推进廉洁文化建设，深植“诚信做人、规矩做事”理念

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1、推进廉洁文化建设，深植“诚信做人、规矩做事”理念【摘要】“倡导廉政文化，促进全社会形成以廉为荣、诚信做人、规矩做事、以贪为耻的良好风尚”，是新时期切实加强廉政建设的发展方向，是建设社会主义先进文化的重要内容。如不强化廉洁文化建设，增强廉洁意识教育，深植“诚信做人、规矩做事”理念，增强企业员工拒腐防变能力，可能会有少数员工经不起廉政建设工作的考验，给企业带来负面影响。创建具有企业自身特色的廉洁文化，就是为了保证我们企业改革的正确方向，维护社会经济基础，推动企业的生产经营，保持企业的政治稳定。【关键字】廉洁文化诚信做人规矩做事一、抓好载体，强化廉洁文化感染力抓载体

2、，是廉洁文化建设的重要环节。在我们开展廉洁文化建设，深植“诚信做人、规矩做事”理念的工作过程中，要结合企业实际和廉洁文化建设的自身特点，根据企业员工的愿望和需求，采取员工喜闻乐见的方式，创新活动载体，传播廉洁文化，弘扬社会正气，不断增强廉政教育意识的感染力。（一）开展廉洁文化建设要有特色性从实际出发，因地制宜地开辟宣传活动的阵地，如在厂区醒目位置设立廉政教育专栏，经常性地将一些法律法规、案例进行公示等，另外还可以充分利用企业自身的优势，利用内部局域网等有利条件，经常性地从互联网上面下载一些有教育意义的案例发布到局域网上，就可以很容易地将廉洁信息带给大家，使大家

3、时时处处感受到“贪污腐败可耻，廉洁自律光荣”的气息，事半功倍地将廉洁文化建设工作融入到大家的日常工作中去，做到警钟长鸣，增强大家的反腐倡廉意识，不断扩大廉政教育的成果，在企业内部营造勤政廉政的氛围等，使企业逐步形成具有自身特色的廉政氛围，进一步推动廉洁文化健身，深植“诚信做人、规矩做事”理念工作的深入开展，为企业的改革发展提供可靠保证。（二）开展廉洁文化建设注重多样性我们在工作中要结合企业实际情况，开展灵活多样的廉政活动，使廉洁文化建设渗透到工作、学习和生活的方方面面。一是以廉洁文化知识长廊和公开栏为载体，展示干部群众自己创作的廉政警言和书画作品，引发人们对廉

4、政的思考。二是组织一些大家愿意参加的群体活动，如开展一些廉政方面的作品征集活动、摄影比赛等，既可以陶冶大家的情操，又可以增强大家的参与意识，提高党员干部群众对反腐倡廉工作的认识，自觉提高“诚信做人、规矩做事”的责任意识。（三）开展廉洁文化建设群众参与性企业廉洁文化建设离不开广大员工的积极参与，我们要力求用员工喜闻乐见的文化形式宣传廉政建设内容。要以廉政主题活动为载体，开展革命歌曲大家唱、演讲会等群众性文娱活动，把廉政教育建设融入到内容健康、形式活泼的文体娱乐活动中。有条件的话可以定期播放一些廉政教育录像片，使大家对国内的一些腐败大案、要案涉案人员的腐化堕落过程

5、有一个清晰的了解，使大家举一反三，做到时时警醒，分清好与坏，自觉地保持廉洁自律。二、廉洁入心、诚信做人、规矩做事全面扎实是要求我们的廉政建设工作要一步一个脚印，踏踏实实地做好各项工作；抓好重点工作，是说我们在工作中要分清主次，要在一些关键环节和职工敏感的方面下工夫。二者并不矛盾，后者是我们提高廉政工作建设针对性和有效性的重要前提，前者是对我们廉政工作建设的总要求。在实践中，我们可以结合企业的特点，根据我们廉政教育对象的不同，确定不同的教育内容，围绕重点对象，突出重点内容，创新工作方法和活动方式，确保廉洁文化建设取得较好的效果。（一）领导干部的表率作用领导干部是

6、保持企业各项生产经营工作的中坚力量，是企业人、财、物方面的主要管理者，这个地位决定了领导干部应该是企业廉政教育的重点，就要求我们要从多方面来强化领导干部的廉政教育。一是开展企业党委书记讲廉政党课的教育。企业党委书记作为企业党委工作的负责人，应该经常性地将企业的生产、经营情况、企业的思想政治工作，以及我们国家的反腐倡廉形势等给领导干部们讲一下，给大家提提醒、吹吹风，使大家明确企业的发展方向，使大家明白自己身上担子的重量，从而端正态度，一心一意工作，自觉抵制腐败。二是开展领导干部配偶警示教育。企业党委可以与宣传部门举办一些领导干部配偶廉政教育学习班，使领导干部的配

7、偶参加廉政知识学习培训，向她们发出树立廉洁好家风的倡议书，使领导干部的配偶成为领导干部“廉内助”，成为企业纪委工作的助手，使领导干部的工作和生活都能得到有效监督，不断提高他们的廉洁自律意识水平。（二）文化内容与形式的创新创新是推进廉政文化建设的原动力，在创新方面下工夫，就会不断开辟廉政建设工作的新阵地，使廉政建设工作深入人心。我们可以在企业内部开展一些反腐倡廉书画摄影作品评比活动，一方面可以陶冶大家的情操，一方面可以增强大家的法律意识，寓教于乐，取得较好的教育效果。（三）廉政教育的人性化廉政文化建设要真正深入人心，必须走出传统单调的教育模式，让教育增加人情味和

8、亲和力，体现人文关怀。可以结合企业实际