况。　　第七条行政执法考核是指本局对所属行政执法人员实施有关法律、法规、规章情况所进行的考查核定。　　第八条　本局应当将本机关的行政执法目标逐项分解落实到所属执法机关及其有关人员，确定对所属行政执法机关及其执法人员的考核目标和标准。　　第九条本局应当于每年年初确定本年度行政执法年度重点目标，并于每年年底组织对承办部门及其执法人员的行政执法年度重点目标完成情况的考核。　　第十条本局应当对执法人员的行政执法目标完成情况进行日常监督，定期或不定期地组织检查活动，及时了解和掌握行政执法机关完成行政执法目标进展

4、情况。　　第十一条行政执法目标检查、考核，由本局行政机关负责组织有关人员组成检查考核组具体实施。　　第十二条检查、考核的具体方式：　　（一）听取行政执法工作情况的汇报；　　（二）对有关责任人员和行政执法人员进行法律素质测试；　　（三）检查或者抽查有关文件、资料及行政执法档案；　　　　（四）受理行政执法情况投诉；（五）考核机关确定的其他方式。　　第十三条行政执法评议考核情况应当作为评价行政执法机关的全面工作以及有关责任人员和行政执法人员政绩的一项重要依据。对在行政执法评议考核中被评为优秀的单位及其主要负责人

5、，根据有关规定给予表彰、奖励。对在行政执法中表现突出或者在行政执法工作中成绩显著的个人，可以按照有关规定评定为依法行政先进个人。　　第十四条对行政执法工作不力或者发生严重违法行政案件的，可视情节轻重，建议有行政处分权的机关对负有全面责任、主管责任的人员给予行政处分。　　第十五条本办法自发布之日起施行。