2011年廉政作风建设年实施方案

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1、“作风建设年”实施方案党风廉政建设工作计划根据党委的安排，2011年开展“以大兴‘忠、正、实、廉’之风”（对党忠诚、处事公正、求真务实、清正廉洁）为主要内容的作风建设年活动。为抓好作风建设，特制定如下实施方案：     一、指导思想     坚持以科学发展观为指导，以“忠、正、实、廉”为主要内容，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以解决党员领导干部在作风上存在的突出问题为重点，以提高拒腐防变能力为关键，在政治纪律上反对自由主义、无政府主义，在工作上力戒官僚主义、形式主义，在生活中抵制享乐主义、拜金主义，全面加强社区作风建设

2、，为争创一流社区提供有力保障。     二、主要目标     注重统一思想，对作风建设的重要性的认识要进一步提高，自觉性和主动性要进一步增强；注重建章立制，形成领导干部和领导机关作风建设的长效机制；注重以制度解决突出问题，对在“忠、正、实、廉”等方面存在的突出问题进行有效整治；注重统筹兼顾，以作风建设为抓手，推动各项工作的进一步落实；注重领导干部带头，发挥示范表率作用，推动作风建设年活动的开展。通过作风建设年活动，促使社区干部职工增强党性修养、宗旨观念、狠抓落实的责任意识，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。

3、     三、重点内容     （一）加强思想教育。认真组织党员干部认真学习科学发展观，深入开展理想信念教育、党章党纪教育、“三忠诚”（忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业）教育、“讲党性、重品行、作表率”教育、廉洁从政教育等，要安排作风建设内容的专题组织生活会，主要领导要围绕作风建设讲一堂课，或作一次专题辅导报告，通过教育，夯实作风建设的思想基础。     （二）完善各项制度。以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，进一步建立健全岗位目标管理制度、工作制度、会议制度、财务制度、公开制度以及依法行政制度、廉政勤政制度，建

4、立对干部作风情况的动态监督、测评反馈和考核评价体系，逐步形成干部作风建设的长效机制。     （三）改进工作作风。按照党委的要求和部署，组织好社区党员干部职工参与开展的，根据各自的职能和优势。     （四）深化效能建设。切实履行“首问首办”、“一次性告知”、“限时办结”等服务承诺，依法办事的公信力。要进一步转变职能，提高工作效率和服务质量。要强化责任，做到各项工作有布置、有落实、有督促、有检查，注重工作实效，倡导比实干、争一流的风气。 （五）建章立制，要把继承党的优良传统和与时俱进地改进作风紧密结合起来，把加强党的思想、组

5、织、制度建设和加强党的作风建设紧密结合起来，把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，努力做到用制度管人管事管权，用制度规范行为，使作风建设逐步形成长效机制。要认真总结经验，善于发现、培养和树立典型，适时召开经验交流会，及时推广好做法、好经验。领导干部要以适当形式，向干部职工作出公开廉政承诺，把作风建设成果转化成领导干部日常的实际行为，接受社会监督。     五、几点要求     （一）加强领导，精心组织。对作风建设年活动要高度重视，落实责任，要加大宣传力度，积极营造氛围，加强工作配合，形成齐抓共管格局。 

6、    （二）找准问题，切实整改。要在查找问题和落实整改这两个环节上下功夫，花力气，通过学习讨论、主题活动、基层评议等活动，认真排查找准作风中存在的突出问题，有针对性地进行整改，确保活动取得实实在在的效果。     （三）加强监督，务求实效。要狠抓落实，做到目标明、要求高、措施实，把活动纳入今年年终目标考核。要切实强化抓落实的意识，提高抓落实的水平，注重抓落实的效果。大力开展治懒、治奢、治赌、治散作风整顿活动，对不作为、慢作为、乱作为，不落实、慢落实、假落实实行问责。