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时间：2019-05-24
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1、仓储部门考核暂行细则1目的：良好的员工考核制度，勉励后进，纠正不良行为和习惯，鼓励先进发挥员工潜力，最终提高工作质量和团队整体士气和业绩2范围：仓库全体人员陌花阡开考核制度工作考核每天每周进行个人表现汇总月底进行总结一次，当月无发生失误事件，高效、有序完成职责工作，和公司交于的其它任务，在公司起模范带头作用的，积极向上得，维护公司利益者和多方面考察佼佼者当月奖金1000元归属您失误员工或没有遵守各项制度者当积极反省，至于奖金取决于当月表现与失误率各项制度的落实情况而定。第十二条，考核工作由经理、组长、仓管共同统计进
2、行，每月后五日完成汇总工作。
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